した所から、書類選考通過のメールが先程届きました。しかし掛け持ちする体力に自信がなった事、今のアルバイトで自分の希望(月○万円以上、週○日はシフトに入りたい等)が通ったので辞退しようと思っています。 基本メールで連絡となっていますが、辞退の場合もメールで大丈夫でしょうか?辞退の理由は正直に伝えても大丈夫でしょうか?宜しくお願い致します。
解決済み
歴重視だから人柄はあまり関係ないと思ってるのですが。 どうなんですか
のか見るということであってますか? また、書類選考という求人がない場合は面接時に書類を一緒に持っていくというのが基本的なことなのでしょうか?
場企業のメーカー勤務で、来年度か再来年度に転職を考えています。 タイトル通り、新卒の際に書類提出後、かつ書類選考通過前の段階で辞退した企業への転職は可能でしょうか。 また、その企業の新卒採用の募集要項に「既卒3年以内可」と記載がありますが、これは第二新卒として採用してくれるという解釈で合っていますか?
果を通知します。との記載はなかったのですが、送ってから1週間以上経ちました。 見た限り人気の求人のようです。 これは難しいということでしょうか?
トを通さず直接申し込んだのですが、1週間経っても音沙汰がありません。履歴書と職務経歴書を提出済みです。 転職では、書類選考が不合格の場合、連絡が来ないことも普通にあることなのでしょうか? 経験者の方、よろしくお願いします。
書類選考は結構通るのに面接と適正検査はいつも落とされるのは何が原因のことが多いですか?
10日たってませんが明日で10日になります。落ちたと思って他受けた方がいいですか?
考が通り、面接で原本を持参するように指示があったのですが、誤ってその履歴書を破損してしまいました。 この場合、全く同じ内容のものを、新しく書き換えるのはダメでしょうか?
回答終了
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