「社員食堂 パート」を含む質問（19ページ目）

企業や大学の食堂のバイト(もしくはパート)って、女性が対象なんでしょうか？

今日で、パート４日目です。食堂の盛り付つけ、接客、洗い場の仕事なのですが、全く初めてで、なかなか慣れません。時間帯は、私の希望の職場なのですが、仕事の内容...

めてで、なかなか慣れません。時間帯は、私の希望の職場なのですが、仕事の内容が、自分には、合っていないのでは、ないか？と思ってきました。やはり、しばらく行って決めた方がよいでしょうか？どんな仕事でも、慣れるまでたいへんだとは、解っています。いいアドバイスあれば、教えて頂けないでしょうか・これから、仕事に行ってきます。

社食でのパートについて。 ある工場の社食パートを見つけました。 調理補助となってますが。 どんな仕事でしょうか？ 経験者の方、知ってる方！ 教えて下さい。

ますが。 どんな仕事でしょうか？ 経験者の方、知ってる方！ 教えて下さい。

調理師免許取得について質問します。 パート（一日５時間、週に４日、月に１６日くらい、）シフト制だったので出勤日数は色々ですが社員食堂で 仕事をしてました。...

い、）シフト制だったので出勤日数は色々ですが社員食堂で 仕事をしてました。年数は通算２年以上はあります。 サイトで調べたのですが月の稼働日数や１日の時間数なども受験資格に影響あるらしい事が書いてありました。。 主人が亡くなり資格を取ってお店をしたいと思っています。。 受験資格は大丈夫でしょうか？

私の中卒履歴書 まだ働けるでしょうか? 現在 既婚女29歳 子供4歳と1歳 そろそろ働きたいと思い パートでもいいかな?と思ってますが 私の履歴書は大丈...

そろ働きたいと思い パートでもいいかな?と思ってますが 私の履歴書は大丈夫でしょうか? 中卒(15歳) 居酒屋 入社(16歳) 社員食堂入社(22歳) 社員食堂退社(24歳) 居酒屋退社(25歳) 居酒屋勤務 9年 社員食堂勤務 2年 結婚したため社員食堂退社 妊娠、臨月のため居酒屋退社 ブランク4年ですが 今になり かなり不安になり始めました。 パートだとしても学歴のない不安、恥ずかしさ 周りの方からの評価(所詮中卒よね。みたいな) 私の履歴書 どう思われますか? 雇えますか?

懲戒解雇に（？）なりましたが、よくわからず困ってます。 栄養士として百貨店の社員食堂（業務委託）に正社員で勤務、業績悪化でパートだと言 われましたが拒否。 そ

食堂（業務委託）に正社員で勤務、業績悪化でパートだと言 われましたが拒否。 それから、17日の会議で話し合い18日に伝えると人事と口約束、かつ別に社長も17日に会議で決めると明言。 18日社長に会いましたが何も言われなく、人事に電話、「正社員からパートは、本人が拒むと違法らしい。実質の解雇、公的機関へ相談します～とにかく処遇をはっきりしてほしい」と電話、人事は、「きみはパートだと社長言ってたよ」と。 今日21日社長が来て、「懲戒解雇」だと。 会社は、私が社長を経由せず調理師さんに考えた自作メニューを渡したことが、常軌を逸脱していると。これは以前に社長へ相談した時に、調理師さんへ渡して相談しながらやってくれと言われたためで、それをなかったことにされてます。 あと売り上げを集計してますが、その計算がしていないため業務妨害だと…しかしある時にはやれある時にはいらないと正反対の指示があり、わからず。 あげく、私がいつまでたっても会社から処遇を言われず不安になり先週、人事へ電話したことも「人事が会社を脅迫してる」と怒ったからパートはなし、懲戒解雇だと。履歴に傷がつくから、自己都合退職に…と。 ついでに木曜日の段階で人事が「きみはパートだ」明言してます。会議は水曜日、その席で「正社員のままきみの給料を少し下げ改善指導し、３ヶ月したら戻してあげるつもりだった」と。その了承を人事を含めた、役員もしていると。 さすがここまでブラックなので、辞めるのはかまいません。 しかし自己都合ではなく、会社都合で離職票をもらえないでしょうか。労働基準局でいいんでしょうか？

障害者介護施設の調理員パート求人に応募しようか迷ってる者です。 工場の社員食堂で働いた経験はありますが、介護施設は全くの未経験です。 年一回、大好きなラ...

働いた経験はありますが、介護施設は全くの未経験です。 年一回、大好きなライブ参加の為に三連休を取るのは可能でしょうか？(この日以外は、休日の希望は特にありませんので、シフトに合わせやすいと思っています また、調理員も施設利用者と関わる事はあるのでしょうか？ 経験者様の体験談などを教えていただければと思います よろしくお願いします

今日、パート先で長時間、待機を命じられました。 職場はデパートに入っているレストランですが、電気系統の異常でレストランフロアの電気がつかなくなりました。 ...

ランですが、電気系統の異常でレストランフロアの電気がつかなくなりました。 電気がつかない＝営業できない状況でパートに仕事をさせられないので、全員、社員食堂で待機してくれと店長に言われました。 結局、4時間ぐらい待機させられてしまいました。 いつ復旧するか分からないので、帰宅させられない。 同様の理由でデパート内で買い物など時間をつぶすのも認められない。 ということで、社員食堂でひたすら待つしかありませんでした。 もちろんその4時間は時給が発生しないので、パートたちの不平不満は凄い物でした。 労働基準法違反とまでは言えなくても問題ある案件だと思い、ここで吐き出しました。 このケースは労働法や企業倫理などの点で問題となりますか。

フリーターか正社員どちらでの働き方にするのか迷っています。 今年の12月に今の職場を辞め、社員食堂や学校給食などの集団調理の仕事をこれからやってみたいと考え

場を辞め、社員食堂や学校給食などの集団調理の仕事をこれからやってみたいと考えています。 しかしそのよ うな職場で正社員で働くには 調理師免許が必要な所がほとんどなので、これから調理師免許を取れるように飲食店などで実務経験を積もうと思っています。 始めは正社員として調理の仕事を見つけようと考えていたのですが、なかなかいい仕事が見つかりません。 アルバイトでの求人だったら働いてみたいなと思う仕事はいくつかありました。 最短で資格を取れれば約２年くらいしか同じ職場にいない可能性もあります そこで別に正社員にこだわらなくてもいいんではないのかと思いはじめこれからの転職活動をどのように進めていけばいいかわからなくなってしまいました。 社員とフリーターで金銭面、福利厚生、社会からの見方など違いはあるのでしょうか？またみなさんでしたらどちらの働き方を選ぶと思いますか？ これからの就職活動の参考にさせて頂きたいので、回答よろしくお願いします！

イトーヨーカドー 古淵店でパートされている方がいましたら 情報を教えていただけますでしょうか。 ①従業員のスペースは迷子とかにはなりませんか？ （わかりや...

すでしょうか。 ①従業員のスペースは迷子とかにはなりませんか？ （わかりやすいかどうか） ②休憩時間以外にトイレにいくことは可能ですか？ ③社員食堂はどういう感じですか？いくらぐらい？ ④ユニフォームはサイズはLとかLLとかですか？ ちなみに今度デイリー食品で品出しのパート採用が決まりました。 もし別の店舗でも構いませんが、同じ職種の方がいたら どういう仕事か教えてください