クでCさんは夜眠れなくなり、食事も喉を通らなくなってしまいました。 もしCさんが会社やAさんを訴 えたらどうなりますか? Cさんは法テラス、労働基準監督署、簡易裁判所、法律事務所等の、どこに訴えるのが一番良いですか?
解決済み
がままだ」「ガンになって死ね」等のひどい言葉を発せられました。これって、名誉毀損で簡易裁判所に提訴出来るでしょうか。 また、慰謝料はいくらぐらい請求出来るでしょうか。
求するには、まずはどこへ証拠を提出するのですか?家庭裁判所ですか?労働基準局ですか?
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!大山消防署長補佐、酒気帯び運転などで停職3か月の懲戒処分となりましたが、消防は幹部でも飲酒運転辞められませんか? 発表を金曜日まで引っ張るとは、やるねえw毎週何人も逮捕者が出ている消防の飲酒運転。今週は初のゼロなのか?と異常事態に困惑していましたが、やはり消防やってくれましたw消防は署長とか署長補佐でも飲酒運転とか飲酒絡みの犯罪を犯していますが、どのツラして署員に訓示を垂れるのですか?ところで署長補佐とは何ですか?副署長のことですか?警察も逮捕してみたら、まさに『その男、副署長』だったわけです。船越英一郎もビックリでしょうw 、 鳥取県西部消防局によりますとこの署長補佐は、同僚などと鳥取県米子市内の居酒屋で飲酒した後、自家用車を運転中に米子市角盤町の国道で取り締まり中の警察官に進路変更禁止及び酒気帯び運転で逮捕されました。 署長補佐は、2年間の運転免許取り消し処分、また、道路交通法違反で起訴され、米子簡易裁判所から罰金30万6千円の略式命令を受けました。 鳥取県西部消防局は、「このような事案を起こしたことは、誠に遺憾であり住民の皆様に深くお詫びします。今後、再発防止に努めてまいります」とコメントしています。 消防が無免許になって仕事になるんですか?どーしようもない人間ですね。まあ、田舎消防なら飲酒運転は通常運転です。免許取り消しに罰金、つまり犯罪者の前科モンです。それも署長補佐という幹部。これでたったの停職3ヶ月ですか?免許取り消しという重い司法の判断に対して軽すぎやしませんか?免許もないのに消防が何するんですか?署長補佐ともなるとパワハラと判子つくのが仕事ですか?
申告及び取り下げ→簡易裁判所にて賃金未払い分の支払い督促手続き。 現在、先方の異義待機中です。そこで、次の段階である「異義」があった際、今後どの様な展開が予測されますか? ※弁護士には無料相談等都度相談はしています(短時間で限界あります)※少額ですが内容が複雑な面もあり、依頼後でないと説明しきれない部分も有り。従って弁護士費用を考えると、市販書を読み、簡単な手続きは自力で始めることになりました。 因みに数名の弁護士に相談したところ、現時点では労働審判派(堅実に)と訴訟派(勝敗は??ですが、訴え方次第では高額請求可能とのことで)になっています。 経験談、アドバイス頂ければ幸いです。
飲酒運転で捕まり、簡易裁判所で罰金刑を受けたことが発覚しました。 それが8年ほど前の事みたいでそれを最後に飲酒運転はしていないようですが、過去に飲酒運転で数回捕まっているそうです。私自信はそういった警察に捕まるといったことは今まで全くないのですが、やはりこのような場合は合格は不可能、あるいは困難になってしまうのでしょうか??よろしくお願いします。
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ており、以下の内容でした。(手紙の前半部分) 「通知人は、今般、経済状態が行き詰って自己破産申し立てをせざるを得ない状況となりましたので、債権者への諸債務の支払いを停止致します。通知人はいずれ自己破産申し立てをする予定ですが、申立に必要な費用の用意が現時点ではできず、その準備のために申立まで時間をいただきたくお願い致します。準備ができましたらなるべく早く申立をする所存ですので、ご理解、ご承知くださるようお願い致します。 その間、通知人の代表者、従業員、関係者への直接の催告、連絡は控えてください。」 質問① この最後の文の、直接の連絡は控えてくださいと言うのに従いたくないのですが、この一方的な通知書に効力はあるものなのでしょうか? もし連絡した場合、こちらが不利になることはありますか? 退職してから1年が経ち、最後の給料が未払いです。 何度も払うと言っては払わずで、、、。 8月、9月の2回に分けて支払うことに決まり、その後に弁護士からの通知書が来ました。 8月過ぎても支払いが無ければ、弁護士ではなく代表本人に連絡しようと思っています。 こちらの通知書が届いた後に、「未払い給料の為受けれられない、返済計画書を提出してほしい」と弁護士側にお手紙で返信しております。2週間くらい経ってますが連絡ありません。 質問② また、支払いさせる良い方法はありませんでしょうか? お金をかけず(弁護士に相談せず)解決したいです。 簡易裁判をして勝ったとしても払わないと思うので、今は裁判は考えていません。 労働基準監督署に相談しており、未払い賃金立替制度も進めていますが、会社側が協力しないので進んでいません。 家族4人で普通に生活しているので、絞ればお金はあると思います。子供はお金のかかる習い事をし、休みになれば都度旅行に行き、子供の服も高めの生活水準の高い家です。 払う意思がないだけです。 どうぞよろしくお願いいたします。
り営業してます。交通費の精算は翌週月曜日の12時までと決まっています。しかし先週分のタクシー代の精算を忘れていて火曜日に経理に行って謝罪して領収書を提出しましたが、締め切りが過ぎているので払えないと言われました。上司に言っても、締め切りすぎたお前が悪いとのこと。額は1000円ちょっとですが、納得できません。この場合、裁判所や弁護士以外で公的機関に訴えるなら労基ですか?
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めればのはなしですが) 年齢が決まっていたとすると、何歳~何歳までですか? 誰か教えてください。
ですか?それと付加金の請求もしてるのですが認められる確率はどの程度ぐらいなんですか?ちなみに電話で2回請求し内容証明を送り1週間以上待ち口頭で2度請求しそれでも返答がないので労働基準監督署に訴えると同時に簡易裁判所に付加金の付けて小額訴訟を起こしたと言うけいかなんですけど この先非常に不安なので同じ様な経験された方のアドバイス宜しくお願いします
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