ヶ月の間、研修で色々お話したり、教えてもらい、いつの間にか好きになっていました。 今は研修が終わり、お互い全然違う場所で 働いています。連絡手段は特になく、食事にも誘えずでどうしたらいいか悩んでます。 何か会うきっかけ等作る方法とかってありますか??なければもう諦めようかと思ってます。
解決済み
まって連絡先を交換したいんですけどどうやって聞いたらいいですか? またその娘が彼氏いるかもわからないんでその聞き方のテクニックを教えてください。
) 彼の仕事熱心な姿や優しさに惹かれ今片思い中です。 ですが最近彼にずっと片思いしている人がいるのを知ってしまいました。 その人と彼は何処へ行くのにも一緒で社内の人は絶対に結婚すると思ってたほどだそうです。 ですが、その女性は別の人と結婚し退職したそうです。 散々良いように使われていた、と職場の方は言っておりました。 その話を聞いて思わず涙が出てきてしまいました。 あんなに思いやりのある彼を利用するなんて・・と、ですが彼が好きな女性だったんだからきっと素敵な人なんだろうなとも思いました。 (噂では凄い仕事ができる女性でとても美人だったそうです) それに比べ私はまだまだ仕事も覚えきれてないし、美人なんて程遠い人間です。 メールや電話を私用で彼とすることもありませんし、出掛ける事もしません。 最近は彼から話しかけてくれることも増えてきましたが彼は自分のことを全然話してくれないように思います。 自分のことを話したがらない、という時点でやはり脈はないのでしょうか・・。 社外だったら積極的にいけるのですが、社内という事もあり彼に迷惑を掛けたくないし仕事しづらくなってしまうのが嫌で何も行動できずにいます。 15歳も年下という時点で男性には女性として見てもらうことは難しいでしょうか・・。 なにも行動できない私にアドバイスお願い致します<m(_)m>
んのご意見をお願いします。 前職は派遣の事務として1年働いたのち、契約更新をせずに自分から辞めました。(以後A社) 辞めた理由は、 ①契約とは違う労働時間で働かされていた。さらに、仕事の割に時給が低く割に合わないと思ったので。 ②お局的なマネージャーの女に嫌われており、嫌味を言われたり、たまにシカトされてました。(彼女のお気に入りの男の人と仲が良かったので嫉妬してたみたいです。気に入らない人にはそういった態度をとる人でした。 ③職場の人を好きになってしまい、好き好きオーラが半端ではなく、周りからはバレバレだし、彼の休憩に合わせたりと彼中心に仕事をしてしまっていたので、このままではよくないと思い。 A社の人たちとは辞めた後も連絡を取っており、ご飯を食べにいったり遊びにいったりしていました。やめてすぐにやはりA社を辞めなければよかったと後悔しましたが②の理由があったため今の職場に転職しました。 今の職場は雰囲気も良く働きやすい環境ですが、仕事が暇で残業がないため給料が低く生活がカツカツで、来月からバイトもはじめないと貯金もできない状況です。 そんなときにA社で①②の理由が解消されたことをしりました。①については今の給料の+7万近くもらえそうです。 それを知って今A社に戻りたいという気持ちがとても強くなってしましました。しかし、戻ってよいものかと悩んでいます。 問題は④についてです。前質にもありますが今でもずっと好きで、最近は親友と3人で遊んだりご飯を食べにいったりしているので、以前よりは彼中心にならないとは思いますが、やはり戻りたい理由の中に彼がいるからという思いも少しあります。 同じ職場に戻ったら同僚という立場にもどってしまい、どちらかが辞めるあで彼女にはしてもらえない気がします。(彼も派遣です) せっかくやめてからの1年で頑張ってここまでの関係を築いてきたのに、それが全部無駄になってしまうのかと思うと悩んでしまします。 まだ戻れると決まったわけではないし、断られる可能性もありますが、A社の人が上司に私が戻りたいと思っていることを話してくれるそうです、 でも、周りの人は戻る理由を彼がいるからだと思っています。 もちろんお金や彼だけが理由ではなく、私は忙しい方が充実しているし、やり甲斐があり今の仕事で暇というのがこんなに辛く、A社は自分にあっていたんだと実感しました。 考えが甘く、仕事をお金か恋愛かで決めるなんてほんとに浅はかだとは思っていますが、真剣に悩んでいます。 みなさまの厳しい意見も受け止めますので、お願いします。
関係ではない方限定でお願いします。 私は独身女で30代。好きな方は30代後半で独身の上司です。スーパーでパートで働いていますが、仕事を一生懸命なところを見て好きになりました。 でも今月転勤されるみたいなんです。気軽にわいわい話す関係でもないし、話しても周りにおばちゃん達が沢山いるから噂になると嫌でなかなか 色んな話はできません。 上司と部下で付き合ったり結婚された方、どのようなキッカケで付き合うまでいったか聞かせて下さい。
。 登場人物は、 女A 私の仲の良い同僚。穏やかで優しい性格だけど人見知りが激しい。 男B 女Aが多分片想いしている人(恐らく…)男Bも意識してる時がある気がする。 男C 業務のことで女Aに積極的に絡んでいく。他の人達と比較すると女Aへの絡み方がガツガツしてる。女Aは怖がっているように見える。 男D 今回私に相談してきた人。女Aと仲良くなりたいとのこと。その話をされる前まで私が気になっていた相手。女Aは気にも留めてないように見える。 この中だとどのカップルが一番平和でしょうか。 相談を受けた身としては女A×男Dが仲良くなってくれるのが良いのだと思いますが、 正直相談された時ショックでしたし複雑です。 それに、女Aの気持ち中心で考えると女A×男Bが仲良くなってくれた方がいい気もします。 その一方で、昼休みなどの社内の噂だと女Aと言えば男Cだよね。みたいなところがあります。男Cは絶対女Aを狙っているよね。みたいな認識が周りであるんです。 なんにせよ、当事者じゃない私が職場の恋愛事情に深く突っ込むのは避けたいです。 ただ、相談をきっかけに男Dと親しくなれるかも?という気持ちも正直あります。 どうすればいいのでしょうか。 あなただったらどうしますか。
