女性の部下を多く抱えている 中間管理職をしています。 先日、新人教育担当から報告がありました。 「あの子、〇〇主任(私)の事が好きになったって言われちゃいました」 との事でした。 あの子とは、18歳の新入職員です。 その後すぐ新人職員と面談しました。 好き好きの一点張りでラチが開きません。 既婚だと告げてもとりつくしまもないのです。 ならば 私とどうしたいのかと尋ねると 空いたときでいいから 会ったり出掛けたり出来ればいいとの事。 親元から離れたので 父親の影を追っているようにも思えますし 優しくしてくれたとの事も 上司としては当然のことをしたまでです。 とは言え こんなゴタゴタで貴重な人材である彼女を 失う事にしたくはありませんし さりとて 彼女の要求を呑めば不貞行為ですし なにせ32歳差もあれば 誰がどうみたって 上司と部下の関係を盾に 私が交際を望んでいるようにしか思われません。 上層部に露見すれば私は失職するでしょう。 私も男ですから 今までにつまみ食いは正直ありました。 でも、さすがに今回は犯罪だろうと。 長くなりました。 ある程度、軽く食事をする位を続けて 彼女の熱が下がるのを待ちたいと考えています。 これで良いか あるいは 他に良い方法があれば教えて下さい。
解決済み
っぱいでいるとき、いつも優しい言葉をかけてくれ、仕事で大変な事態に陥った時には、社内メールで「大丈夫ですよ！ドンマイ！」とか送信してくれます。 そんな上司に少しづつ、、意識するようになりました。 上司には、あまり、づうづうしくもできないと思い、あまりメールはしなかったのですが、 そしたらまた上司から「社内パソコンで愚痴が吐きづらいなら、携帯のメール教えるからなにかあったら言ってね！」とまた、社内メールが来ました。 それから、携帯のメールで仕事の話などしている内に、プライベートな話もするようになり、この連休もほぼ毎日メールでお話してます。 話の流れからか、今度旅行に行こうか？なんて言われ、もちろん誤魔化しましたが、本当はすっごく一緒にいたいです。 でも、上司はご家庭があります。 紳士的な振る舞いと包容力に惚れてしまいました。 でも、上司は私のこと、単なる遊びなのでしょうか？ 社内では、立場上、冷たい態度になってしまうけどごめんね！と言われましたが、いざというときはチームが違うにも関わらず、助けてくださいます。 自分の気持ちを今はすごくセーブしています。 この気持ちを打ち明けない方がいいでしょうか？ 今のまま、「私はあくまでも部下ですよ」の態度を貫き通すべきでしょうか？
）っていますか？また、どんな人がそういう上司なのでしょう？
業したので「頑張ったから飯連れて行ってやる」と言われました。私はその上司があまり好きではないので、また今度お願いしますと言ってやんわり断りましたが、個人的に既婚男性（36）と昼間とはいえ2人きりでご飯なんて違和感を感じてしまいました。 誘った本人は全く気にしていないようですが（同性の部下ともよく食事に行くのでその延長で誘った感じです）、既婚者と会社外で2人になるのはリスクがあると感じてしまいます。厄介なことになるのも嫌ですし。皆さんはどう思われますか？私の考えすぎですか？
したら意識してもらえるでしょうか。 私は現在20代後半の女です。職場の元上司さん(40代男性・バツイチ)のことが気がついたら大好きになっていました。恐らく元上司さんには、私が好意を抱いていることが何となくバレている気がします。且つ元上司さんも私のことを気にかけてくれている？少なくとも嫌がってはいないと思っています。仕事以外の雑談LINEも出来るし、退勤時間が被ったらそれとなくタイミングを合わせて外で待っていてくれます。凹んでいたら頭を撫でてくれたこともあります‥。 ただ、これは娘ポジションなのかなと思う時も多々あります。 元部下の私を気遣ってくれている、元部下だから無下にできない、大人の優しさ、真面目で面倒見がよく優しい上司さんの性格によるもの、、とにかく私の脳味噌に恋愛フィルターがかかってしまっているだけで「好意」ではなく「大人の気遣い」なのではないかと思うこともあります。距離が近づいても「敢えていま線を引かれた‥？」