トから直接応募する場合と転職エージェント経由で応募する場合とではどちらがメリットがあるのでしょうか？ 採用されやすいのはどちらですか？ 転職エージェントを使うと裏でお金が動くときき 直接応募の方が採用されやすいのかなと思いますが実際どうなんでしょう
解決済み
ある会社に応募し、一次選考が通過しました。 先方の会社採用担当者とメールでやりとりしていますが、誤字脱字が毎回ひどく自分の会社名や私の名前も間違いだらけです。 例)マルワ株式会社→マルワワ株四会社 斉藤→砂糖 など その採用担当者はアメリカ在住日本人で、電話でも話しましたが日本語はネイティブです。メールの誤字脱字はわざとしているように思いますが、採用に関わる真面目なメールにこのような誤字脱字を満載にしているその会社へ不信感が募り、最初は志望度は高かったのですが、選考を進める気持ちが無くなってきました。 このような感じ方はおかしいでしょうか?自分でもよくわからなくなってきました。 海外就職経験のある50代以上の方、回答お願いします。
英国）を確約された大手金融機関（メガバンク、5大証券、大手生保）に入るのであれば、条件面でどちらがおすすめでしょうか。 海外駐在に行くことについて家族の同意を得られている前提です。ご意見よろしくお願いいたします。
もともと主人の会社は家族経営の小さな会社なので、他の海外赴任のご家庭と比べると本当に悪条件で来ているのですが、経営があまりよくなく、給料や子供の学費を立て替えている状態です。 いろいろ会社の事情でとても不憫な思いをして過ごしているのですが、先行きがとても不安で、帰国を考えている次第です。 子供が低学年なので、転校はきっと高学年になるよりかはしやすいと思うのですが、度々環境が変わっているので、ほんとうに子供には申し訳ない思いです。 日本を出る前は私の実家のすぐ近くに住んでおりましたが、今回の海外赴任で引き払ってしまったため、帰るところがありません。 また、もし帰国するとなると、主人は転職を考えているため（というのは、主人の役割上日本ではなく、こちらの現地の会社で必要とあってきているため、また主人の日本の会社の仕事がほとんどないため）、すべてがゼロからのスタートとなります。 海外にきてこんなことになるとは本当に思ってもいなく、とてもつらい思いで毎日をすごしているのですが、 このままこの会社にいても、きっとよくなることはないとのことです。社長と現在２人できてますが、肝心の社長がまったく使い物にならず、問題がおきると主人になすりつけて逃げる人で、お客さんの信用もなし、口だけで、全てなあなあで済ませているから、商談も減っているが、それを人のせいにする。など、、、なので私も主人の考えに賛同してます。 ただ、とっても心配なのは、いつ帰国すべきか、私どもの地元はほとんど就職口がないため、主人はこれまでの経験を活かすには都心部付近に戻るというのです。今こちらの会社まで自力で2時間かけてバイクで通ってますが、こちらの冬は厳冬らしく、主人の体も心配です。（今も猛暑の中通ってますが、辛そうですが口に出しません）会社は配慮のかけらもないため、すぐ帰国したいのですが、子供の学校の事も考えるとどうしたらいいのか分かりません。 このまま現地で転職をすべきか？私と子供だけ地元に引き上げて、主人は現地会社の近くに戻るか（会社的にはそれが理想とのこと：これまで約4年単身赴任で生活してました）、家族全員で引き上げて新天地で転職するべきか。 海外赴任中にこのような事で悩まれた方、経験があるかた、どうか教えてください。よろしくお願いします
私の今の職場はフル出勤なのでやめるしかないのですが、フルリモート可の職場に転職して、海外に住みながら働くことは可能なのでしょうか？
回答終了
沢山働く人が多い日本は国がいい方向へ向かっている意見だったりイメージがあまりないのでしょうか？ 国民が持つお金の余裕みたいなのも他と比べると少ないように思えますし。 それとも、海外も日本人と同じぐらい働いていて勤務時間が短かったり、余裕がありそうな人は一部の方達だけですか？
は1年程度過去に経験があり将来的に外資系転職や海外勤務も視野に入れております。
確認してから 就労ビザを取得することは 一般的なことですか。
なりますか？
通訳できる人はいるみたいですが、さすがに単身海外に行く度胸はないので転職する気です。 そこで質問ですが、独身という理由で飛ばすのは不平等ではないですか？何かの法に触れたりしませんか？
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