ありませんか? 現在パート社員として働いています。月収は10万程度です。 現在の職場での暴言・待遇の悪さなどから、転職を考えていますが、無資格では難しいかと思い、考えています。 ・ハローワークへの障碍者登録(クローズにしており、一般就職には差し支えありません) ・24歳という年齢ではもはや遅いのでは? 等、悩んでいるのですが、何かアドバイスを頂ければと思います。 現在の職場は1年3か月程度になります。 暴言の内容は、「デブ」、「役立たず」、「臭い」等です。 気を付けてはいるのですが…。
解決済み
用され4ヶ月。 実際は「請負契約、月収10万ちょっと(自分で計算したら時給850円)、雇用保険なし、社用車での通勤」 社長や会社への不信感が募るばかりです 皆さんの感想や意見を聞かせて下さい。 不況の世の中、働けるだけで感謝しなければならないのでしょうか? 雇用契約書に判子を押す前に、確認しなかった私が悪いのでしょうか?
標として働いています。 僕は広島東洋カープのファンなのでカープの試合が地上波で放送されないかと調べていたところ(僕は貧乏なのてBS.CS放送を見るのは不可能です)、明日午後2時からNHKで広島vs横浜戦が放送されることに気付きました。タコ焼きとビールを買ってテレビで野球観戦をするのが僕の楽しみです(一番の楽しみは風俗に行くことですが僕は貧乏なので風俗には滅多に行けません)。 しかし、明日は日雇い派遣の仕事を入れてしまったのです。これでは明日の試合が見れません。試合を見るために急用ができたとか理由をつけて明日の仕事をキャンセルして方が良いですか?キャンセルしたら派遣会社は仕事を斡旋してくれなくなるからやめた方が良いでしょうか?
続支援A型の事業所か、企業の障害者枠採用、どちらで働く方がいいでしょうか? 結婚の予定もありませんので、月収10万ほどで十分です。 ご教示いただければ幸いです。
) ボクが ”知らないだけだ” とのこと。 本当なのでしょうか? だとしたらすごいと思うんですが・・・。 一般的な30代前後の女性についてです。 一般的には月収10~20万円台かと思っていました。 ご存知の方、現実を教えて下さい。
ます。時給は975円、契約は1日6時間×週4日出勤になっていますが、月収は10万行かない位です。 社会保険はどのタイミングで加入することになるのでしょうか? 契約上は加入条件を満たしていると思うのですが、社会保険に入るには月収を増やせば自動的に加入できるのでしょうか?
を超えないが、合計すると超える ・月収10万を超える ・一時的(3~4ヶ月間くらい) また、年収は100万を超えないように調節しています。 この場合、保険関係はどうなりますか? 雇用保険・社会保険等が分からないです。 コイン500枚です。
おります。 予定している勤務場所で週3働くと月収10万を少し超えます。 年収で計算したら(単純に掛け算)126万ほどでした。 ここ4,5年は扶養内で100万以内のパートをしたりしていました。 今回応募する会社では100マン超えてしまいます。 法律などがいろいろ変わって社会保険の加入などいろいろありますが 夫の年収でもかわるとこのこと。 希望としては働きすぎず、税金の損もなるべくないように、働き損もないようにしたいと思っています。夫の年収は940万ほどです。 126万はたらくならいっそ130万こえたほうがいいとおもいますか? もしくは時短して106万いかないようにしたほうがいいと思いますか? 稼ぎたいというより、何か仕事をしたいのと、家庭全体で損がないようにしたいのです。 詳しい方良かったらアドバイスお願いします。 私としては将来の年金が増えたほうがいいなあとも思いますが、家事ややることもあるので、フルタイム勤務までがっつり働くのは厳しいので、ほどよいラインが知りたいです。 よろしくお願いします。
20代後半で 彼氏と同棲を今後予定していて、結婚も視野に入れています。 A社 賞与3ヶ月分 B社より月収が1万5000円、年収が10万程低い 昼食が無料で支給される 自宅から20分 彼氏と同棲を考えている付近からは30分 法人が小さく、従業員の年齢層が高い B社 賞与2ヶ月分 B社より月収が1万5000円、年収が10万程高い 自宅から55分 彼氏と同棲を考えている付近からは40分 会社がそこそこ大きく福利厚生がしっかりしている どちらがいいと思いますか
の場にとどまるのはどちらがよいと思いますか?
181~190件 / 1,360件中
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