年前に私は職場の部下を好きになりました。 バレンタインもくれて、そのお返しに食事を誘ったらOKしてくれたので、少し期待していましたが、体調不良でキャンセルされ、その後も仕事を休みがちになりました。 もしかした自分が嫌で休んでるのかとか悩み、このままモヤモヤしてもお互いに良くないと、好きな事を伝えましたが、結婚を決めている彼がいるとフラれました。まさかとピンときて、体調不良は妊娠？と聞いたらビンゴでした。 その後、彼女は結婚して産休に入り、復帰後は別の事業所になって関わることは無くなりました。 産休後も私がたまに（数ヵ月に一度）LINEで連絡を入れます。特に盛り上がる訳でもなく、お互いの現状を報告する感じです。 産休中に一回、復帰後に一回ランチへ行きました。その後、２人目の子を身籠りまた産休、そして復帰後は旦那さんの仕事の関係で遠い事業所になり、最後に会ってから２年は会っていません。LINEは相変わらずです。 私は彼女をまだ好きなのかわかりませんが、人として本当に素敵な人で、話していると幸せな気分になれます。たまにLINEするだけでも嬉しくなるし、連絡を取ったときは元気になれて仕事にも励めます。 だからこうやってたまに連絡取ったり、また何かタイミングが合えばごはんに行って元気を貰えたらなと思っています。それ以上のことも求める気はありません。 最初の告白以外は好きな気持ちは伝えていません。向こうも先輩として向き合ってはくれていると思います。 本当に内面的にも素敵な人で、旦那さんも最初に付き合った男性で、幸せな家庭を築けてるだろうなと感じます。 毎年、誕生日になるとLINEギフトで細やかなプレゼントをしていました。今年は止めようかなと思ってます。 既婚女性に聞きたいこと 昔、告白された男性から、結婚してからも連絡がくるってどんな気分ですか？困りますか？また告白されるんじゃないかと避けたくなりますか？ 既婚男性に聞きたいこと 何もないとは言え、奥さんに昔告白された男から連絡が来てたら嫌な気持ちになりますか？心配になりますか？ 本当はこれからも連絡取りたいけど、彼女の事を考えたら、徐々にフェードアウトしていこうかなと思ってます。 向こうは何とも思ってない可能性は多いにあると思います。お前の存在なんて何の障害にもならんわ自惚れるなって意見もあると思いますが、重々承知していますので、ご意見をください。
解決済み
現在29週で、フルタイム正社員で働いています。つわりも軽めで切迫や酷いお腹の張りもなく順調です。先日 まで逆子でしたが体操であっさりなおりました。今は疲れやすいのとイライラしやすいというくらいです。 通勤も20分徒歩＋電車40分もたまにしんどいですが立って通えています。仕事も業務量が以前の1/3以下になり、1日中書類の整理をしていた…という日があるくらい暇です。（妊娠中の身にはありがたい事ですが、仕事がもらえなくてストレスに感じる事もあります。） 問題は職場の人間関係です。もういつか殴り合いになるんじゃないかというほど仲が険悪な同僚がいます。彼女も彼女ですが私も気が強くやり返したりしてしまうので、どっちもどっちだと思います。むしろ若い私の方が自重出来ないのが悪いと思います。 元々一見おとなしいのに気性の荒いというか、我慢が出来ない、集団生活が苦手な節があったのですが、今回妊娠して体調や体型の変化、また「私はこんなに辛いのに！」（笑）というワガママが爆発し、同僚のちょっとした嫌味が流せずやり返し、最悪の仲になってしまいました。 毎日ラッシュを避けて（避けられないぐらい混んでますが）早めに出勤し、やることがなく仕事をしているふり…座っているだけで疲れる体調…積極的に嫌がらせをしてくる同僚…（もう私の事好きなんじゃないだろうか） 産休育休が欲しくて頑張ってきましたが、あと数週間が辛いです。 「仕事と通勤が辛くてお腹が張りやすい気がする」くらいの理由で診断書って書いてもらえるものですか？正直甘えですがもう手が出そうで怖いです。職場のトイレのドアを何度か蹴り、トイレットペーパーをぐしゃぐしゃに引き裂きました。最低だと思いますが些細な事でカッ！となって自制がきかないのです。ちなみに旦那は大変優しく気使いなので旦那に対しては全くイライラしません。むしろ彼がいなかったらとっくに同僚を張り倒して会社に辞表を叩きつけてると思います。 愚痴が長くなり申し訳ありません。特に重大な症状がなくても診断書って頂けるものなのでしょうか。体と赤ちゃんは大丈夫でも、毎日いらないストレスを受けて私の精神的にも、会社的にもマイナスだと思います。会社のトイレにこもったり同僚へのやり返しもヒートアップしていて、もう自分が半分病んでいるとも感じます。
かし返信がありません。報告だったので、返信を期待していたわけではありませんが、何かモヤっとします。 その先輩は、私が産休に入る直前に、ラインを教えて欲しいと言われ、ラインを交換しました。産休前にはお疲れ様のプレゼントもいただきました。その後ラインでお礼のやりとりをしています。 親しい方と、職場の上司には報告しましたが、誰にでも彼にでも出産報告をする事はしたくなかったので、必要最低限の報告にしました。しかし、その先輩からは生まれたら報告待ってるね、と言われたので失礼に当たらないように上司に電話で報告した後にラインをいれました。 ちなみに、先輩は50代の独身の方でバリバリ働いています。基本優しいのですが、ちょっと気分屋で読めないところもあり、当たらず障らず付き合おうと思っていたのですが、、ライン交換しようと言われ断るのも変だし、、今回は報告しないのも失礼かと思ったので報告したのですが。。 報告メールだから返信しなかったってことでしょうか。私だったら多少遅れても返信はするのにな、と思ったのですが。 もう言われた通り報告は入れたので気にしないでいようと思うのですが、何かモヤっとします。
員が今月いっぱいで産休に入るというので、 プレゼントを渡すそうなのです。 それは全然いいのですが、額が高すぎると思うのです。 所属部署は10人構成で、一人あたま3000円だそうです。 ちょっと高すぎると思いませんか？ ましてや私は派遣だし、今月入社したばかりだし、 ほかに派遣が1人いるのですが、その子も高すぎると言っています。 そんな額なら社員だけでやるべきだと思うのですが、皆さんならどう思いますか?
