者に言ってもらったのですが、「労働組合はやめることはできません、辞められたら困る」ということを代表者から分会長に言われたらしく、分会長はそこで諦めたようです。 今度、どのようにすれば組合をやめることができますか？ 自分の分会はその分会長は分かりませんが、多くの人が辞めたいと希望を言っています。 また、どのような証拠を出せばいいのでしょうか？
解決済み
発生主義なので、管理組合の普通預金口座に組合員から踏み込まれた場合、2月分の管理費であれば未収入金、4月分であれば前受金と して、仕訳していました。この考え方で間違えたことはありませんでした。しかし、平成25年の問16の仕訳の問題では、発生主義ということで、管理委託費5月分、リース料4月分を、仕訳していませんでした。なぜなのでしょうか。
、組合員は、マンション以外の場所に別居している自己の配偶者を代理人として、 総会の議決権を行使することができる。 Ａ、× 管理組合の総会において組合員の代理人になることができる者について、特に制限はない。 制限がないとすれば、答えは○ではないのでしょうか？×な理由はなんでしょうか？
名古屋港管理組合の内情が火の車で、合格してもお先真っ暗と聞いたんですが、本当ですか。
理者を置くことができない。 解答では『法人化すると成立後は従前の管理者は当然にその職務権限を喪失する』 したがって、管理組合法人には管理者を置くことはできない 平成20年36問肢3では『管理組合の理事長は区分所有者から選任し、これとは別に管理者は区分所有者以外の第三者を選任するとする。』 解答は、違反しない。 組合法人では管理者を置くことができないと理解していたのですが 平成17年の問題では管理者を置くことができなくて、20年では管理者を置いても違反しないと あるのですがどのように考えればいいでしょうか？。 どうぞよろしくお願いいたします。
共用部分を管理所有できるの？できないの？ 設問（H１７年問１０） 管理組合法人の理事に関する次の記述のうち、区分所有法及び民法の規定によれば、正しいものはどれか。 選択肢 理事は、規定で定めれば、共用部分を所有することができる。 解説 誤り。管理者は、規約に特別の定めがあるときは共用部分を所有（管理所有）することができる（区分所有法27条1項（第4節）。しかし、第4節（管理者）の規定は管理組合法人には適用されないことから（区分所有法47条11項）、理事は規約で定めても、共用部分を所有することはできない。 設問（H24年問７） 管理組合、団地管理組合（区分所有法65条に規定する団地建物所有者の団体をいう。）及び管理組合法人に関する次の記述のうち、区分所有法の規定によれば、誤っているものはどれか。ただし、規約に別段の定めはないものとする。 選択肢 規約に別段の定めがあるときは、管理組合及び団地管理組合の管理者は、共用部分を管理所有することができるが、管理組合法人の理事は、共用部分を管理所有することができない。 解説 誤り。管理組合法人の成立により、共用部分を保存したり、また集会の決議を実行したり、並びに規約で定めた行為を実行するという管理者の職務は、当該法人の機関である理事に引き継がれることになる(区分所有法49条3項）。したがって、管理組合法人の理事は、共用部分を管理所有することができる。 上記より質問です。 ①管理組合法人の理事は、共用部分を管理所有できるのか？できないのか？（規約で定めれば） ついでに ②管理組合法人は、共用部分を管理所有できるのか？できないのか？ 以上よろしくお願い致します。
管理組合法人の事務は、この法律に定めるもののほか、すべて集会の決議によつて行う。ただし、この法律に集会 の決議につき特別の定数が定められている事項及び第五十七条第二項に規定する事項を除いて、規約で、理事その他の役員が決するものとすることができる。』 とされていますが、 49条では『理事が数人ある場合において、規約に別段の定めがないときは、管理組合法人の事務は、理事の過半数で決する。』 結局管理事務はどのように決定されるのでしょうか？ 基本的には集会の決議の過半数で行い、規約に別段の定めがあれば理事が行い、さらにその理事が複数人であればその過半数で行うということで宜しいでしょうか？ こんがらがっているので分かる方、教えて下さい。
その期待就職先で、この資格があるとないとでどんな違いが出てくるでしょうか。 定年退職をにらみつつ、頭の体操にもなりそうなので資格取得を考えています。この方面の実務は経験しておりません。 よろしくおねがいします。
事務所に入室し、休憩室のテーブルに置いてあった持病の薬をみつけ、色々と病気の事について詮索してくるようになりました。 会社側からも個人的な事を詮索しないよう理事長にお願いをしてもらいましたが止まらず、他の役員の方々にも話されているようです。なにか対抗手段はありますでしょうか。 （会社は持病を承知で採用しています）
出たり入ったりするのですか?用事などいっぺんに出来ないのですか。
回答終了
181~190件 / 6,878件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
管理職の残業は100時間でもOK？労働時間の上限規制をチェック！
働き方を考える
管理職は一般社員に比べて、就業時間が長い傾向にあります。管理職が残業する場合の上限はどの程度でしょうか？...続きを見る
2024-05-07
防火管理者とは？仕事内容や資格の概要について解説
仕事を知る
防火管理者は多くの人が利用する建物などの火災被害を防止する役割を担います。防火管理者がどのようなことをす...続きを見る
2023-11-08
管理監督者とは何？管理職や一般労働者との違いを解説。係争事例も
法律とお金
採用時に「管理監督者」としての勤務を打診された場合、賃金・待遇を含めた条件の確認が大切です。管理監督者と...続きを見る
2023-04-26
管理栄養士の将来性が知りたい。求められる管理栄養士になる方法も
管理栄養士は活躍できるフィールドが広く、自分の努力次第でキャリアアップが見込めます。健康志向の高まりや高...続きを見る
2023-08-08
管理栄養士のキャリアプランは？活躍できる分野と主な転職先を紹介
管理栄養士は栄養学に関する専門的な知識を生かし、人々の栄養管理や指導に携わる職業です。管理栄養士として働...続きを見る
診療情報管理士とはどのような仕事？必要な資格や仕事内容を解説
医療機関でデータベースを扱う診療情報管理士は、近年注目されている職種です。診療情報管理士に興味のある人に...続きを見る
マンション管理人になるには？必要なスキルと転職に役立つ資格を紹介
マンション管理人は、住民の暮らしを支える縁の下の力持ちです。周囲からは、「管理人さん」と呼ばれることが多...続きを見る
2024-08-11
水道技術管理者とはどんな仕事？業務の基本から資格取得まで解説
水道技術管理者は、水道水の安全性と安定供給を担う職業です。水質管理から施設の維持管理までを行う技術面での...続きを見る
2024-10-05
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
