たら扶養を外れるかもしれないというのを見かけました。 自分で調べたところ、 1.週の所定労働が20時間以上 2.雇用期間が2ヶ月を越えて見込まれる 3.賃金の月額が8万8000以上 4.学生でない この全てを満たすと扶養から外れると出てきたので、上記の10万のやつが正しいのか教えてください。 また、仮に学生であれば全て満たすことは無いので他の項目は該当しても大丈夫なのでしょうか？
解決済み
が、12月から同じ会社で社員になります。そのタイミングで社会保険に入ろうと思っていたのですが、10月の勤務中に130万を超えてしまいます。 今月働いた分が、来月お給料として頂くので、11月から加入をお願いするか、10月から入らなくてはいけないのか、教えて頂きたいです。 また、社員になる前に入ってしまうと、不利なことなどありますか？社員になるまで、130万以内に抑えた方が良いでしょうか。
現在大学4年生で親の扶養に入っていますが、その派遣先から社会保険に入らなければ30時間以上働けないと言われました。 来年は扶養を抜けますが、12月のバイトで令和4年度に扶養を抜けたことになってしまい親に余分に税金がかかってしまうのではと考えています。 このタイミングで社会保険加入は損でしょうか？ また、2ヶ月未満の勤務なら社会保険に入らなくていいという記事を見つけましたが本当でしょうか？
に外れる働き方だったら 遡って返金や国保になるとおもいますが、 それはいつ会社から言われますでしょうか？ まだ言われてないということは 外れる条件ではなかったってことですかね？
回答終了
将来的に育休をとるため雇用保険に加入させて頂く事になっています。 社会保険(健康保険・年金)は配偶者の扶養に入りたいのですが、雇用保険に加入するには自ずと社会保険も加入しなければいけないのでしょうか？ 時給は1200円、週20時間であれば年間130万は超えないのですが…。 無知でわからず… どなたかお分かりになる方ご教示ください^_^
満たしていなければそのまま入らずに103-130万まで稼いでもいいということでしもうか？
バイトで１８５万円収入があったとします。国民年金から厚生年金などに変えないといけないでしょうか。 また保険証は市役所で作ってもらったものを使っていますが、このままでいいのでしょうか。 親の扶養、配偶者の扶養等には入っていません。よろしくお願いします。
一か月強働こうとしています。 そしてそれによって稼ぐ額は25万程度で支給日は翌年1月以降と言われています。 そこで質問なのですがこのバイトで稼ぐことによって見込み年収130万円以上とみなされるのでしょうか。 また、みなされないとしてもこれ以降日雇いのアルバイトや期間制のアルバイトはできないのでしょうか。 回答よろしくお願いいたします。
入りたいと思っており社長に相談したところ 「うちは月13万くらい稼がないと社会保険には...」との様な事を言われました。 実際に社会保険に加入するにはこの様な条件があるのでしょうか？語彙力が無く上手く伝わっていなかったら申し訳ないです。
回答受付中
ます。 1日6時間半の時給1050円です。社会保険加入条件の企業人数が５０人以下です。 これだと、扶養内で働けますか？
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