するところってどの様な事がありますか？
解決済み
先日ストレスによると思われる体調不良が続き期間満了前に退職をしました。 退職前は月に２～３日平均して会社を休んでしまっています。退職直前は一週間程度休んでいました。今回特定理由離職者というのに認定されれば、失業保険の給付制限が解除されるというのを知り母との同居で生計は私の給与で立てているという事もあり可能であれば給付制限を解除出来ればと思っています。どうかお知恵をお貸し下さい。 自分で色々調べてはみたのですが疑問点が多く不明点があります。 まず、医師の診断書が必要という趣旨の情報をよく見かけるのですが、体調崩している間にその事が原因で病院にはかかっていません。元々薬のアレルギーを持っている為、総合病院などの大きい所に行かなくてはならず、待ち時間も合わせると一日がかりになってしまうというのもあり、高熱が出たり薬を飲まなくてはどうしようもない状況にならない限りは病院にかかるという事はしていませんでした。 また病院で処方された薬でも飲んでから数時間は病院で待機して、何もなければ帰宅というような状態なので病院に行くこと自体にも不安があり行っていませんでした。 今回の退職前の症状としては、出勤前になると胃が立ち上がれないくらい痛くなる。 頭痛や吐き気をもよおす事もあり、動悸がひどくなり不安で涙が止まらなくなるという症状が数ヵ月前から出ていました。痛みがない場合や我慢できる時はもちろん出勤していましたが、その頻度が高くなり今回退職に至った形になります。 ちなみに退職後はやはり次の就職先を早くみつけなくてはならないという焦りの気持ちからか 胃痛や頭痛、動悸が酷いという症状は残っていますが、退職前に比べるとかなり落ち着きました。 勤務先はコールセンターでしたので、部署替えなどは不可能でした（それ以外の業務がないので） 医師の診断書及び就労可能証明書を頂くには、事前に上記の理由で通院の履歴がないと難しいのでしょうか？ハローワークにも相談してみるつもりですが、離職票が届くまでの間いてもたってもいられない気持ちになりましたので質問させていただきました。 宜しくお願い致します。
働きたいと思い就活中で4月上旬で退職します。 健康診断が今週にあるのですが、店長に健康診断が終わったら速やかに健康保険証を返すよう言われました。退職まであと1ヶ月弱あるのにおかしいと思い、なぜこんなに早く返さなければいけないのかおかしいと思う旨を伝えたところ「健康なのに保険証を持っていたいから返せないなんてはっきり言って難癖だ」と言われました。 保険に入っていて料金はしっかりと払っているのに保険証が手元にない状態になります。もし病院にかかったとして保険証がないけど保険には入っていると証明する方法がなにかあるのかと聞いたところ曖昧な返事しか帰ってこず、「とりあえず実費で払って後で持ってきますって言えばいいじゃん」と言われ、じゃあその際は今入っている保険証を返却してくれるということなのかと聞いたところ、新しく就職したとこで入った保険証でいいじゃんと言われました。それが4月でまだ今のアルバイトの在籍中(有休消化中)の期間だとしてもだそうです。 結局私が難癖言って無理難題を押し付けたという形で退職後に保険証を返却することにはなったのでその期間に病院にかかったとしても問題なくなったのですが、この店長の発言はいかがなものでしょうか。 この店長は他のスタッフの方にも嫌われ気味で、休日にやむなく電話した時に「(電話が)うるせぇな」と始まるような人間です。電話がかかってきてお客様の対応中で遅くなってしまったら聞こえるように「この待ち時間がうぜぇんだよ」と言われたこともあります。 困ったことがあって何かお願いをしたら大声でグチグチ言いながら対応されたり、少しだけ怒鳴られたこともあります。 今回退職にあたって有休の消化のことでも少し揉めました(3人スタッフがいるのに休ませて貰えない希望している日に有休を使えないなど)。 「保険証渡せないなんて難癖だ」と言われた際に明らかにこれはおかしい発言だと思い、それ以降は許可をとり録音をしました。それ以降はかなり口調は強かったですが「難癖だ〜」のような発言はありませんでした。 退職にあたって色々話している際に「これ以上火種を残さないでくれる？」とも言われたので本部に連絡するというような大事にはしたくないです。 ただ保険証返せという件がさもあたりまえかのように話が進んでいくので私がおかしいのか？と思い質問します。 店長のこのような発言は正当なのでしょうか。
