派遣元に連絡を入れると、当然病院にかかってくれとのこと。この場合、派遣元に連絡を入れた場合、派遣元はその病院に確認を取るのでしょうか。正直普通に労働による疲労なので、病院に行ってもと思います…。 嘘ついて病院の名前だけ行ってもバレるでしょうか
解決済み
会社は産業医と契約をしております。 その医師は、会社のすぐ近くでクリニックを開業していて、私の勤 める会社の人のご兄弟です。 会社から近く、内科なのでちょっと具合が悪い時などに行きやすいのですが、患者として産業医のクリニックを受診すると会社に報告されたりするのでしょうか？ また、もしも血液検査などで異常があった場合や、それこそ大きな病気が分かったりした場合は会社にバレるのでしょうか？ 宜しくお願いいたします。
の上の方です。 現在会社員や接客業、その他タトゥーに厳しそうな職業についてる方で隠しながら働けてる方の意見を聞きたいです。
危険な状態で一日看病+病院に連れて行ってやりたいのですが、こんな場合、会社に嘘ついて休むのは社会人として駄目ですか？ 昨夜の晩から急に調子が悪くなり、深夜の動物病院に行ったのですが、朝一番に病院に行かないと状態は変わらないし非常に危険な状態です一日看病してやってくださいと診断されました、事前に気がついてやれなかった点やこんな命に関する質問をする時点でおかしいと思いますが、休む場合 嘘も方便ではないですが、体調不良や親の交通事故などの嘘を理由に一日休もうと考えています。社会人になってからあまり休んだ事がなく、ずる休みな気もして休む事にためらいがすごくあります。仕事に行ってもペットが心配ですし、休んでも会社の周りの目や仕事についてを考えるばかりです。特に入社3週間目なのが気になっています。仕事は教えてもらうこともありますが、同じ職種での転職の為任されている仕事もある状態です。 こんな命に関係し尚、不謹慎で優柔不断な質問ですが、皆さんはこの嘘どう思いますか？社会人として駄目ですか？ 文章へたくそですみません 宜しくお願いいたします。
た場合は派遣会社と派遣先に障害者手帳を取得しましたと報告せねばなりませんか？ また、伝えた場合職を失ってしまう可能性はありますか？ そもそも、保険証で病院通ってしまいましたので、精神系の病院に行っていることはバレてますかね
り返して、到底帰れる状態ではなかったのでお店から近かった上司の家で介抱してもらっていました。最初は上司の他に1名社員も付き添 ってくれていたのですが、夜遅かったので帰ってしまい、そこから上司に胸を覗かれて揉まれたりおしりから股にかけて撫でてきたりしました。その時上司は私が意識が朦朧としていると思っててバレてないと思ってます。その後怖くなった私は体調も優れなかったので救急車を呼んでもらい病院に行きました。そこからは普通に介抱してもらったのですが、これからどうしていけばいいかわかりません。介抱して貰った手前本人に触りましたか？などと聞けるはずもなく、私は派遣社員で来月から契約社員になる予定なのですが、会社の相談窓口に相談しても信用してもらえるかわからず、本人にバレたらと思うと相談できないです。 昨日(8/20)から今日にかけてのお話なんですが、思い出すと震えと涙が止まりません。どうしたらいいですか？
です。 現在も波はあるものの、会社に行ってる時と比べたら元気になってきたと感じています。 また、元々休むことが苦手で有給も最低限の予定しか使わずに生活してきたような人間で、休んでることへの罪悪感が日に日に酷くなっていきます。 病院でもそれはお伝えしましたが、自分を大切にする期間だと言われても大切にする仕方が分からず、休養の仕方も分かりません。 傷病手当金は休職後に申請すると会社との面談後に休職に入りましたが、社会復帰のために何かアルバイトをしてはバレるのでしょうか？ 元々数年前から空いてる土日は副業のアルバイトをしており、毎年確定申告、住民税は自分で納付にしております。 副業は休職期間中はお休みにしてありますが、働かないで生きている自分にどうしても耐えられず、別の短期バイトを何かしようかと考えております。 バレないに100%はないこと、不正受給にあたることは重々承知しておりますが、いつも通りの確定申告でバレないと思ってはいけないのでしょうか？ 有識者の方教えていただきたいです。よろしくお願い致します。
回答終了
日体調を崩し報告をせず11時過ぎに抜けてお昼を使って病院に行きました。 その際バレないようpcも持っていき仕事を確認していたのですが、 月が変わり就業場所の報告が必要となり、pcの位置情報が管理されていることを知りました。 なかなかは昼休みを含む2時間ほど、病院は市内でした。 しっかりとした会社さんなのですがバレてしまうでしょうか。 今までPCの位置情報を管理されたことがなく、、出先での使用は重大インシデントの危険もあるため報告をして抜ければよかったと大変後悔しています。 どのように管理/監視されているかご存知の方がいらっしゃればご教授ください。 よろしくお願いいたします。
仮病がバレたのでしょうか？正社員の人に以下の事を言われました。 「そんな都合よく体調崩す？昨日元気だったよね？」 「この前も体調不良で休んだ翌日にコロナのワクチン接種に行ってたよね」 「あと発熱で休んだ翌日に派遣会社の健康診断行ってたけど、熱があるのに健康診断行っていいの？」 「突発休って病院にかかるレベルだと思うけど病院なんて行ってないみたいよね？」 私はクビになりますか？ できれば今のラクな派遣先で働きたいです。
たら良いでしょうか。 今年の4月より社会人になった22歳女性です。 今年色々大変なことがあり、うつ病と診断されてしまいました。 (正確には、もっと時間をかけないと断定出来ないそうですが。) 一年目なので仕事が大変なのはもちろん、その他にも親が変な宗教にはまりかけたり変な人に付きまとわれたり、最初に一人暮らしした家でGが大量発生したり(今は引越しました)… 仕事はデスクワークで、割と一人で作業する時間が長いのでまだ助かっていますが、それでも支障が出ています。 作業が遅かったりするので、使えない新卒だと思われていると思います。 病院には、うつ病との診断をもらって以来行っていません。 会社を辞めたり、うつ病の申告をすることは絶対にありえないと思っています。 ただでさえ新卒でお荷物だと言うのに、うつ病なんて申告できません。また、せっかく親元を離れて自立したのにまたお世話になるのは絶対に嫌なので、仕事を辞めるのも考えられません。 昇進はしなくてもいいから、今の会社にいたいですが、どうやって状態を安定させたらいいのか分かりません。作業が遅くて会社に迷惑をかけています。バレずに仕事を上手にこなすにはどうしたらいいでしょうか。 プライベートで上手いこと休息すれば気合で直るような気もしています。 現に今もランチ休憩で静かなところへ行き、リラックスしています。 まとまっておらず申し訳ないですが、どなたかアドバイス下さい。
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