が始まって会社で朝は優しいんですが少しのことで私がやらかしたり彼氏の思い通りにならないとその日からずっと不機嫌になります。 その態度がとてもひどすぎて別れる・別れないを何度も繰り返してます。ちょっと横から教えてくれればいいことを後でメールでくどくど言われます。多分直接口論すると私に勝てないからなのかもしれませんが・・。 喧嘩しなかった週が少なすぎて、「今週は喧嘩しなかったな：：」と安堵します。月曜日になるとまた不機嫌にされるのかと思い気持ちが不安になります。 私は入社1年経ち、彼氏は入社10年です。 こんな彼氏に依存してる私も私なんですが、他の社員には内緒で付き合ってるのにみんなの前で態度悪くするから変な雰囲気になるし、仕事もしにくいです。 頻繁にデートで遠出をします。それも前の週に予約をするのですがどんな気持ちで予約してるのか、どんな気持ちで会社で態度悪くしてるのか疑問に思います・・。 いくら社内恋愛でもこんな付き合い方良くないですよね？
解決済み
おり 同じ職場の30歳になる男性営業さんのことがすきです。 彼は5年近く彼女がいません。 「恋愛も結婚も面倒」 と公言しています。プライベートでも二人で遊んだり 社内でもじゃれあい、周囲からも「仲がイイね」と言われ 仲良くしていますが 恋愛に発展しそうな雰囲気はまったくありません。 思いきって気持ちを伝えて、すっきり出来たらとは思うのですが 同じ職場内なので、気まずくなることを考えるとなかなか行動できずにいます。 今後、どう動いていけば良いのか 自分でもわかりません。 わかりにくい文章で申し訳ないです。 皆さんならどうしますか？ ご意見頂けたと思います。
の話、映画、ドラマなどの映画の話は一切ありません。 職場の上司の悪口のみです。社内恋愛は許されない雰囲気なのですが、不倫はしている者もいるというおかしな状態です。 しかも飲み会が長く、終電までで週に1回はあります。 私は異性との出会いの場に行きたいのでかなり断っていますが、一人だけ全うに恋人を作るのは許さないような雰囲気です。 どこの職場もこんな感じなのでしょうか？ どこもこんななら諦めますが、場合によっては転職も考えています。
回答終了
した。 といっても私は理不尽な事を言っているとは思わず、意見をぶつけ合ったり大変自分を成長させてくれた方だと思っています。 先日同期の子から愚痴をこぼされたのですがあなたの会社のお局様はどんな方ですか？ ○若手社員に厳しい ○女子社員の化粧や私服に口を出す ○社内恋愛は隠れてやれと言う これはお局様だと思いますか？ 若手社員は仕事が出来ないのだから指導してくれるのは有り難いし私服も社会人として気を付けるべきだと思います。 社内恋愛も推奨した方が業績があがるデータがあっても推奨していない会社なのだから変な目で見られて困るのは本人だと言っていました。 ただ年を取っている女性だからと彼女がお局様と呼ばれるのが私にはちょっと疑問に思います。
他支所にいます。 次のどちらが多いでしょうか。 「この度、◯月に結婚することになりました。色々、休む と思いますが…」 「この度、結婚することになり、現在は婚約しております。色々、休むと思いますが…」 今は、婚約しているということまで普通報告しますか？ 社内の雰囲気も特に仲良い職場ではありません。
相談させてください。 長文になりますがよろしくお願いします。 私の職場の後輩で社内規則を3度も破り、完全に干されている後輩がいます。 具体的に言うと社内恋愛です。 1度目は社内恋愛がバレてしまい、職場の雰囲気も悪くなり、後輩も居づらい雰囲気でした。 そこで私はその後輩に助け船をだし、なんとか先輩方から許してもらう事になりました。 これからは仕事を第一に頑張ると約束し、社内では二人きりにならない事を誓いました。 2度目はこの約束した事を破り、社内の真っ暗な部屋で二人きりでいる所を発見されました。 そこでまた職場の雰囲気が悪くなり、後輩は干されてしまいました。 そこで後輩は落ち込み、泣いていたので私はまた助け船をだし、なんとか雰囲気をある程度まで修復する事ができました。 ですが恋愛の相手側は部署移動が決定しました。 人事もだいぶ動いたのですが、 結局妊娠が発覚し、人事も急遽変更で上司もバタバタの状態であり、もう後輩は修復不能なまで干されている状態でメンタル的にもキツそうです。 そこで私はまた助けてあげようと思います。 その後輩はまだまた若く、若気の至りでしてしまった事であり、最後のチャンスとして先輩である私がなんとか雰囲気を取り戻したいと考えています。 ですが私の先輩方はもう助ける必要はない、お前は人が優しすぎる、また裏切られお前がしんどい思いをするだけだ！っと言われます。 皆さんならもうこの後輩は見捨てますか？
