「素材メーカー」を含む質問（19ページ目）

メーカー 事務系総合職 は幹部候補？ ＊＊＊ 理系の多くはメーカーやインフラに就職するため、これらの業界は理系のほうが人数が多いことが一般的だ（食品以...

職するため、これらの業界は理系のほうが人数が多いことが一般的だ（食品以外）。例えば化学、素材業界などは営業人員も少なく、事務系がいっそう少ない業界もある。他にも女子は文系のほうが多いので事務系総合職・男子となると、より圧縮される。事務系総合職は営業（国内・海外）、経営企画、人事・総務、経理・財務、生産管理、購買などを指す。 一方、金融、商社、不動産、マスコミ、サービスなどはほぼ文系の業界である。金融などは文系の大量採用をし、大量採用された彼らの中では営業専業のいわゆる「ソルジャー」という採用が一番多くなる。彼らは地方支店を回り、出世系・本部系と区分される感がある。 技術系は技術系で40歳前後で選別が行われ、①力不足で教育・労務・、システム・購買などに出される技術系、②本望のそのまま技術畑に残る者、さらに③会社によっては、いい意味で技術畑から出され幹部候補として経営企画や事業管理、生産マネジメントなどに異動する者などに分かれてくる。 上記のように文系業界でもメーカー理系業界でも大量の社員から選抜が行われるのに対し、メーカー・事務系は人数が少なく、そのまま管理職（部課長確定）に上がるケースもよくある。また役員業務は文系色が強かったりもするので、メーカーによっては役員の多くまたは主流は文系だったりもする。こういった意味ではメーカー・事務総合職（男子）は最初からやや選抜採用になっている節もあり大手メーカーなどは文系の難関にもなっていたりする。 ただし、金融や商社といった業界に比べ、メーカーは材料売上原価ビジネスであり、給与体系が抑えめなので、文系のメーカー就職が絶対的に良い、というわけでもない。給与をとるか幹部性をとるか、と言い換えられるかもしれない。

これからの時代、メーカーで働くのはいいんでしょうか?

リクルートスーツやビジネススーツがストレッチ素材になり動きやすいところをアピールしたメーカーや販売店が多いですね。 でも、実際のところ、写真のようなY字バ...

したメーカーや販売店が多いですね。 でも、実際のところ、写真のようなY字バランスなんてするはずないで すよね？ まあ、そのくらい動きやすいというアピールなのは分かりますが。

大手メーカーの転職（研究、製造でなく統計解析） 私はB,Cランクの国立大院卒、素材系の学科でメーカー志望だったのですが コミュニケーション能力が低く、...

材系の学科でメーカー志望だったのですが コミュニケーション能力が低く、ジャスダック上場のIT起業（SE)に入りました。 しかし、そこで 同期とコミュニケーションがうまくいかず、入社９か月で退社しました。 現在はメーカーから仕事を受託するCRO、年収300万、統計解析の仕事をしており入社10ヶ月の２６歳です。 転職サイトで、東証１部の大手企業、製薬会社などの統計解析業務につきたいのですが、転職は難しいでしょうか？同期とコミュニケーションがうまくいかず、入社９か月で退社しました。 現在はメーカーから仕事を受託するCRO、年収300万、統計解析の仕事をしており入社10ヶ月の２６歳です。 転職サイトで、東証１部の大手企業、製薬会社などの統計解析業務につきたいのですが、転職は難しいでしょうか？

会社から生産調整の為に有給休暇で休むように指示されました。 会社側が勝手に社員の有給を勝手に消化して良いのでしょうか? 素材原料メーカーで３交代シフト制、...

有給を勝手に消化して良いのでしょうか? 素材原料メーカーで３交代シフト制、従業員２００人未満の工場勤務の者です。 ・この手の生産調整のやり方は一般的なのでしょうか？ 出社すると、手書き出勤シフトに手書きで交代者は有給扱いで金曜日は休みと、書いてありました。 休みについての話や説明はありませんでした。 帰宅しておや！？と思い、（誰の判断、指示か現在不明です。 ）若い社員達は喜んで休めるからラッキーと思っているみたいですが、 今後、生産調整が増えそうです。 受注は減り今後、減産の為、自宅待機や正社員にもリストラなどあるかもしません。 その場合、ここで使われた有給休暇が退職する時になんらかの影響があるのでしょうか？

応募する企業について こんにちわ。 現在、就職活動をしていて2社ほど同時に応募しています。 1社目： 従業員50名程度 仕事内容は、エレベーターのメン...

