ます。 この前初めて給料をもらったのですが自分が計算した2分の1しか振り込まれていませんでした。 研修中は最低賃金を下回るものなんでしょうか? がんばって沢山働いたのにショックです(><)
回答終了
。最初の1ヶ月は研修と言うことで時給850円でした。 1ヶ月経つと時給が上がると言うことだったのですが はっきりと いくら貰えるのか聞いていませんでした。この間 聞くタイミングがあったので聞いてみました。そしたら時給900円と言うのです。研修中は 仕方ないのかなと思いましたが 最低賃金は 93○のはずですが最低賃金以下でも 良いのでしょうか。個人でしている所なので仕方ないのでしょうか。
回答受付中
。 私は初めてのバイトで研修期間中の時給が最低賃金を下回っているという事に気づかずに大丈夫です。と答えてしまい採用されたのですが今からでもバイトをやめる事はできますか? ちなみに契約書などは書かされていません。
賃金が1040円です。 初めてのバイトでよく分からないのですが、研修期間中だからと最低賃金を下回ることは普通ですか?
最初、面接のときに受けた説明で研修は本来お金を払って教わる技術だから研修中は給料はでない、交通費も でないといわれました。研修期間は2ヵ月だとも言われました。 そして研修が始まる前に、教えるけれど一年間は辞めたらだめだ、もし辞めるなら研修費用として20万円以上払ってもらう、といわれました。 辞める際に費用は払わなくて大丈夫ですか? 研修期間が四ヶ月になってるのですがその分のお金は請求できませんか? 回答お願いします。
解決済み
っているのを見た事あるのですが、研修期間と称し最低賃金を下回るのは問題無いのですか?
でしょうか?
の時給は1070円、と書かれていました。 最低賃金すら下回るこの時給は研修期間内だとアリなのでしょうか?聞きたかったのですが、店内が混み合っていたようで店長にすぐ席を外されました。 店舗は新宿です。
せてください。 ①まず、研修中の時給が最低賃金を下回っています。 出来るようになったら上がってく、みんなそうだったと言われたのですが… 自分で色々調べた所研修中でも最低賃金を下回るのは違法だと言う事が分かったのですが、これは違法で間違いないですよね? 色々なサイトを見てたら許可がある場合は下回っても良い、というものを見て不安になってしまって… ②勤務開始の15分前には来て着替えをして準備してね、との事でしっかり15分前にはお店に入り着替えを済ませました。 着替えといってもエプロンを付け荷物をしまうだけなので5分もかかりません。 エプロンをつけたら勤務開始時刻より前でもすぐに勤務しろ、との事ですがこれはありなのでしょうか? タイムカードはなく、ノートに手書きで出勤時刻(私は10時から出勤)を書くのですがお店に着いたのが15分前、準備に5分かかったとしても勤務開始時刻までは10分前であったとしても、ノートに記載するのは10時から。 でも9時50分頃から既に勤務開始しています。 これはありなのでしょうか? 今までの勤務先ではなかったことなので… 長文、文章もめちゃくちゃで読みづらく申し訳ないのですがご回答いただけるとありがたいです。 ①の最低賃金が下回っている件については労基に相談しようとは思っています。 ※補足 最低賃金が下回っているのに気付くのが遅れてしまったのは、自分の落ち度である事は理解していますがなぜ気付くのが遅れてしまったしまったか言い訳させていただくと… 最近他県から引越しをし、最初提示された金額が前に住んでいた件の最低賃金と同じだった為特に気になりませんでした。 ふと今住んでいるところの最低賃金が気になり調べたところ、下回っている事に気づきました。
れないでいます。 どうしたらいいですか? あと研修中の賃金が750円で最低賃金が771円なんですがブラック企業ですか??
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