と感じることもあります。 以前知恵袋で似たような内容で恋愛相談をしたところ、娘ポジ説の他に ①上司の立場で年の離れた部下を個人的に誘うのは怖い(自分の勘違いかもしれない・社内でリスクが高い・ハラスメントが過る) ②仮に好意があったとしても隠し通したい(自分のようなおじさんが‥と感じる) という意見をいただきました。 娘ポジションから脱却したいです。休みの日に一緒にお出かけしたりしたいです。でも上で頂いた意見も分かるし元上司さんのご迷惑には絶対になりたくないです。どうしたら邪魔にならず、それとなく意識してもらえるんでしょうか‥。アドバイス頂けたら嬉しいです。
す。 優しすぎるように感じます。 入社して2ヶ月です。 私のご機嫌とりなのか？仕事を今後やりやすくする為？でも、話しはプライベートの話ばかり。仕事もどう？とよく気にして下さいますが。 女性を部下に持つ男性に質問です。 仕事上気まずくなりたくないからただのご機嫌取りと好意がある場合の優しさの違いがあれば教えて下さい。 見透かされてて上手く利用されているのか… かっこよくて素敵だなぁといつも思ってます。仕事に対しアドバイスや指摘はありませんがとにかくプライベートの話をよく聞かれたり話してきたりします。
ならないと露骨に態度に出ます。 最悪なのが、面白くなくなると仕事を教えない手伝わないなど幼稚な所です 。先日店内の商品を並べている什器を解体しないといけなく、力仕事なのでその上司に頼んだところ嫌な顔をして「仕事がある」と言ってその場を去っていきました。その什器を解体して組み直すように指示してきたのはその上司です。 結局他の男性社員などに手伝って貰い、他の売場の人達も協力してくれました。その様子を見ていた上司がまずいと思ったのか後で白々しく謝って来ました。それも自分の体裁を守りたいだけだと思います。 他にも毎月会議で遠出するのですが、自分のお気に入りの女性部下だけを連れていきます。何かと理由をつけて誘い二人きりで会議に行きます。 一方私とは絶対に二人で会議に行くのは嫌がり、何かと理由をつけて会社に残るよう言われます。嫌いなので一緒に行きたくはありませんが、会議自体は凄く勉強にかるので本当は参加したいです。 不機嫌で仕事も感情でする奴は最低だと思います。上司なので関わらなくてはいけないのがストレスです。皆さんならどう対処しますか？
質問をしたのですが、今度は男性の意見を聞いてみたいです。 選択肢が少ないのですが、敢えて選択をお願いするとしたら… A 仕事はてきぱき、余力もあって部下への指導も的確。ただ、部下に任せるという発想は乏しく、徹頭徹尾細かくチェックをし てく る上司。 B 部下の指導にまで手が回らず、むしろ部下のフォローが必要な上司。部下としてのフォロー業務はあるが、（明らかに不適切な 方法でない限り）結果的に部下は自由に、好きなように自分の仕事ができる。
送迎会や忘年会等、プライベートではなく、 会社の飲み会で好きな女性がいる時、 どんな風に振舞います か？ 飲み会の席には自分の上司もいると仮定してください。 ・なるべく隣の席をキープしますか？自ら隣に行きますか？ もしくは、上司の目を気にして自分からはあからさまに近づきませんか？ ・隣の席になったらプライベートな話もしますか？ ・好きな女性以外の女性にも話しかけますか？ その女性との関係性（上司と部下 or 同僚）等でも変わるのであれば教えてください。
か、女性として好意を持たれているか、見分ける方法ってありますか？自分で判断するのは難しいです。 上司は一回り歳上の男性なので、よく分からないんです。同じ歳くらいの男の子だと分かりやすいんです けどね。 新卒で就職した会社の、私の教育担当者が私のことをとても気にかけてくれています。 仕事中に私が困っていると、遠くからその様子を見ていて、自分の仕事を中断してまで助けに来てくれたり。私が問題なく仕事をこなしていても、大丈夫？何かない？と様子を見に来たり。陰でも私のことを心配してくれているようで、私の同期に対して、私から何か悩み相談を受けてないか聞き出していたり。 いつも私を見る眼差しが、幼い我が子を愛でる親のようにあたたかいです。歳も離れていますしね。 