は学生の頃からあまり得意ではないのですが小児科の医者になるか 悩んでおりとりあえず、法学部を出てぶらぶ ら （学童で障害がある子供の見守りの仕事はしてます）していたのでとりあえず行政書士の資格を現在目指しているのですが 今から医者を目指すのは遅いですか？ もし目指せるなら予備校？どういった道を使えばいいですか？アドバイスが欲しく質問させて頂きました。
解決済み
労士の資格を取ろうと思っています。 ですが、高卒のため受験資格がありません。そのためにまずは国が定め る国家資格を取らなくてはなりません。 そこで、金融窓口サービス２級or1級と行政書士の2つで悩んでいます。 将来的に社労士の試験に役に立つのはどちらだと思いますか？また、難易度もご存知でしたらお教えください。
りたいことが見つからず、同期や先輩と波長が合うという理由で、来年からはブライダルの会社に勤めることになっています。 ところが、今頃になり社会保険労務士の仕事に興味が湧き始めました。同時にブライダルと自分のやりたいこととのズレを感じ始めました。もう会社には何度か研修にも入っており、何かの縁だと思いとりあえず入社して働いてみるつもりですが、今から社会保険労務士資格の勉強も少しずつやっていこうと思っています。 ここで相談です。私の理想は勤務社会保険労務士なのですが、新卒でないと採用は厳しいですか？遅くとも働きながら24歳までに資格を習得して転職活動したいと思っているのですが、遅いでしょうか？ どうかアドバイスよろしくお願い致します。
所で雇って頂くことになりそうです。 ただ私は大学在学中から卒業後の今(24歳女です)まで接客業のアルバ イトしかしたことがありません。 又、税理士事務所と言いましたが実際は税理士、社労士、行政書士がそれぞれ1人ずつおり、それ以外はおそらく事務員さん？を雇っている小規模の事務所で、具体的に誰に付くとかどんな仕事をするかなどはまだ決まっておりません。 なんとなく考えているのは、簿記(まずは3級→2級)と、あとはMOSあたりも必要かな？と思っております。 実際こんな資格が役に立つ＆これだけは取っておけという資格がありましたら教えて頂きたいです。 よろしくお願い致します。
退職も考えているので、少し質問です。 うちの会社は休みは日曜、祝日でそれと別に月に1から2日、月によってばらばらに休みがあり、年間トータルで2080時間以内です。これは一年単位の変型労働時間制度ですよね。しかし、問題があるように思います。 というのは日曜、祝日以外の休みは直前一週間以内にしかわからず、(ひどいときは前日)繁忙な時期とかにかかわらず、毎月だいたい同じ休日数です。あと一日拘束時間9時間（7時間30分労働）のうち昼休み1時間と途中の休憩が別に30分ありますが、そのうち30分の休憩については、連絡があれば仕事しなければいけないものです。残業も45時間を越える月は年間に4か月以上あります。これで割り増し賃金を出さない、一年単位の変型労働時間制を採用できるのでしょうか？ それと昼休みの一時間は勉強の時間にあてたいのですが、たまに会議や講習なので10分位しかとれません。残業にはなりますが、いやです。これも45分以上の休憩確保の違反、別に30分の休憩があるからギリギリ違反にはならなかったとしても、休憩時間自由利用が原則ではないのですか？それと、次世代法の一般事業主行動計画ってありますよね？うちも従業員190人位なので対象になっているはずでしょうが、全くそんな話も聞きません。これらの事をふまえて罰則はないかもしれませんが、労働基準監督署に問い合わせたならどうなるのでしょうか？
働いています。 上場していない、従業員200名前後の会社で事務をしています。 良くも悪くも、昔の男尊女卑の会社で、給料差やパワハラ、セクハラは当たり前。 育休も頼み込んで(法律も持ちだして)私が第1号です。 今までパワハラやセクハラにあってるひとが居ても、報復が怖くて皆んなが見て見ぬ振りをしていました。私を含めて。 でも自分の出産時に会社と交渉した経験や、世間がコンプライアンス重視になっていることで、社会保険労務士になりたいと思っています。 産前から税理士を目指したく、妊娠中から全くの未経験、独学で簿記3.2.1級を受け2年かかりました。 40近くで税理士資格を取って、事務所に雇ってもらうのも、難しいかなと思い、次に興味のある社労士を検討しているのですが、合格した方、勉強中の方、大体の勉強時間を教えてください。 簿記の時は育休が開けて職場復帰後で平日2時間、土日5時間ずつで勉強してきました。 試験前はもちろんもっとしていました。 子育て中で、家庭を大事にしていくとこれくらいの時間しか平均で取れそうにないのですが、挑戦できるでしょうか？
24年は7.0％平成25年は5.4％と合格率が下がっていますが、これは来年以降も合格率は下がり続ける可能性が高いということですか？それとも今年の5.4％は一時的なもので来年は合格率は上がるのでしょうか？みなさんの見解を聞かせてください あと、民法憲法民訴法追加、記述式の復活に関してはどうなったのですか？ 回答お願いします
っています。 傷病手当は11月から貰っていて、 12/24~1/30までの分は30日をすぎてから追加で申請する予定です。 1/24に社労士に有給残日数を確認したら9日残っていました。 これを消化したいと話すと、では明日1/26から1/30までを有給消化という形でよろしいですか？ と聞かれました。 4日消えてしまうことになるのですが、言うのが遅かったから仕方ないですか？ 聞いていた有給残日数と、社労士が計算した日数が異なっていてとても不審です。 因みに、院長から聞いていた有給残日数はあと2日と言われていました。
①正社員以外の仕事についた労働者について 現在の就業形態を選んだ理由。 「家庭の事情（育児介護等と）両立しやすいから」 「自分の都合の良い時間帯に働けるから」 が上位二つ。 あと、 「正規の職員、従業員の仕事がないから」 ただし、問題では、 前者が首位と書かれていたのに、 それは罠であって、解答は後者が36.1%にて首位でした。 前者は、29.2%の2位。 最後の一つは、ダミーでした。 やはり、短時間などをわざわざ選択する場合 フレキシブルに自分優先。例えば、男性で 介護等がなくても、予定ありきで、というのが強いものですか？ 働けるなら、正社員になる、というのが大半 ですか？？ ②令和元年2年調査で、 ・完全失業率を男女、年齢階級別に見ると、 55〜64歳が最も高い。 誤りであり、15〜24歳が最も高い。 男性5%、女性4.2%。 ・年次有給休暇取得率は、 近年最高の56.3%。 この二つは、近年の社会情勢も、 数字に関与していますでしょうか？？ 何かの意見をください。 お願い致します。
ダメなのではないのでしょうか？ 18年でも加給年金は受けられるのですか？ 社労士 社会保険労務士 厚生年金
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