疾患名、経過、薬、一日の予定とか見てたらあっという間に10分とか過ぎてしまってます。これから複数の受け持ちが始まると思うので効率的な情報収集の仕方を教えて頂きたいです。
回答終了
った時の対応を教えて頂きたいです。 先輩看護師に聞かれた時に「指示を確認して、リーダーと医師に報告をしてインスリンを投与する」と答えました。
いう経験も大切だと声をかけてもらいましたが、未然に防ぐことができたミスであったたため辛さと悔しさがあります。 多分同期の中で初めてヒヤリハットを起こしましたし、同期の中で遅れを取っている自覚もあります。看護師に向いてないのかなとより落ち込みます。 次回からはこの経験を活かしてミスのないよう行動していこうと思っているのですが、周りの目や患者さんが怖いです。次回の勤務でもまた何かミスしそうで迷惑かけるんじゃないかと思い行きたくないです。 先輩達はヒヤリハットやインシデントを起こした際にどのように気持ちを切り替えたりしているのでしょうか。教えて頂きたいです。
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?ストレス発散の八つ当たりですか???
解決済み
りません。 ワークシートで確認はしているのですが、家族対応など記録の見落としがなかったかなどずっとモヤモヤしてます。 日勤業務の大まかなことは自立して、リーダーも一応やっています。細かいことはわからないこともあるため先輩に聞きながらですが… 仕事とプライベートは分けたいのであまり考えたくはないのですが、趣味をしてても頭の片隅に仕事の不安があって休まりません。 次出勤したときに、ミスややり残しあったとか言われるんじゃないかと考えています。実際行くと言われず、杞憂なのか先輩方が優しいから言わないだけなのかはわかりませんが… 新人看護師ってやり残しとかミス多いですか?新人の帰宅後、発覚することも多いのでしょうか? どうやって切り替えてますか?寿命縮まるんじゃないかってくらいドキドキしてます。
されたのですが、1月の希望休をだしておらず、ライブの日が日勤になっていました。ライブのお金は支払い済みでキャンセルや返金はできません。こういう場合は、師長さんに正直に話して休みにしてほしいとお願いするのが一番だとおもいますか?教えて欲しいです。
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ればいけません。学生時代から目標を立てるのが大の苦手だったので上手いこと立てられません、、。 1つめは 患者さんの個別性に合わせた看護を実践する なのですがこの場合行動計画何にしたらいいでしょうか? あと2つもよければ教えてくださいm(_ _)m
嫌だと思う人もいるかもしれませんがそれを承知で看護師なったんじゃないん?って思ってしまいます。 PNSなのですがその子と組んだ時に陰洗したくないからお願いなんて言われたらぶちギレそうです。 皆さんの周りにもそういう方はいらっしゃいますか?
パート・アルバイト
棟はチームナーシングでリーダーだけがバイタルサイン等患者を把握してるような病棟です。 申し送りで誰が体調悪いなどは言われません。病棟の看護師皆が敵だと思っています。普段から一人の看護師に目をつけられ毎日のように詰所内でみんなの前で怒られたり、別な看護師にも「教えたからね。次間違えたら怒るよ。」と1回だけ教えられて脅されたり、なんでも聞いてねって言う割に聞けばその日の機嫌によって態度が180度変わっていたり、私が失敗するまで「どういうつもりなんだろうね笑」とこっちを見ながらコソコソ話し、失敗したらすぐに寄ってきて「これ、違うから」と言われたりします。スタッフの人数は多く、時間がある時は看護師同士悪口や談笑ばかり。どこに行っても悪口が聞こえてきて初めは疲れましたがもう慣れてしまいました。 毎日その職場の雰囲気に飲み込まれたくない、この人達みたいになりたくない、この職場に染まりたくないと思いながら働いています。染まればきっと楽なんでしょうが、 指導も適当にされたり、どの程度学んでる?ということも確認せずに叱責されたりして、看護師の八つ当たりを受ける仕事をしてると言っても過言ではないくらいに思ってます。 最近では入院を取り始めているのですが、やることが多い上に2ヶ月目にして既に指導者がついてくれないので、取るのが遅い、申し送りも上手くできない、看護必要度の勉強や研修もやっていない為、バーッと教えられるだけで覚えられません。 昨日は看護部長に相談したいと頼んだところ、師長に聞かれ、師長がその日勤務している看護師ほぼ全員に私が相談をしようとしてる事を広めていました。「うわー、やばい。言わなきゃ(指導)良かったかも笑笑笑」 、「私はそーゆーのが燃えるけどね。だって1回言っただけじゃ頭にはいってねーし」と、昨日はどこでも私の悪口ばかりでした。その後の入院とるのに指導者が付いてくれたのですが、いつもとは全く違う優しい指導と、私を気にかけてくる言葉で、気持ち悪すぎて吐き気がします。 もう死のうと思っています。生きたいです。
ほどの腰痛になりお休みを1ヶ月半ほどもらっています。 復職したいのですが、休職前の腰痛の状態がかなり酷かった事と、今でも中腰での作業をすると歩くのが辛くなるほどの痛みがぶり返します。 上記が理由で退職し、一度クリニックなどで働くのは今後のキャリア的に厳しいでしょうか?
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