生年金はついてなく歯科医師国保と労災のみでした）の歯科助手として働いてました。 ８月から今年の２月まではコ‐ヒ‐レディのバイトしてたのですが、 パチンコでバイトしてたと言いたくなくて、 去年の12月まで歯科助手で正社員してて、 今年の１月から２月にかけては先生の要望で引き継ぎなどのため午前中だけ歯科でバイトとして、プラス掛け持ちで二ヶ月間他のバイトしてた事にしました。 最初の書類提出の時に、人事課の人に【前職の源泉徴収を出して】と言われたので、 歯科の先生にお願いして、今年の二ヶ月働いてた分の源泉徴収を書いてもらい、 歯科と掛け持ちの二つの今年の分の源泉徴収を出しました。 歯科の先生の協力のもと、こういう行動をしてしまってるのですが、 バレますか？
解決済み
を社会保険加入するか迷ってます。 夫の扶養外れて定年まで厚生年金10年加入するのと夫の年収550万の扶養内で厚生年金と将来の受け取り額はどちらが多いのでしょうか。 また、夫は歯科医師国保なので扶養内でも国民健康保険料は私や子供の分も毎月16500円✖️人数分引かれてます。 なので扶養内のメリットがあまり得られない状況な気がしています。年金のみが厚生年金なので扶養内制度があります 夫の扶養外れれば本業125万円➕ダブルワーク50万で年収175万ほどには、なりますが扶養内におさめる方がいいのか、どうするのが1番得なのでしょうか。
で歯科医師国保？｛（名称は不確かです）父親が歯医者とのことです｝に加入していたそうですが、郵便局でアルバイトを始め、社会保険に変わってしまったといい、郵便局の社会保険を脱退して元いた父親の歯科医師国保に戻りたい。そのため健康保険被保険者適用除外承認申請したいのだが出きるのかどうか？とのことです。私は社会保険についてまったく無知ですので一緒にネットで調べたりしましたが、強制適用とか良く分からずじまいでした。 郵便局の正社員の仕事時間はわからないですが、正社員の仕事時間の３/４以上働いているのか？ 従業員は５人以上いるから強制加入で抜けられないのじゃないか？ うまく説明出来ず申し訳ありませんが知恵を貸してください。 補足説明 郵便局アルバイト（週５日土日勤務アリで、深夜の１０時から朝７時までで残業は毎日ではないがしょっちゅうあるとの事です）
に入りました。 書類選考はなく、いきなり面接のようなのですが悩んでいます。 現在転職活動中の20代後半フリーターです。 雇用 労災 健康(歯科助医師会国保) はあるようなのですが、 従業員数が3人であることから厚生年金がありません。また、昇給・退職金もなしとの記載です。 ボーナスや年間休日が125日あるのはとても良いと思うのですが… 過去質問にもありますが、過去に緊急手術をしていますのでまたいつ発症するか分かりません。それにいつか結婚・出産もしたいです。 厚生年金ではないと傷病手当金や出産手当金がもらえないようなので悩んでいます。 が、第一条件は正社員。そして年齢が年齢なのであまり贅沢は言ってはいけないのかな…と。 恥ずかしながら皆様のご意見を伺えればと思います。よろしくお願い致します。
1 歯科医師国保に加入 2 指導係が来年の1月で退職するのでそれまでに仕事を覚えてほしい 3 試用期間 は3ヶ月でその間は時給900円 と、言われました。 面接したその日に制服のサイズ合わせ（辞めた人のおさがり）、靴（自腹で買ってきて）を決めました。 早速、明後日から来てほしいと言われました。 入社初日の昼休みに呼び出され、次のような事を言われました。 1 歯科医師国保は定員がいっぱいなので入れない 私より一ヶ月前に入った人も加入待ち状態なので、指導係の人が辞めたあとはその人が入るため、私が加入出来るのはしばらく無理と言われた。 2 指導係が本当は今月(10月)いっぱいで辞める 辞めてからは一人で全部やってほしいと言われた。 3 試用期間が終わるまで雇用契約書、労働条件は重要書類なので見せられない、正社員になってから雇用契約書を見せると言われました。 なんか、不信感がつのってます！ 歯科医師国保の定員なんて最初からわかってるでしょー！しかも定員とか言ってるけど定員オーバーしたら社会保険にしなきゃいけないからって私を普通の国保にするとかおかしい！ 指導係の退職も嘘つかれたし！ 何より雇用契約書見せられないって！ これ、雇用されてないのかな？ って思いなんかココに居たらヤバイぞってなって一週間ほどで退職しました！ 会社も即日退職合意です！ 制服はクリーニングして郵送済です！ しかし、10/25締めの給与が今になっても支払われてないです！催促しても無視されてます(´；ω；｀) 連絡も来ないです メールしても返事来なくて電話しても出ません どうしたら、、泣き寝入りしかないのかなぁ、 タイムカードの控えないし、雇用契約書も交わしてないので働いていた証拠がありません、、、
が25日で7月28日から今まで休んでいる状態です。 7月から新卒として働き始めましたが、ストレスによる過敏性胃腸炎と診断され今日退職となりました。 その際普通給料から引かれる分の保険のお金などが3日間しか働いてないので給料では賄えなくなりました。私が払わないといけないのは、歯科医師国保だけですか？？
料が低く貯金などもできない状態なので、転職したいと考えています。ちなみに私は親と同居しているのですが しばらくの間は事情がありまして親に辞めた事を内密にしておきたいのですが、歯科医師国保と国民年金のある歯科医院に入った場合、家に国民年金などの通知がきて知られてしまいますでしょうか？また引き続き社保と厚生年金の歯科医院である場合はしばらくの間は知られずにすみますでしょうか？転職が今回初めてなのでご説明頂けると有り難いです。宜しくお願いしますm(_ _)m
しいです。 院長 1人 衛生士 2人（1人はフルタイムパートで産休中） 助手 3人（1人は午前だけのパート） 技工士 1人 7名でやってます。 私は正社員で採用されてるのですが、国保と国民年金に加入してます。 助手の午前だけのパートの方と私以外は皆さん歯科医師国保と厚生年金に加入しているみたいです。 私も歯科医師国保と厚生年金が良かったのですが、人数が限られてて入れないと言われました。 誰かが辞めない限り私は歯科医師国保と厚生年金には加入できないんでしょうか？ 国民年金は将来もらえる額が少ないと聞き不安になりました。
に住んでおり 実家暮らしの私には充分だとは思いますが、 私は将来お金に苦労したくないという気持ちと 結婚を考えている彼氏がおりたくさん貯金しておきたい 他の事をしてみたいという気持ちがあるため バイトしようと考えています。 月4万程稼ぐことになると見込んでおりますが 金銭的に歯科医師側に迷惑がかかるのでしょうか？ （私の所得が増えることにより歯科医師国保の負担が増えるなど） もしそのようなことがあるなら辞めておこうと思います。 無知なのは承知でどなたか教えてください。 よろしくお願いします。
い仕事も見つけました。 その際履歴書には、実家ではなく彼の家の住所を書きました。 入社にあたって住民票を持ってくるように言われたのですが、実家の住所の住民票だと、税金や労災交通費などに問題でしょうか？ ちなみに歯科医師国保です。
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