いて助言をお願いします。 まずそこは人間ドック、健康診断、婦人科のみの小さなクリニックです 理念が、断らない医療と書かれていたのでそれを推して話をしようかとも思いましたが、総合病院と違って救急で来られる方もいないし、人間ドックなどで断られることもまずないだろうな…と思って、なかなかいい志望動機が思いつきません 医療事務は未経験で3年ほど事務の仕事をしていましたが、出産のため退職しました 今回医療事務を希望したのは、事務で培ったパソコンのスキルが活かせると思ったこと、正確なPC操作と的確な判断力で少しでも医師と患者さんの橋渡しがスムーズにできれば、と思ったこと 円滑に業務を行うことで、患者さんの待ち時間短縮など直接的ではなくても役にたてると思ったこと などです まとめるのが下手くそなのと、いい言い回しが思いつかないので上記を踏まえて、このクリニックだからこそ選んだ！という理由を考えいただけるとありがたいです。
でしょうか？ 歯科医になると一部の大学病院や総合病院勤務医以外は、結局は開業するしか選択がないということなのですか？
者の方からのお答えをお待ちしております。
遅刻しますと前日の夜に電話しました。 当日になり、昼休憩開けても連絡来ないということは業務損害になりえることがありますと言われました。私は何時までに行きますとも言っていないです。アルバイトにも診断書を求めてきます。診断書は正社員に求めるものではないのでしょうか。
す。 昨日は修理の為に自転車屋に行っていた→ 「自転車屋くらいで一日潰れる？ 待ち時間で靴を買いに行かなかったの？ 私が買ってきてあげようか！(いい事思いついた！)」 その時に「怪我して病院に行ったりバタバタしてて 靴なんぞ買いに行く暇あるかい！」と言えばいい、と 家族に言われましたが そう言うと会社中に良かれと思って言いふらされます。 彼女の思い通りの行動をしてないとキーキーうるさい。 ひ、み、つ。と言うも「なぁんで、なぁんで」と通じません。 どんなあしらい方しても喋るまで離れません。 とにかく自分の言う通りに皆が動くべき、私は正しい！という人。 あちらのご主人に注意してもらうしかないでしょうか？
資格は持っていません。 今の職場には去年の4月に入社し、 今月で1年5ヶ月勤務しています。 しかし、今年いっぱい（12月末）で退職したいと考えています。 理由としては ①給与がかなり低く仕事量に合っていないと感じる。今の給与だと生活するだけでもかなり苦しい金額。 ②上司である看護師長がかなり気分の上がり下がりが激しく、理不尽な対応を取られることがあり辛い。 ③私の同期が、かなりの頻度で仕事を休むが、特別指摘されたり、私との対応に差が全く無かったりと、自分自身が真面目に働いている意味が分からなくなってまっていた事。 ③動物関係の仕事ではなく、元々興味のあるアパレル業界へ若いうちに挑戦したいと思った。 私の職場は、開院してまだ4.5年しか経っていない動物病院です。開院から2年間は先生とその奥様の看護師さんお二人のみで働かれていました。 去年4月に、私と同期1人の合計二人が初めて雇われた形です。 今年の4月に、新卒で更に一人雇われています。 ただ、まだ今年入った新入社員の看護師さんは私と同期とは1年勤務年数が異なるため、任される仕事量や仕事内容もまだ差がある状態です。 正直にお伝えすると、私の勤務先の病院はかなり人気の動物病院で常に2時間以上診察に待ち時間がある程たくさんの患者様が毎日来院されています。 繁忙期と言われる時期以外も、毎日とても忙しく、私は出来るだけ奥様の看護師長や先生の負担を減らせるよう自分なりに行動し努力してきました。 しかし、同じ時期に入社した同期が扁桃炎になってから、去年の10月から今年の5月頃まで毎月1回1週間程休むことが続いていました。 同期は今年の5月に扁桃腺を取る手術を行い、一度に1週間休むことは無くなりましたが、今でも月に2回は熱で休むような状況です。 