うか。 23歳女です。 今までの仕事はこんな感じです。 大学中退→フリーター(レジ品出し)数ヶ月→カスタマーサポート派遣半年→テレアポ派遣半年→生命保険営業正社員半年→テレアポ派遣(今) 短期離職を繰り返しているので、そろそろ正社員として数年以上長く働き続けたいと思っています。 しかしこの経歴なので、正社員になれたとしても中小零細の営業で、合わなくてすぐ辞めそうな気がします。 今の派遣先からは頑張れば正社員になれると上司から言われていて、実際に以前在籍していた女性も最初は派遣で入って正社員として雇用されたようです。 今の会社は服装自由で、正社員も部長や課長など立場の高い人以外はほぼ残業がなく定時で帰れる自由度の高いベンチャー企業です。 テレアポは苦手ですが、転職するよりも今の会社で頑張って成果を上げた方が良いのかなと思っています。 無理して転職したけど、休日出勤サビ残当たり前のような感じの会社に入って精神病んだりとかありそうですし...。 しかし今の会社で正社員目指すにしても相当頑張らなきゃいけないと思います。 前在籍していた女性は社内の人と上手くコミュニケーションを取っていたのと成績も良かったみたいで、それに比べると私はまだ入って2、3ヶ月です周りに対して人見知りで遠慮しがちでまだまだ新人って感じなので...。 テレアポもいまいち営業感が抜けきれないので、もっと電話でフランクに話すために上司からは社内の人ともっとコミュニケーションを取ろうと言われています。 投げやりな質問になってしまうんですがどう思いますか? やっぱり派遣だとしても今の会社で頑張れなければどこ行っても同じですか?
解決済み
す。 正社員はその会社に雇われてそこで仕事をしますが派遣は会社に雇われてお客さんのところで仕事する。 気もメチャクチャ使うしとにかくメンタルがやばいです。同じ様に感じる方はいらっしゃいますでしょうか?ご回答よろしくお願いします。
上手くいかず学校から紹介されて入った会社が、正社員型派遣で、新卒ですが1年働いたら辞めようと考えています。 無期雇用派遣の都合上、契約期間満了で退職することができないと思っています 正社員型派遣から退職された方で、どのようなタイミングで退職したか、どのような準備をされたか助言をいただけないでしょうか? 私は、転職したい業界の資格の取得、知識 配属期間中に転職活動を行う 退職後の生活費のための貯金 ぐらいしか思いつかなかったです。
回答終了
? 定年まで勤められそうですか?
間ずっとゲーム業界でイラストレーターや2Dデザイナーとして フルタイム働いています(正社員5年 派遣社員6年)。 派遣で大手ゲーム会社で名作IP制作参加したこともあり。 今年12月末契約終了で、 次どうすればいいのか焦っています。 正社員に転職するか派遣のままにしますか もう老後の生活も考えています。 38歳だし、そろそろ40代に入るのが転職しづらいなりますので、 11年の経験で自分のスキルは自信あり、 大手ゲーム会社に正社員になれるの成功率大きいでしょうか。 ちなみに前回正社員辞めた理由はブラック企業でサービス残業、体崩しました。 あと毎回派遣切りの時すっごく悲しいです。せっかく会社の環境や作業に慣れたし、 チームメンバーとみんな仲良くなったし、契約終了で分かれて、(失恋な感覚) でつぎまた新しい派遣先で同じこと繰り返す。 でも仕事以外,自分趣味の絵を描いてイベントやネットで販売活動しています。 (趣味なのでそんなに稼げてない) 派遣は残業無しでメリットと思いますが、、 40歳50歳になったらゲーム業界の就職はもっと大変でかね、体力の問題も心配です。 ネットで調べるとみんな正社員方がいいっていう人が多い、 クリエイターさんやイラストレーターの場合どうなるでしょうか いい派遣先で仕事してるとき、正社員登用たいと伝わったら、三年間働けないとできないって返事してくれて、で1年半や2年半で派遣切り、、 ちなみに私帰化した日本人(日本在住15年)です、 日本語がおかしいなあと思ったらご了承ください、すみません! 正社員か派遣社員か 皆様のアドバイスお待ちしております。 本当に辛いです。
会社の就業規則を見ておきたいと思っています。 社内のポータルサイト等を見たところ就業規則を閲覧できる気配がなかったので、会社に問い合わせたところ「来社して見せることになっている」と言われました。 本社と派遣先の会社の労働時間や休日は同じで、本社に見に行くことは現実的ではありません。こちらは「就業規則の周知」に反していないでしょうか? 本社の口コミを見ると退職日が決まっており、その前に賞与の日があっても賞与の対象外になった等の投稿が多々あり、退職をほのめかさずに就業規則を確認しておきたいと思っています。
以上の給料に加え社宅あり (全額支給)、送迎あり、入社祝い金100万です。土日祝休です。 正社員は、内勤営業で年収300万くらい?住宅補助なし、月に1回程度土曜日出勤ありです。 給料面でみれば派遣の方がいいのですが、やりたいというか向いてるのは正社員の会社です。 迷いに迷いまくっててなかなか決断つかないです。情報少ないのであれですが、皆さんは何を決め手に転職先を見つけましたか??
るのって相当やばいですか?
社した会社を家庭の都合により昨年に退職し、繋ぎで派遣に登録して3ヶ月で契約満了、また1社目と同種の会社に入社するも人間関係でメンタル不調により退職。 その後3ヶ月ほど仕事せず今年の一月に貯金も尽きてきたため、派遣に登録し現在まで働いています。 また体調を崩すのが怖く、自宅から10分程度で通いやすい、仕事も未経験業種ですが比較的ラクな仕事を選びました。 ただ給料が安いのと、派遣という不安定な仕事にこれからどうしようかという不安が常にあります。 結婚している訳でもないし、実家住みですが親もいつ死ぬか分からないし、かと言って職歴欄が汚れているため正社員で転職できる気もしません。 できてもまたすぐ辞めてしまうのではないかと不安が常に付きまとっています。 やりたい仕事もないし。 気分も毎日憂うつで、学生時代の性格と大きく変わってしまい親にも心配をかけています。 人間向いて無さすぎてやめたいです。どうしたらいいでしょう。 まとまりのない文ですみませんが、 このまま派遣を続けるか、年齢的にも早いうちに正社員に転職するべきか、みなさんの意見を聞きたいです。 また、いちばん悪かった時期よりマシですが気分が落ち込んでいるため、病院に行くべきかも悩んでいます。 派遣就業中にもし精神病を診断された場合、職場に報告すべきですか?辞めさせられることはありますか? あわせてご回答頂けましたら幸いです。
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