ています。 1社目： 従業員50名程度 仕事内容は、エレベーターのメンテナンスや工事 勤務地：市内 2社目： 従業員1000名程度 一部上場の大手素材メーカー 仕事内容：プラントオペレーター 勤務地：市内 この上の2社は私の入社したい会社（以下、H社）とは全く別の会社でそこまで志望意志が高くありません。 私の入社したい会社 ・製造装置のメーカー ・従業員：500名程度 ・仕事内容：製造装置の組み立て、メンテナンス、据付 ・勤務地：市内 かといって、以前のようにH社が募集するまでアルバイトをするとなると、年齢的にみて今度は正社員の仕事につくことすら難しくなるでしょう。 そこで私は、「自分の入りたい会社が募集するまでの繋ぎということなら、もしH社に応募して駄目だったとしても正社員という立場は維持できることになる」と思いまして、上記の会社を応募しました。 今まで正社員として入社したら定年まで勤めないといけないとの考えがあったのですが、本当にこのような考え（繋ぎ）で仕事についてもいいのでしょうか？ そして、もう一つ質問です。 現在、上記の2社を応募していると書きましたが、実はもう一社応募するかどうか悩んでいる会社があります。 その会社も、私が応募したい会社ではありませんが ・大手技術派遣メーカー（シーテック、ソーテックのような会社です） ・従業員1000名程度 ・仕事内容：技術派遣という仕事 ・勤務地：全国転勤 こちらの会社は、物づくりの設計に関われる仕事なのですが、H社が募集した時に転勤ということになれば応募すらできなくなります。 しかし、物づくりの会社ということで上記の会社から一つ選んでいくとしたらこちらの会社にしたほうがいいかなとも思うのです。 ・入社したい会社があるが時期的に募集していない ・入社したい会社が募集するまでアルバイトをするという方法を考えたが、これではもし入社したい会社が駄目だった場合、今度は正社員という仕事にすらつけなくなる ・繋ぎという考えで仕事についてもいいのだろうか？ ・メンテナンスや工事、プラントオペレーター、設計の中から選ぶとしたら設計の仕事がいいかなと思う（物づくりの仕事が志望動機の１つのため）。だが、全国転勤があるため入社したい会社に応募することが難しくなる 皆さんならこの場合、どのようにされるのでしょうか？ 以上、よろしくお願いします。

化学系のメーカーってどんな仕事をするんですか？ 工場で作業着きてやるんっすか？

進路についての質問です。 現在高二です。 バイクに興味があり、仕事もそれに関わることをしたいと思っています。特に車体やエンジンの開発に興味があり、機械設計...

ことをしたいと思っています。特に車体やエンジンの開発に興味があり、機械設計という分野になると思うのですが、やはり国内の四大メーカーに就職するには4大卒、院卒でなくてはいけないのでしょうか？やはり専門学校では設計者としての就職は難しいでしょうか？バイクの設計者として、専門学校卒と大卒で就職の難易度にどのような差があるのか教えてください。拙い文章ですがお願いします。

中途採用（キャリア採用）で大手電機メーカーに入社したアラサー男です。 昨年、技術系総合職として採用して頂きました。私は下記の様な経歴を持ってます。 ①学歴...

系総合職として採用して頂きました。私は下記の様な経歴を持ってます。 ①学歴は高卒（工業高校電気系） ②新卒で地方企業の技能職（生産オペレーター）…数年で自己都合退職。 ③上京し、素材系の大手企業技能職（電気メンテ）…数年で事業所閉鎖。会社都合退職。 ④現在、大手電機メーカー技術系総合職（電気系のプロジェクトマネジメント）…普段は事務所でデスクワーク。現場にもごくまれに行きます。 前職・現職ともに電気系の実務経験があったので、総合職として採用していただいたのだと思いますが、総合職というと大卒・院卒がなるものと思っていました。自分の周りにこの様な経歴の方がいないので分からないのですが、高卒総合職という経歴は結構異質なのでしょうか？

中途採用（キャリア採用）で大手電機メーカーに入社したアラサー男です。 昨年、技術系総合職として採用して頂きました。私は下記の様な経歴を持ってます。 ①学...

系総合職として採用して頂きました。私は下記の様な経歴を持ってます。 ①学歴:高卒（工業高校電気系） ②新卒で地方企業の技能職（生産オペレーター）…数年で自己都合退職。 ③上京し、素材系の大手企業技能職（電気メンテ）…数年で事業所閉鎖。会社都合退職。 ④現在、大手電機メーカー技術系総合職（電気系のプロジェクトマネジメント）…普段は事務所でデスクワーク。現場にも極稀に行きます。 前職での電気系の実務経験があったので、総合職として採用していただいたのだと思いますが、総合職というと大卒・院卒がなるものと思っていました。自分の周りにこの様な経歴の方がいないので分からないのですが、高卒総合職という経歴の方は結構いるものでしょうか？