しかし、同期が上司から直接怒られることも指摘されることもありません。 更に毎日出勤している私に、同期から感謝や謝罪を受けることも無く、私はなんの為にこんなに頑張ってきたのか分からなくなってしまいました。 文だけではお伝えできる事も限られると思いますが、毎日の出勤がかなり憂鬱で、体調面にも響いてきている状況です。 どれだけ寝ても疲れが全く取れず常に倦怠感があったり、ここ半年ほどずっとお腹の調子が不調で腹痛で一回のトイレで4.50分ほど籠ってしまったりという事がほぼ毎日続いています。 微熱（37,5℃前後）が1週間続く事もざらにあります。しかし、同期がいつ欠勤するかもわからない為、出来るだけ体調が優れなくても出勤するようにしています。 私は、動物病院の看護師という専門職であり、ここの病院で初めて雇っていただいたという身であること。 まだ入社して1年半程度しか働いていない事は理解した上で、私自身の為にも今年いっぱいで退勤したいと思うようになりました。 ここで質問させていただきたいのですが、 このような状況で上司に退職したい旨を伝える際、皆さんは理由をなんとお伝えしますか？ 私は、素直に「体調が優れない日が続き職場にも迷惑をかけてしまう為退職させてほしい。」と伝えようと考えていましたが、ネットではマイナスな事を退職理由として伝えるのは良くないと書いてありました。 もう何が正解なのか分からなくなってしまいました。 一番上司が納得の行く退職理由は何なのでしょうか？ また退職希望日の何ヶ月前に退職希望の旨を伝えるべきですか？ 初めての社会人経験で、退職時の事が全くわからず助けてほしいです。 まとまっていない長文になってしまい申し訳ございません。 どうか、皆さんお力添えいただけないでしょうか。
回答終了
用事で休むことは可能でしょうか？それか終わってから行くということになるのでしょうか？ 可能でなければ病気持ちの人には厳しいと思います。 その場合、なんて伝えたら良いでしょうか？
181~190件 / 1,076件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
看護師が病院以外で働く場所は？人気の職場と転職の際の注意点を紹介
仕事を知る
看護師が働く場所は、病院だけではありません。看護師の資格を生かしながら、ワークライフバランスを実現できる...続きを見る
2023-03-27
看護師が企業で働くには？仕事内容と働く際の注意点を解説
企業の医務室や製薬会社など、病院以外でも看護師は必要とされています。直接的な医療行為はほとんどありません...続きを見る
看護師はストレスが多いって本当？主な原因や病院選びのポイントも
看護師はストレスが多い仕事と聞いて、不安を感じていませんか？努力して看護師になっても、ストレスがたまるよ...続きを見る
理学療法士におすすめの副業が知りたい！資格を生かせる転職先も紹介
理学療法士として働きながら、副業を始めることを検討している人もいるのではないでしょうか？理学療法士の専門...続きを見る
2022-12-28
理学療法士の就職先は病院だけじゃない！選び方のポイントは？
理学療法士が転職するにあたって、現在の職場とは違う就職先の種類は知っておきたいことの1つです。転職後の働...続きを見る
医療事務の仕事内容とは？主な業務や求められるスキルを知ろう
病院の受付や会計として働く医療事務は、資格がなくてもチャレンジできる仕事です。医療事務が担当する仕事は、...続きを見る
事務の仕事内容を紹介！必要なスキルとメリット・デメリットも解説
主にデスクワークを担当する事務職は、会社における「縁の下の力持ち」ともいわれます。ポピュラーな一般事務や...続きを見る
2023-04-22
臨床工学技士の志望動機の書き方。志望動機を考える際のポイントも
選考対策
臨床工学技士は、医療機関や医療機器メーカーで活躍する職種です。専門性の高い職業であり、志望動機を書く場合...続きを見る
2023-08-08
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
