ーナス90万で残業合わせて350万円ほどです。 転職先の面接で、希望の給料がありますか？と聞かれ 咄嗟に、「現在の会社は額面月19万なので、今後昇給の見込みがあるのであれば、それと同等かそれ以上を望んでます」と答えてしまいました。 今思えば年収で応えるべきだったかなと思います。 その求人は21万から27万＋ボーナス6カ月の設定ですが、最低ラインにされるでしょうか？。。 また２回目の面接の際に、交渉の余地はあるのでしょうか。。 営業事務です。
解決済み
収は管理職手当や住宅手当の各種手当を入れて33万5千円(交通費は除く)。控除されて24万ほどです。 転職を考えています。理由は事務のアシスタントもいますが、仕事量が多く、残業が多いこと。一番の原因は関連会社との人間関係です。 転職をしようと考えています。 転職をすると現在の会社より間違いなく給与は低くなります。 私は役職はなくなるのでまず、役職手当の5万は消え、各種手当てのざっともらえるだろうという額を考えて手取り21万くらいになるかなと思っています。 管理職経験があり、事務で労務や経理を担当し、転職した方、給与が手取でいくらくらいになったか、どれくらい下がったか教えていただけませんか。 参考にしたいです。
す。 こんな給料って、一般的にみて安いんでしょうか？ 一応大手企業だけど、安月給といわれる食品関係なもんで少し気になって。 こどもができたら養っていけるんだろうか・・・
ですが、厚生年金が2万円程引かれていました。月収は21万円程度です。 某ホームページで月収20万円の場 合厚生年金は3万程度となり、会社と折半で支払うため自己負担額は15,000円程度と記載がありました。 どういうことなのでしょうか？派遣の場合会社は半額を負担するという条件に該当しないのでしょうか？ それとも初月のためなにか特別な条件が働いているのでしょうか？ これなら国民年金を払ったほうが安く済むため、厚生年金を支払わない程度まで勤務時間を減らすか迷っています。
に勤めて勤続１０年目です。 １０年間全く同じ肉体労働の単純作業で嫌気がさしています。 昇給はあり、入社当時月収１３万くらいで現在２１万ほどですが、あまり嬉しくありません。 俗にいうスーツを着て仕事をするようなホワイトカラーになるのが夢で出世して管理職になることを目標に生きていますが、現実はあまりに見込みが薄く悩んでいます。 ミスはせず、人一倍作業をこなすようにしていますが、同じ仕事が増えていくだけで評価されません・・・。 喘息持ちで体が弱いので、肉体労働はとても辛いですが、出世に向けてこれまで人一倍頑張ってきたつもりです。 正直、単純作業、肉体労働は超が付くほど大嫌いですが、それを乗り越えるのが夢の実現への道のりだと頑張っています。 しかし、他の仕事はまったく回ってこず、最近は加齢などのせいか体調がすぐれず、前よりこなせる仕事が大変になってきて、この先どうなるのかなとすごく心配になってきました。 このまま続ければ、努力が報われて夢が実現するのでしょうか？一生肉体労働で終わる気がして心配で成りません。 将来的に管理職や事務方に移動できるなら続けたいですが、このまま肉体労働が続くならば、収入が減っても構わないので、夢に向かって転職したいと思います。 アドバイスお願いします。
およその値段を教えてください！！
らず、必要な申請等がよくわかりません。 退社後は失業手当申請とともに国民健康保険へ加入予定ですが、保険負担額が大きいようなので、彼の保険へ入るか悩んでいます。 失業手当は申請すべきでしょうか？ 大体で良いのですが、手当額と国民健康保険負担額はどのように計算できますか？ また、スムーズな申請方法を教えてください。 私は現在26歳 今の会社に22歳から3年半勤務 今後も仕事は探す予定 月収27万、手取り21万 横浜市在住、9/20以降は北海道へ引越 入籍は10月 他にも必要な情報があれば、記載します。