の２０代女性です。 同じチームとなり、私が指導役になったので業務の話をよくしており、 気が付いたら好きになっていました。 まだ出会って半年くらいですが、現在は以下のような状況です。 ・月２回くらい仕事で一緒に外出するのを含めると週２回くらい食事へ行く。 （外出以外は仕事終わりに２人で夜ご飯、休み前はお酒も飲む） 食事はほとんどこっちから誘う。１回だけ相手から誘われた。 ・職場で周りに誰かいるときは業務に関する会話がほとんど（お互い敬語）、 食事など２人でいるときはプライベートの会話がメイン。 ・飲んでいるときに恋愛話になり、相手に彼氏がいないことは確認済み。 お互いの恋愛遍歴などもざっくりと話をした。 ・食事や飲みのお金は私が払おうとすると割り勘にしてくる。 無理やり奢ったら、半分をすぐに電子マネーで送りつけてくる。 ・これまで１度だけ休日に２人で遊びに行った。（映画観て居酒屋に行き解散） 遊びにいったことは社内のだれにも話をしていないらしい。 ・相手からタメ口の言葉がちょいちょい出てくるようになってきた。 ・この半年で一緒にいる時間が一番長いのは〇〇（私の名前）さんと言ってきた。 ・ドライブへ誘ったところ、予定があり断られた。 （何の予定か聞いてなかったけど相手から内容を教えてくれた） 後日、こちらから他の日程で聞いてみたらOKもらえた。（目的地は片道１時間） どんどんと仲良くなっている実感はあり、少なからず嫌われてはいないと思う のですが、相手から連絡（LINE）はこないんです。 週に１度くらい食事後や外出後などにこちらからLINEをしたときも、 ２，３回しかラリーが続きません。前は相手からのリアクションボタン で終わっていましたが、いまや既読無視です。（質問とかではなく感想系の内容） これは毎日顔を合わせるしいいやと思っているのか、もうただの男友達だと思われて いるかどっちでしょうか。駆け引きをするタイプではないと自分で言っていました。 LINEでドライブへ誘った時も、相手からは返答ではなく業務の質問がきて、 次の日に会って相手から予定の件を言われました。 好きな人だったら何が何でもLINEを続けたいというのを見たのですが、 皆さんは好きな人や気になる人から連絡がきても返さないことがありますか？ このこともあり自分では脈があるのかないのかわからなくなっています。 いま告白して振られた場合、気まずいだけでなく業務上かなり支障をきたすことが 予想されるので、告白に踏み切れずにいます。 あと私はフツメンなのですが、相手は社内でも有名なくらい可愛い子なことも不安です。 皆さまの意見を聞かせてください。
しく若手の飲み会にはいつも参加します。 しかし、会社に女性が少なく飲み会は男ばかりなので正直、彼 氏の僕としては参加して欲しくありません。 おまけに、いつも飲み会を仕切る後輩の男がいるのですが、そいつがチャラい奴で以前僕も参加した飲み会で僕がいるのに彼女に抱きついたり触ったりされました。 もちろん、その時は男を怒りました。 彼女は飲み会がある際は事前に報告してくれるので信頼しているのですが、その経験もあるのでその後輩の男がいる飲み会には参加しない、もしくは僕も参加するようなことをお願いしてもいいのでしょうか？ 実際は、一切行ってほしくないのですが、そんなことを言うとみんなと繋がりを大事にしている彼女が悲しむような気がしますが、どうなんですか？ ちなみに、僕はあまり同僚と仕事以外で関わりたくない人間なので飲み会にいっさい行かなくても大丈夫です。
