「産休 給料」を含む質問（19ページ目）

産休 育休 の仕組みがよくわからないのですが、 会社からはその期間の給料は全く出ないのでしょうか？ただ、休みが認められてるだけ、ということでしょうか？

ないのでしょうか？ただ、休みが認められてるだけ、ということでしょうか？

産休中は会社から給与が支給されます。 ２０日が給料日で1月31日から育児休暇になり、ハローワークからの支給になる場合は、一般的に2月２０日の給料日には会社...

り、ハローワークからの支給になる場合は、一般的に2月２０日の給料日には会社から支給はないのでしょうか。

産休育休中のボーナスについての質問です 去年の夏から産休に入り、育休を途中で切り上げて先月から職場復帰しました。 勤務時間やシフトの関係で、社員としての...

上げて先月から職場復帰しました。 勤務時間やシフトの関係で、社員としての職場復帰は難しいと考えて、社長と相談の上で現状アルバイトとして復帰しています。 (今後この会社で社員になる予定は考えていません) ボーナス支給は年2回なのですが、コロナの影響で計3回分の支給がありませんでした。 業績が回復次第支給します、とのことだったので、完全にカットされた訳ではないと認識しているのですが… まず気になるのが、産休育休中に支給されるはずだった2回分のボーナスと、社員として勤務していた1回分を、現状アルバイトとして会社に所属している私がもらう権利はまだあるのかどうかです。 さらっと調べた程度ですが、産休育休中でも支給されるべきとはあるのですが、社員ではなくなった時点で権利がなくなるのか、会社に所属している以上は、業績が回復すれば支給されるのかどうか気になっています。 社員→アルバイトに勤務形態が変わっているのですが、新しく雇用契約書などの書類関係は「必要ない」と言われたため一切していません。(夫の扶養に入ったため保険証のみ変更してます) また、今月に入ってからボーナスを分割して支給するという告知がありました。 「賞与を毎月の業績手当として分割支給」 「基本は半年間・6分割での支給」 「6等分というわけではなく、毎回少しずつ金額を変えて支給」 「業績などによっては支給ができないことがある」 「支給対象期間中に退職された場合はその時点で支給がなくなる」 とのことでした。 業績手当として分割支給？？この仕組みを使ってる会社他にもありますか？ もちろん今までに支給されなかったボーナスについては一切触れられていません。 臨月入るまで文字通り朝から晩まで働いていたこともあり、絶対ボーナスもらわないと割に合わないと思っていたのですが、もうさっさと諦めてしまうのがベストでしょうか？ ちなみに一度、会社の会長からボーナス無しだけどみんな頑張ってるからって寸志(2万円)を封筒で手渡しでもらいました。お年玉かよ。 会長のポケットマネーから出してくれたんだからね、と封筒を持って来た常務がやたら感謝しろと恩着せがましく言って来たのがなんか嫌でした笑 今までもお金に関しては気になることが多くあり、産休入る前は残業代未払いの件で内容証明を送ったこともありました。社長から慌てて電話が来て、「そんな風に思ってたなんて知らなかった、言ってくれればいいのに。何でも相談して」と宥められ、その後一応会社の計算式を使って未払い分が支給されました。 でももうお金の件で質問したり揉めるのは面倒だなと思ってます。 知識のある方、アドバイスいただけないでしょうか？

産休から育休に切り替わるときの給与について、事務に詳しい方ぜひとも教えて頂きたいです。 【基本情報】 ◯公務員（教員） ◯出産予定日 7月31日 ◯実際...

です。 【基本情報】 ◯公務員（教員） ◯出産予定日 7月31日 ◯実際の出産日 7月20日 ◯産前産後休暇 6月7日〜9月14日 ◯額面給与 27万程度 毎月の給料日が21日です。 8月21日は産休中のため給与満額頂きました。 9月15日から育休に切り替わりますが、給与は いくらぐらい頂けるのでしょうか？ 日割りであれば、いつからいつまでの期間なのか、満額頂けるのか、教えて頂きたいです！ またどのような計算で決まるのでしょうか？

本来の産休に入る前に診断書をもらって 産休に入った場合… ・早めた期間の給料 ・出産手当金 ・育休手当 はどうなりますか？？？

出産手当金 ・育休手当 はどうなりますか？？？

産休・育休を充実させるよりも、新卒採用を促進すればって思うのですが、みなさんの反論賛成をお聞きしたいです。 ある県職の新卒採用を向こう３年見送るという記事

論賛成をお聞きしたいです。 ある県職の新卒採用を向こう３年見送るという記事を見ました。若者の人生を変える（大げさですが） のではと危惧してしまいます。そんなことより、早期退職や給料の見直し、先にあげた産休育休制度のあり方を見直すべきではと勝手に思ってしまいまいした。

産休、育児休暇がある会社がありますが、その期間に会社から給料のいくらか貰える会社と貰えない会社があると思うのですが、貰えない会社って、産休と育児休暇がある...

と貰えない会社があると思うのですが、貰えない会社って、産休と育児休暇があることによって良いところって何があるのですか？

産休手当について。 産休手当の支給期間について質問です。 11/25〜2/26まで産休を取得しました。 会社からの給与は月末締め翌25日支給のため、10...

で産休を取得しました。 会社からの給与は月末締め翌25日支給のため、10月分が11/25、11月分が12/25に支給されております。 上記の場合において、産休手当は11/25〜2/26までの日数分支給されますか？それとも、12月は給料の支給があるため、産休手当の支給対象外となりますか？ よろしくお願いします。

育休産休中は給料は出ますか？

産休給与 産休で休んでいる時に公務員は給与が 何割か支給されるのですか？ 一般企業では、休めると言うだけで給与の 支給はあるのですか？

業では、休めると言うだけで給与の 支給はあるのですか？