】 末っ子の女性が親になると子供を壊すんですね。 自分が中心でいたい 自分は与えないのに【〜してもらう】のを求めている 【自分が誰よりもカワイイ】人が毒親になるんですね。 大人の付き合いも満足にできないのに子育てできるわけがない。 よく勉強させてもらいました。ありがとうございます。【以上】 と書いてありました。 確かに彼女が新人のときには産休大体できつくあたることもありました。 1回目の産休明けにすぐ妊娠 2回目の産休明けには冷たくされてしまいました。 私は勤続20年で彼女を育ててやった自負はありますが感謝されません。 (他の社員にはプレゼントがあったらしいです。) なぜ彼女は私にはこんなにきついのでしょうか 退職時くらいは先輩に頭下げるのが普通なんじゃないんですか？
す。それまでしばらく会えないのでプチ送別会的なものをやることになりました。 その際に同期に何かプレゼントをあげたいのですが、何がいいのか迷って分からなくなってきました。子供服とかベビー用品をあげるのも気が早いうえ、デリケートかなとは思いますし…。 あとは今すごく寒くなって来たので、手袋とかマフラーとか膝かけとか…考えてみましたが、普通のプレゼントと変わらない気がしてきました。 彼女にとって人生の最大イベントのうちの一つだと思うので、それなりのものを買ってあげたら喜ばれるかなーとは考えてますが…… 皆さんのお力をよろしければお貸し下さい。よろしくお願いします。
に赤ちゃん連れて来てくれて 赤ちゃん、すごく可愛かったです。 急だったので、その時は何も用意できませんでした。 もうすぐ、産休あけで復帰されるので 出産祝いを渡したいです。 みんなでお金集めて買うみたいなことは しないと会社の人は言ってました。 お返しが面倒だからあげないって言っている人もいました。 悩んで ファミリアで 3千円くらいのよだれかけとマスコットのセットの プレゼントを買いました。 でもたかが数千円ってあげたら かえって迷惑かなと悩んでいます。 なら洋服とかも追加して豪華にした方が良いのでしょうか？ 出産祝い貰った方は 迷惑でしたか？ また個人であげる場合いくらくらいが良いのでしょうか？
回答終了
します。同じ事務職の女性陣に、お世話になったお礼として何か贈りたいのですが何がいいと思いますか？年齢は24～35歳です。やっぱりハンカチとかが無難でしょうか。これとは別に、皆さん全員にお菓子も配る予定です。
署のメンバー15人程で、 私が幹事を引き受け、 飲み会を開き、 その場でプレゼントを渡しました。 普段の職場の飲み会では、 上司の方に多めに費用負担をしてもらっています。 しかし私が働いていた前の職場では、 プレゼントと飲み会の両方がある場合、 ①『プレゼントはお祝いの気持ちで皆から渡すので、プレゼント代については全員平等で割り勘』 ②『食事代は役職に応じて傾斜をつける』 といった感じで負担額を決めていました。 （プレゼント代と飲み会代を同時に回収するので、結果的には負担額に傾斜はつくのですが、プレゼント代については全員一律） 今の職場では、 プレゼント代にも役職に応じて傾斜をつけると同僚から言われました。 正解は無いと思いますが、 皆さんならどうしますか？ ご意見、お考えを教えて頂けると幸いです。
疲弊したこと、業務過多と責任です。 上司には伝えました、人間関係は気づいていました。 その方は、機嫌のいい時は饒舌で親切で、プレゼントやらお土産やらくれるのですが、 機嫌の悪い時の悪態がひどく、どんなに真面目に仕事をしても、気を遣っても、バカにしたり煽ったり恩を仇で返すを繰り返し、疲れました。 感謝してる、貢献してもらってる、頑張ってくれている… 日頃からそんな言葉をかけてもらっていたのですが、不信に変わりました。 感謝してる人にそんな悪態つきますか？ 機嫌を伺いすぎ舐められたこと、 疑うの遅くなった自分が情けないです。 たぶん近々その方と話す機会があると思いますが、事実を上司に報告したのに、 悪口を言われた、人がいないのに退職するなんて！と攻撃的になると思います。 その機嫌の波に耐えられませんでした、我慢の限界超えました、というのを上手く伝える言い方はありますか？ 感情的になってしまい、喧嘩になりそうです。 ちなみに私からは気分を害したり嫌味をいったり休んで迷惑をかけるなど一切していません。 感情的にならず淡々と語れそうな、 何かアドバイスありましたら宜しくお願い致します。 引き継ぎのためあと2ヶ月はいなければいけませんし、最悪投げ出すことも上司に宣言しましたが、諸事情からできればそれは避けたい状況です。
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