校は誰でも入れるような私立でした。 高校行ってた時は登校してすぐ寝て授業中はずっとスマホを触るか後ろの席だったので友達と騒いだり下校時間になったら近くの誰も住んでないようなマンションの駐輪場で友達とタバコを吸って帰ってからは夜中までバイトしてるような学生でした。 父母には高校は絶対卒業せえよと言われてましたが、暴力行為を犯して退学処分になりました。家でもタバコは吸うのは了解されてるし父、母とも飲みに行ったりバイトから帰ってきたら、おう！おかえり！って言ってくれるいい親です。 去年の10月ぐらいから高校やめて現場仕事したいなと思い、12月に処分なった次の日に目星つけてた会社に電話をかけ、働かせてほしいと伝えたところ一度面接をさせてほしいと言われ 滋賀県の会社なんですが県内一位二位の成績がある大きな会社に結果就職することになりました。就職してから元請けの一次協力会社ということを知りました。元請けは清水建設とか誰でも知ってるような会社です。 滋賀県の会社に行ったのはほぼ一年お付き合いしてる彼女がいて、親から高校辞めたら家出ろよと言われてたので滋賀で寮暮らしすることになりました。彼女は4つ上で美容師をしています。 自分の給料は月収30万で色々引かれて手取りは21万です。 仕事は朝6時に起き、5時には家に帰れます。 11時間拘束の内6時間は働き5時間はタバコ吸うかご飯食べるか寝るの三択です。 ２ヶ月目ですが残業はまだありません。 会社の人も僕に気遣ってくれて喋りかけてくれたりとても優しいです。 自分の長所でコミュニケーション能力と社交性はある方だと思っています。 大きな会社に入れて不自由なく生活出来ていて今は幸せです。 将来の為に僕は今後どうしたらいいか教えてほしいです。
5歳の女です。 今までの経歴は営業職のみで、現在は事務職への転職活動をしております。 事務職は未経 験だったのですが、コミュニケーション力とある程度パソコン操作ができること、またある資格をもっていたことが評価され、1社内定を頂きました。 内定を頂いた先の条件としては ・総合事務職 正社員 ・勤務先東京都内 ・年収300万程度(月収21万円) ・残業代は別途支給(基本残業なし) ・完全週休2日制 土日 ・年間休日120日以上 求人を見たときに勤務先が遠いので(ドアtoドアで2時間)、応募しようか悩んだのですが福利厚生に2万以上の家賃補助があると記載してあったので、一人暮らしを考え、応募致しました。 営業で働いていたときより年収は下がりますが、福利厚生が良く、未経験の事務職への転職なので額面は納得しております。 ただ福利厚生から家賃補助が抜けていた為、メールで人事の方に入社後は家賃補助を受けたい旨を伝えると、住宅手当込みの年収だと言われました。 月給21万＋家賃補助だと考えていたため、月収に不満があります。また、一人暮らしをせずに現在の自宅から通う大変さは目に見えます。裁量ある仕事で、福利厚生や有給取得がしやすかったり、人間関係などもとてもいい会社なので、入社したい気持ちはあるのですが、通勤時間だけがネックです。これが引っかかり内定承諾まで踏み切れません。 欲を言えば、月給21万に家賃代として＋2万増えたら一言返事したいのですが、ただ未経験で採用して頂いたので年収交渉などしていいものか、悩んでおります。 欲ばかり出してはいけないのは分かってはいるのですが、通勤時間を諦めるべきか、自分が納得するまで転職活動をするべきか悩んでいます。
回答終了
万) 交替勤務手当20000円 深夜勤務時割増17000円 家族、住宅手当が私の場合だと49000円 全部合わせると326000円 でいいなと思っています。 ただ、１勤務が11時間の勤務(8:00~20:15 20:00~8:15)で、休憩が75分なのと、立ち作業で根気がいる、(冷暖房完備はありがたい。現職はスポットクーラーのみの現場で毎日のように誰かしら熱中症など出る為)と言うことでどうなのかと思っています。 昇給、退職金が契約社員のため無い事と、賞与も寸志レベル(2ヶ月分とあるのでせいぜい48万)で、家族手当もいずれはつかなくなるので…(それを考えると月291000円になる) 残業代が基本なしという事でおそらく上記の中に含まれている様なのです。(時間をさらにオーバーしたり休日出勤したら付くとのこと) 今の仕事は正社員ですが、給与がまもなく上がらなくなります。(基本給の上限が22万のため)賞与は90万ほどつき退職金(600万程)もありますが、手当は上記のものほどなく、残業込めても月収が26万ほどです。 差額が年間で306000円になるので単年で考えれば転職したほうが良いかと思っています。 ただ、途中解雇、20年と考えても6120000円なので退職金と相殺くらいです。 また、途中で家族手当がなくなる点でも変わるとは思います。 業種としてはエアコンなどの中のパーツの制作組立作業で、現職は重量物の構内運搬及びクレーン作業です。 お知恵拝借いただけたらこれ幸いです。
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