「有給 5日」を含む質問（19ページ目）

年間で有給5日しか取れないってブラックだと思いますか？

働き方改革の有給5日について教えてください。 私の職場は1月スタートで12月までで1年の年休が管理されています。今年4月に入社した人には12月までに5日取ら

で1年の年休が管理されています。今年4月に入社した人には12月までに5日取らせるように指示があり5日消化してい ます。しかし4月以前から働いていた私達はほとんどの人が2〜3日しか有給が取れていません(人がたりずもらえません)。4月入社は5日 まるまる１年働く者は規定が無いのはおかしくないですか？ 20年位上前から毎年年休は10日以上捨てています。

2019年から有給5日消化するのが、義務化になりましたが、この5日は今年いっぱいということなんでしょうか？それとも来年の4月まで5日使えばいいのですか？

ということなんでしょうか？それとも来年の4月まで5日使えばいいのですか？

年間休日110＋有給5日くらい 月〜土出勤、9時〜18時(1時間休憩) 手取り15万 残業なし この会社は一般的にみてどうですか？

5万 残業なし この会社は一般的にみてどうですか？

職場の人が有給5日連休でとってました。まぁその分周りが負担するのはわかってますが、5日間も休むの？！えそんなに休んで有給少なくなるじゃん！えー本当にありえ...

、5日間も休むの？！えそんなに休んで有給少なくなるじゃん！えー本当にありえない…とグチグチ周りが影で言ってました。 有給って別にみんな持ってるんだしいつ使ってもいい制度なのでそんないうなら自分も取ればいいじゃん、残りが少なくなるとかその人の勝手なのに、確かに周りが負担するのは大変だけどしょうがないし自分も有給とったりしたらお互い様なのに怖いなと思いました。 好きに有給とってはダメなんですかね？

有給1年で5日消化させる義務が会社にできたと思いますが、有給使ってないのに5日減らされています。 これならそんな義務付ける法律なんて作らなかった方がはるか...

らされています。 これならそんな義務付ける法律なんて作らなかった方がはるかによかったです。そんな法律できても、このようにブラック企業は乱用します。 訴えてお金をふんだくるべきですか？

今年の4月から新卒で入社し半年（10月〜）がたったら有給5日付与されるよ。と言われたのですが、調べても半年働いたら有給10日付与と出てきました。 5日しか付与

れたのですが、調べても半年働いたら有給10日付与と出てきました。 5日しか付与されないのは違法でしょうか？

有給 について 入社日5月23日 で本日1月3日 半年ちょい働いているのですが有給が5日しかないのはおかしいですか？ 週5日で働いています。

給が5日しかないのはおかしいですか？ 週5日で働いています。

有給は「付与された内」から5日使用しないといけないのですか？ つまり 繰り越された有給を5日使った場合は義務を果たせていないのですか？ それとも とり...

た有給を5日使った場合は義務を果たせていないのですか？ それとも とりあえず5日有給をとればOKなんですか？ この投稿に 10日以上付与された場合、年間5日間の有給取得が必要となります。 繰越のある会社の場合でも、年間で5日以上取っていれば大丈夫です。 という回答と 取得義務分は付与された分から取らないといけません。 という回答が来てしまったのですがどちらが正しいですか？

有給５日義務化による今までとの変更点って何ですか？ ・必ず１年間で５日は会社が指定し休ませる事！ ・その他、５日休み という解釈でよろしいのでしょうか？ ...

定し休ませる事！ ・その他、５日休み という解釈でよろしいのでしょうか？ どなたか、わかりやすく説明お願いします。