産後から2ヶ月立ち久々に『元気?』とメールが来ました。 返事をしようと思うのですが、知人が産休中に同じ仕事場の人が 急に辞めたのですがそれをメールで簡単に伝えてもいいでしょうか? 復帰後に知ってもいい事なんですが、一様出産プレゼントなどしている仲なので 簡単に伝えても相手の負担?と言いますか、言わない方がいいんでしょうか? 宜しくお願いします。
解決済み
と高いです。 上司が値段を設定しています。 スタッフそれぞれの誕生日を祝うときにケーキを買う金額が一人700円、退職する方に一人2000円、産休に入る方に一人1000円といった感じです。 私はパートで最低賃金に近い時給です。 1年間でプレゼントで私が払った金額は8500円です。 質問ですが、一般的に考えて私の職場のプレゼント額は高いですか? 上司が値段を決めてそれに従わないといけないのでつらいです。
名の部署です。 今私は産休中で、異動する上司Aは4月半ば、Bは6月あたまに異動が決まったそうです。 中でもBの上司には大変お世話になりました。 仕事ではもちろん、普段お茶菓子を色々頂いたり、被災した時・妊娠・出産など、私の為に上に色々とかけあってくれたり、お祝いを頂いたりと、本当にお世話になりました。 何かお礼のプレゼントを考えています。 同僚の女の子とは別に個人的にです。 Aにももちろん渡します。 Aは50代・ゴルフと車が好きで独身です。 Bは40代・食べる事や料理が好きで独身です。 階級はBの方が上です。 母に相談したところ、お酒または商品券はと言われましたが、商品券は金額があからさまに出てしまうので考えていません。 皆様のお知恵を貸して頂きたく投稿しました。 予算は・・・A3000円 B5000円 くらいで考えています。 宜しく御願いします。
で産休中(旦那は同じ会社の正社員)の社員のお子さん(第1子)が、明日1歳の誕生日を迎えます。 ……が、極度のアレルギー持ちで、食物アレルギーは勿論、動物アレルギーを持っています。 産休中の私が入社する以前からの社員さんたちなので、プレゼントは社交辞令みたいな感じです。 初のお子さんなので、何をあげたら良いのか。 服も考えましたが、服はすぐサイズが合わなくなっていくのでもったいないかなーって思って悩んでいます。 アレルギー用の除去食(ベビーフード)が高いため、お子さんの食費・生活費が高くついているらしいです。 (アレルギー用ベビーミルクとか) また、アレルギー持ちのせいで多くの物が食べられない上、ミルク以外あまり食べないので栄養失調の状態になり、先日小児科入院し点滴を打ってもらい、退院したばかりです。 (家計的に大ダメージらしいです) そのため、職場の同僚にあたる旦那さんの方に、アレルギーの品目を聞いて、除去食のベビーフードを贈るのはどうかな、と思いました。 社交辞令みたいなものですが、会社の同僚の1歳のお子さんに贈るものってどのようなものが良いでしょうか? 皆さん、ご意見お願い致します。 21歳(22)女、一応正社員です。
職場復帰を。。。 と思ったらコロナで保育園登園自粛で、育休延長。 そうしている間に家族の介護が必要な事態にもなってしまい 職場復 帰が難しくなりました。 会社がOKならば良いのかもしれませんが いつ復帰出来るかも分からないので、辞めることも考えております。 そこで気になる事が、 会社は写真スタジオで、出産祝いとしてお宮参りの撮影と好きなアルバムをプレゼントしていただいております 職場復帰しない場合、このプレゼントをお金でお返しした方が良いでしょうか? アルバム事態は7万円で定価販売しており 仕入れ値は5000円ほどだそうなのですが。。。 このご時世7万円を返すのもとても辛く。。。 悩んでおります
す。それまでしばらく会えないのでプチ送別会的なものをやることになりました。 その際に同期に何かプレゼントをあげたいのですが、何がいいのか迷って分からなくなってきました。子供服とかベビー用品をあげるのも気が早いうえ、デリケートかなとは思いますし…。 あとは今すごく寒くなって来たので、手袋とかマフラーとか膝かけとか…考えてみましたが、普通のプレゼントと変わらない気がしてきました。 彼女にとって人生の最大イベントのうちの一つだと思うので、それなりのものを買ってあげたら喜ばれるかなーとは考えてますが…… 皆さんのお力をよろしければお貸し下さい。よろしくお願いします。