回答終了
年の彼がいるのですが、 今の時点でこの関係は、社内で知る人はいません。 真剣に付き合っていますし、 社内の決まりも「社内恋愛禁止」や「社内結婚は御法度 見つかったら異動」 いうようなものも特になく、実際に社内で結婚している方もいらっしゃるような会社なので いずれは(結婚する時など)会社のみんなにこの事実を伝えるつもりです。 そんな中、会社も入る業界のセミナー兼交流会、 いわゆる婚活セミナーと婚活パーティーに二人とも上司から誘われてしまいました。 独身で、ちゃんと決まった人が居ないなら良いだろう、出席しなさいと言われ、 まだ正式な返答はしていませんが、参加の方向で進んでしまっています。 私としては最悪セミナーには参加しても良いですが、 彼もいますし婚活パーティーの方には参加したくありません。 彼がいることを隠して参加するなんて、男の人たちにも失礼だと私は思います。 勿論、彼が参加するのだって嫌です。 婚活の為に来ている女の人と交流なんてしてほしくないですし、いろいろ心配だし不安です。 このような状況で私達はいったいどのように対応し決断すれば良いのでしょうか。 セミナーとパーティーを誘ってきた上司にこれをきっかけに付き合っている事を 言って、きちんと断った方が良いのでしょうか。 それともひとまず参加という道を選んだ方が良いのでしょうか・・・ 皆様の意見を聞かせてください。 最後まで読んでいただきましてありがとうございました。
でアピールできますか? (ご飯や飲みに誘う、遊びに誘う、頻繁に連絡を取る…など) ※連絡を取る場合は、どのような内容で切り出すかも教えてください。 先輩の年齢は20代で2歳上。普段よく会話し、仕事を教えてくれたりプライベートな話もしたりするような間柄を想定してください。
合ってることは店全員知ってます) その彼が昨日店長、社員 と喧嘩をしました 理由として ・他店からきていた社員への態度が悪い ・昼番、夜番とありその夜番への引継ぎが雑だったこと ・その引継ぎで夜番の人達が理解できていなかったこと ・彼が事務所に来ないと昼番は上がれないのに終礼に遅刻したこと ・遅刻しても謝らなかった事に対して怒ったところ反省どころか反抗的だった ・同じことで注意したのは一度ではない 彼のほうは言い訳になってしまいますがほぼすべての査定ができる社員レベルで査定が忙しくて遅れました。 店長に言わせればそれは遅番に任せればいいといいとのこと 終礼後すぐに店長に対してその態度はなんだ!というところから始まり社員は彼の態度に納得がいかなかったのか彼の胸ぐらを掴み壁に背中を叩きつけました そのまま彼はエプロンを叩きつけて帰り「もう行かない」というメールを最後に彼からの連絡も途絶え無断欠勤しております。(彼が悪いと思ったので代わりに店長と社員に謝りました ) 仕事仲間の私としては確かに何度注意しても態度が悪かった彼が悪いと思います でも殴りはしなくても社員の暴力はいただけません 辞めるにしてもいい大人なんだからきっちりケジメをつけて辞めると言うべきだと思うのです。 彼女としての私は…彼はずっと仕事を辞めたいといっていました しかしたくさん仕事を任されているので辞められないとも、 辞めて車の免許をとりたいとずっと言っていたのでこれは辞めるいいきっかけなのかなと思いました。 辞める辞めないは彼の自由だし私が口を出すことはできないです いつも温厚な彼の変わりようにどう接したらいいかわかりません。 連絡したらしたでお互い喧嘩になりそうです。 彼の怒りがおさまるまで連絡しないほうがいいのでしょうか? 長文乱文で申し訳ありません
上司は30代前半で独身、お付き合いされている方がいるかはわかりません。 直属の上司ではないので、直接指 導してもらったりとかはありませんが、業務中にお話する事はよくあります。 とても仕事が出来る方でかなりエリート、神経質そうに見えクールで冷たいとか話しづらいと同期は言っています。 ですが、たまに面白い事を言ってくれたり、他の人の前で見せないようなかわいらしい一面もあったり、 私がミスして怒られた時などに言葉には出さないものの、優しくフォローしてくださるような素敵な方です。 少なくとも嫌われてはいないと思うのですが、連絡先などは知りません。 一方私は、あんまり仕事もできる方ではなく、学歴も真逆です。 あまりにも立場が違いすぎてこんな自分がアプローチなんて…と気が引けてしまって何もできていません。 激務で大変だなぁと思うので、上司の前ではなるべくいつも笑顔でいられるようにとは思っています。 半年以上片思いしていますが、何も進展もないのも辛いのでどうにかしたいです。 少しでも進展する方法やアドバイスがあったら教えてください。 特に社内恋愛経験者の方や年下の女性からアプローチされた経験のある方、お願い致します。
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