スケジュールの 労働時間が基準と思っていました ある月年間スケジュール時間をオーバー したので残業対象と思っていましたが 177時間未満なので残業対象にはならないと 言われました 年間スケジュールの労働時間が基準に なるのではないのでしょうか 詳しい方教えて下さい
回答終了
すが、6月に入ったらパタッと体調悪くなって38度越えの発熱してます。30代女です。 歳を取るに従ってキツいなと思います。気持ちとは裏腹に、毎年残業時間が増えてます。
解決済み
間残業しても、必ず15分間は残業代が出ません。 残業に対しての準備期間だからだと 説明されましたが納得いきません。 どうしたら良いのでしょうか?
務時間が40時間未満で 一日の勤務時間が10時間の日があった場合 2時間については時間外手当を貰えるが この2時間は一ヶ月の残業上限の100時間には「含まれない」と聞いたのですが あってますか?
実際働いたら勤務の一ヶ月目は20時間超えでした。 元々20時間残業込の給与形態なのですがハロワに明記と違うことを指摘してもよいですか?
回答受付中
来れば着地予想ができれば有り難いです。
私の中では「経験が積める・そこそこの給料・そこそこの残業」というバランス型の病院が希望です また、福利厚生面からできれば市民病院など公的病院が良いと考えています さて、市民病院、県病院、大学病院、赤十字病院などの"看護師の残業"について何でも良いので情報を下さい 1日何時間、月何時間、そのような情報が欲しいです 経験を積むため個人クリニックなどは除外しており、給与面の情報は各求人情報から分かるので残業時間について質問させて頂きました よろしくお願いします #看護師 #残業時間 #時間外労働 #市民病院 #県病院 #厚生病院 #赤十字病院 #大学病院
0時間以内でと言われています。 その時間内で終わらないのはあなたが悪いと言われ、タイムカードを押してから仕事をしろとは言われていませんが、自主的にタイムカードを押してからも仕事をしています。 タイムカードに残らない残業が月に30時間ほどでした。 当然、仕事が遅い場合は私の責任だと思いますが、その判断基準は法的にはどのように判断するのでしょうか? 簡単な説明で恐縮ですが、上司の違法性はないのでしょうか?
車で40分 年間休日122日 残業時間25時間以内 通勤時間 電車+車で約1時間30分 就業時間はどちらも同じです。 条件的にどちらの方がいいのか分からなくなって困っています。 給与も122日の会社がいいのですが、残業時間や通勤時間などを見ると悩みます。 どのように考えるべきかアドバイスをよろしくお願いします
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