かった、という話を聞きました。 私は、田舎で働いているし残業代が出ないのは当たり前と思っていたので すが、他の友人も貰っているようで、おかしいなと思って質問しました。 私の会社は朝9時から夕方6時までです。 ですが、社員は会社の掃除があるので30分前から掃除をしています。また、お昼は週2で電話番をしなければいけません。 夜はだいたい7時から8時まで残業をしています。 これは残業代が貰えるのでしょうか? また、税理士さんが月一で来ていますが、給与明細に残業手当という項目はなく、基本給と交通費から保険料などが引かれただけの明細です。 どうなんでしょうか。よろしくお願いします。
解決済み
働基準法に引っかからないのでしょうか。100を超える月もありますし、そもそも毎月80時間ほどですがみなし残業のせいで残業代が出ません 。
絡がきました。質問させてください。 ①こんなにも時間がかかるものなのでしょうか?2年半分です。就業前後のタイムカード等、証拠は揃っていて提示済みです。 ➁労基に問い合わせし会社側から言われた金額の明細を郵送してもらうために、住所を教えてしまったのですが大丈夫でしょうか? ③就業前の早く来たぶんは入れず、就業後の時間のみの残業代をつけるのは普通なのでしょうか? ④こちらがもう一度金額を改めた際、15分は切り捨てしていたと言われたのですが普通ですか? よろしくお願いいたします。
やっていました。前の会社の給与体系は、基本給+営業手当て+残業代でした。 しかし、今の会社は、基本給+営業手当て。のみになります。残業代が付くか付かないかの理由を教えてください。よろしくお願いします。
降は9時から18時が基本になると聞きました。 その際、18時15分まで働いたら15分が25%増しの残業代になるとも聞きました。 給料をもらい自分で計算していた金額と少し違うので、計算し直すと どうも2月の17時過ぎの分が割増しになっていない(自分では基本17時までと聞いていたので17時以降は残業手当になると思っていました) 会社の人曰く「基本17時までだけどあくまで目安」との回答で残業代にはなりませんでした。 どう思われますか? 確かに2月は17時過ぎてたぶんは残業手当になるとも聞いていませんでしたが。 詳しい方宜しくお願い致します。
務手当に含まれているらしいです。 同時に就業条件明示書の不備、就業規則(職務手当が何時間の残業にあたるのか)の記載の不備、勤務時間の時間管理を怠ったことは認めました。支払いを拒否されたので裁判を考えているのですが、残業代と職務手当を切り離すという主張は認められますか?
えば8時〜17時が労働時間で17時〜20時は残業としてみなさず、21時過ぎてから残業扱い。 伝え方が悪くて申し訳ありませんが詳しい方教えて頂きたいです。
回答終了
代40800円が含まれています。 この場合、仮にその月の残業がゼロでも支給されるということですか? そのままの意味で解釈していいのですか?
て、残業代1250円は法律上決まっているのでしょうか?1000円の残業代では違法ですか?
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