周りのスタッフから過保護だな〜、またやってるよ〜とよく笑われています。 彼は誰に対してでも優しいですが、私には特にです。自分の直属の部下だから贔屓になるのもあると思います。 無理に距離を詰めてきたりせず、私が相談するまで待っていてくれました。私がその上司に心を開くようになって初めて仕事の悩みを相談した時、喜んでいたと他スタッフから言われました。 「彼は、あなたに相談されたり頼られたりすることにやりがいを感じるんだよ。仕事中に何か辛いことがあったら、彼が塗り壁のように間に立ってあなたを守ってくれるからね。口も固いし。」と部署の部長(女性)から言われました。 今までは、単純に自分の直属の部下だから可愛いのかなと思っていたのですが、かといってなぜ私にそこまでしてくれるのかなと思います。少しでも恋愛感情をもたれているのかなと思い初めています。 私はその上司の人柄が大好きで、自分に優しくしてくれるから懐いているのですが、私には彼氏がいるので、もし恋愛感情を持たれていたら申し訳ないです。 上司は若い女の子に手を出すような軽い人じゃないです。むしろ真面目に仕事一筋で生きてきて、現在独身であまり恋愛経験も無さそうな感じ。 プライベートで関わったことはないです。仕事中は私に沢山話しかけてくるのに、仕事の時間以外に私から声をかけると、挙動不審になります。プライベートの話はあまり聞いてこないし、あくまでも仕事上のことで心配をしてくれています。だから何とも言えないんです。 私と同い年のくらいの男の子(20代前半)だったらアタックしてくる時はご飯に誘ってきたり、下心をありあり感じたりします。ですが30代半ばくらいの男性の考えていることは読めないです。 彼氏にこのことを相談してみた所、彼氏も何とも判断がつかないと言っています。自分の部下だから一生懸命面倒見てるのかもしれないし、それが若くて可愛い女の子だったら尚更だよね、とのことです。 どうなんでしょうか。
181~190件 / 1,040件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
指示を出さない上司の特徴とは？部下が取るべき対策も紹介
働き方を考える
上司から明確な指示がないと、部下は仕事の優先順位や進め方に迷ってしまうことがあります。指示を出さない上司...続きを見る
2024-07-05
男性だけど秘書になれる？男性秘書の可能性とうまく仕事を進める方法
仕事を知る
ジェンダーへの意識が高まる昨今でも、従事する人の性別に固定観念が残っている仕事もあります。その1つが秘書...続きを見る
2023-06-24
クラッシャー上司とは？パワハラとの違いや自分でできる対処法を紹介
上司によるパワハラは多くの業界で問題となっていますが、管理職として仕事はできるものの、部下を追い詰めてし...続きを見る
2024-06-05
理想の上司とは？特徴や心構え、理想の上司になるメリットを紹介
周囲に良い影響を与える「理想の上司」には、どのような条件があるのでしょうか？一般的な共通点や、認められる...続きを見る
2024-01-16
ダメな上司の特徴とは？主な口癖や上手に付き合う方法、対処法を紹介
「ダメな上司」とは、どのような上司なのでしょうか？特徴や共通する行動、よくある口癖を紹介します。ダメな上...続きを見る
医療事務は男性でもなれる？男女比や求人の探し方、活躍できる場面も
男性が医療事務を目指す場合、職場の男女比や求人の探し方が気になることもあるでしょう。女性のイメージが強い...続きを見る
2023-03-27
嫌いな上司とうまく付き合うコツは？ストレス解消法やNG行動を解説
上司が嫌いで、職場に行くのがつらいという人もいるかもしれません。しかし、スムーズに仕事をするには、上司と...続きを見る
男性が資格取得を目指すなら？おすすめ11選と資格の選び方を紹介！
転職やキャリアアップ、独立・開業などを目的に、資格試験にチャレンジする人は少なくありません。男性のキャリ...続きを見る
2023-12-12
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