いて質問します。 産休育休を取られるかたの代理で派遣で約1年勤務しました。 (引継ぎが2ヶ月もありましたので休まれる方に2000円くらいのお品を渡して 後日お菓子をいただきました) 産休から復帰され、私の勤務が今日で最後になるのですが、 お昼に営業所の方全員(5名)とランチにいき、2500円ほどのランチをご馳走になりました。 (このお金は会社の懇親会費でまかなわれると思います) その後に、皆様から6000円相当のお品を頂き (これは社員の方が毎月積み立てをしているお金から出したと思われます) 女子社員から個別に2000円相当のお品を頂きました。 当初の私の予定では お昼休みに近くのケーキ屋さんで焼き菓子を買ってお渡ししようと思っていたのですが 一緒にお昼に出たため購入できませんでした。 また思った以上に、派遣の私にまでよくして頂いたので、 焼き菓子程度では失礼かなと思ってきました。 男性にはハンカチ 個別にプレゼントをいただいた女子社員にも何かお渡ししようと思うのですが 予算はいただいた額の半額くらいで失礼はないでしょうか?? また、今日準備できないので後日でも大丈夫でしょうか? (この会社では借りていた制服をクリーニングして返すという制度がないため、 特に今後くる用事がないのです・・・) 派遣だから、退職時もあっさりしてると思っていたので 準備不足で申し訳ない気分です・・・。 ご回答よろしくお願いします。
昨日のお別れ会が仕事仲間でやりました。 お別れ会しちゃう(産休)人に若い女子がプレゼントを渡してた んですが思わず。私、なんにも渡してないやって思わず口に出してしまいました。 それと後おしゃべりすぎて、人の事話してしまいます。職場内の話をしてしまう。 約束を守れない(用事の予定) 人のことをつい話してしまう。 言われて反省するんだけどまた喋ってしまう。 人と話すのが好きなんだけど行き過ぎてしまうのだろうか。 後で反省がよくあります。
勤めていただいた派遣の女性の方が、 退職の際、ご好意で女性の人数分(9人)のコップをプレゼントしてくれました。 女性はいつもお昼ご飯を会議室で食べていて、その時に いただいたコップを使用しています。 そのコップが先週辺りから一つ行方不明になりました。 女性の誰かが使ってるのかな?と思ってそのままにしていました。 数日経っても見当たらないので不思議に思っていると 今月から当社に出向して来られた、50代の男性が 私物化しているという事実を後輩の女の子が見つけました。 せっかくいただいたものですし、出来れば取り戻したいのですが 皆様良い方法を教えてください。 ちなみに私の考えはこうです。 自宅にある使用しないコップをラッピングして 「これ、良かったら使ってください」 と、その男性にプレゼントする、です。
前退職しました。 その時、退職時に渡すお花、プレゼントをみんなであげようとなりました。 これを仕切っているのはリーダーの役目ではないけどリーダーのような感じの気が強い女性です。 回覧のように紙で○○さん退職にあたり、みんなでプレゼントをあげようと思うので、一人何円徴収します。というものが回ってきました。 ただ、どういうプレゼントをあげるっていうのは仲良い数人で相談していつの間にか決まってます。 これよくない?!とか会話できこえてました。特に他の人には報告なしでした。 そして退職当日に辞める先輩にあげてる時に紙袋等で知りました。 また、別でもう一人先輩が先月産休に入り、先日お子さんが産まれたそうでみんなでお祝い(お金、品)をあげようとなったそうで、上記同様同じ人が仕切ってました。 ○○さんの出産お祝いをあげたいと思います。 お祝い金 ○円 プレゼント○円 あげたい人ははんこ押して回してください。 と回ってきました。 ただ紙だけで回ってきて、狭い同じ空間にいるのに直接なにをあげようと思うからと共有もなくお金だけ徴収していつの間にか品は決まってます。 事後報告でもいいですし、 このようなプレゼントを買いました とか、買おうと思います。と共有するのが普通かと思うんです。 だったら仲良しさんで勝手にやっててくださいって思ってしまいました。 私の考えがおかしいんでしょうか? 自分から何をあげるんですか?とか聞けばいいのかもしれませんが、、 また、私も今月で退職するんですが、私も退職するときの花代?の回覧もおそらく回してたようで(うっすら聞こえてました) ただほんとはあげたくないようで、仲良い人に回覧回すとき、あげたいと思うひとは押してください!って強調して笑いながら言ってました。そして、だってさ〜○○(内容はあまり聞こえなかった)だからあげたくないけどあげないとなんかあれでしょ?!的なことを言ってました。 気分悪かったです。 退職決めてやっぱ正解って改めて思いました。
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