上司はバツイチで現在は独身です。私は父が経営する会社で正社員として働いており、その上司は父から見て部下となります。 これまで男性に恋愛感情を抱いたことはなく私にとって今回が初恋となります。上司とは周囲から頻繁に仲良しと言われるくらいに関係性が良好ですが、恋愛的にいい感じの雰囲気というわけではありません。 私はメイクや洋服には気を使っているものの清楚・上品・透明感などの女性らしい雰囲気とは無縁で性格も可愛らしいタイプではなく、上司とは年齢差もあり私のことを幼い頃から知っているため、女として見られていないだろうなと思っていました。しかし先日、社員同士で恋愛の話をしていて私のことが話題に出たらしいのですが、好きな上司が「俺は◯◯さん(私)のこと全然アリだと思っているけど俺との交際なんて◯◯さんが可哀想だよ(笑)」 と言っていたと別の上司から聞きました。 それだけで脈ありとは思い込んでいませんが、正直なところ私の努力次第では脈ありになるかもしれないという期待を抱いてしまい、片思いだと割り切っていた時と比べて辛くなっています。 社内恋愛に関する制限はなく自由ですが、跡継ぎではないものの社長の一人娘であるため、上司からすると脈あり・脈なしの前に恋愛対象として見るには厄介すぎるだろうなと思います。 会社は社員が少なくアットホームな雰囲気なので社員同士の繋がりは濃いです。そのため社員同士がプライベートで出掛けることが度々あり、そのような雰囲気に便乗する形で上司と2人でランチに行く計画を立てていたら父にさりげなく阻止されました。(俺もそこに行ってみたいと思っていたから3人で行こうと提案されました。) だからといって上司は私が好意を抱いているとは知らずこっそり誘うのも不自然なので2人きりになるチャンスがなく、そもそも社長の娘に告白されたらどのような返事をするにも気まずいだろうなと思い好意を伝えられていないのが現状です。好意について誰にも話していないので誰かから漏れて上司が知っているということもありません。 皆様から見てこのような環境で進展できる可能性はあるでしょうか。やはり片思いのまま気持ちを抑えた方がいいでしょうか。 社会人1年目でまだまだ世間知らずなので、皆様の客観的なご意見をお聞きしたくて相談させて頂きました。年齢差について気になられる方もいらっしゃると思いますが、今回は社長の娘という立場について悩んでいるのでそこを中心にご意見を頂けると大変嬉しいです。
います。その方は40代前半(多分41～42歳位)で独身。私は31歳です。 仕事で私が困った時に「これは、 こうするとスムーズに仕事が出来るよ？」とアドバイスをくれたり、私がミスった(…と言うか本来使う物と違う物を私が使おうとした…と言う内容)時に、他のパートさん達等から“私が怪しい”と思われた時があり、隣で作業していた、その男性が「それって●●さん(私)のせいじゃなくねぇ？紛らわしいじゃん！」的な感じの事を言ってくれました。何だかんだありましたが、その件はその日に解決しました。(多分、その男性が言わなかったら解決せず、長引いたと思います) 言葉遣いは少し荒い感じにも感じられますが、私はだいぶ助けられ恋い焦がれて行きました。 しかし、同じ職場と言う環境上、変に告白とかしたら噂になったりします。先日、バレンタインにチョコをプレゼントをしましたが「その男性だけにあげると怪しまれそう」と思い、その男性には携帯ストラップを同封し渡しました。他にお世話になった方には、普通にチョコのみを差し上げました。 連絡先を知りたくて勇気を出して私のメルアドを書いた紙を渡しましたが、照れ臭いのもあってか「あれ(メルアドの紙)…ご迷惑でしたら捨てちゃっても良いですよ～(笑)」って感じで言ってしまいました。そう言ってしまった事を、私は凄く後悔してます。 私は「素敵だな」と思っていますが、脈ありなのかどうかも分からない状態でツラいです。何故なら、その男性は恋愛や結婚と言う類いの事に興味がなさそうな感じだからです。他のパートさんとその男性が会話してる流れを聞いたり、雰囲気等から私が感じただけかもしれませんが、そう見えました。 具体的に付き合ってる方がいるなら諦められますが、話を聞く限り、そのような方はいらっしゃらないらしいです。※そのような話題は出て来ません。 どうしたら良いのか分かりません。説明が乏しいかもしれませんが、アドバイスを頂けたら幸いです。
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