している方、いらっしゃいませんか? 私は、統合失調症を患って長い30代です。 今は、派遣で軽作業の仕事をしてますが、膝を壊してしまい、整形外科医に、「力仕事はしないように」と言われました。 医者に、「やめたら、ニートになるんですけど・・」と言ったら、「今、ニートになるのと、将来、年とってから、歩けなくなるのどっちが嫌ですか?」と言われ・・ さすがに、歩けなくなるのは嫌です・・ 半年前、精神障害者の為の事務の仕事斡旋ということで、リクルートスタッフィングに登録しに、都内まで行きました(埼玉在住)。 ですが、現在に至っても、何の連絡もありません・・ 住んでるところが、都内じゃないから、難しいのでしょうか? 知人には、「そういうところは、登録させといて、ほったらかしが多いよ」と言われたり、「電話をかければ?」と言われました。 電話をかけようにも、HPに、電話番号が載ってないのです・・ メールはありますが・・ もう、体力仕事はしたくないのです。 障害者であることを開示してでも、事務の仕事に就きたいです(word、excel程度ですが・・)。 ちなみに、今まで、障害者であることを開示して、働いたことはありません。 手帳も取得しました(2級です)。 父も、そろそろ定年なので、何とかしたいです。 まずは、膝の治療に専念しますが、来年になったら、就活です。 リクルートスタッフィングは、どーなってるんでしょうか? 長々と書きましたが、リクルートスタッフィングのことを知りたいです。 出来れば、あまり高いPCスキルを必要としない事務の仕事に就いている精神障害者の方の意見を聞きたいです。 よろしくお願いします。
解決済み
ならば 知っている限り多く教えてほしいのです。 よろしくお願いします。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 1、単独行動が主 2、一ヶ所にとどまるような仕事ではなく 移動しながらできる仕事 3、先輩後輩という人間関係の概念がなく、 厳しい規制や、相互監視などがなく、 ウェットで煩わしい人間関係、無駄な礼節、本音と建前を使い分ける必要がなく、 一々他人の指示を仰ぐという様式があまりみられない仕事 5、個々が自立してできる仕事、ゆえにもちろん責任は自分でとれる仕事。 以上です。 わたしが思いついたのは、新聞配達、ポスティング、メール便ですが 新聞配達は原付が必要であり、自転車では労働時間が短く ゆえに給料も少ないので無理。 メール便は、地元の周辺または、ある程度の遠隔地でも応募がないので無理。(東京23区) そしてポスティングは他人に迷惑がられるので無理。 この三つが以外でお願いします。
をお貸しください。しかしながら解決策を見いだせるかどうか(泣) 私はは医療機器を販売している会社に勤めています。会社は外資系で社長は外国人です(本社から派遣されてきています。任期が終わると本社へ戻ります。日本語は微妙に話せます)。規模は小さく本社の社員数は13名ほどです。 先日うちの会社の商品(医療機器)を代理店が販売することになり、社長から、 ○○代理店からスタッフが来るので、商品の操作説明をしてください。と言われました。 操作説明ってことは、使い方よね・・・?使い方をお客さんに説明すればいいのよね・・・?と思いましたが、 いやまてよ、使い方云々の前に、この装置(商品)の基本的な知識あるのかしら?(医療機器なので、ある一定のベースとなる知識が必要です。 たとえば、このボタンの△△は▲▲の機能ですと言われて▲▲が何かを理解していなければなりません) わかんねーから社長に通訳を通してメールで聞いてみよう。(後でシラを着られないように) ということで、「お客様には操作説明のみで大丈夫ですか?他に何か資料などは必要ですか?」と通訳を通して聞いてみましたが、 操作説明だけでよい! とメールで返信が帰ってきました。よし。これで証拠も残ったし、操作説明の資料だけ用意してればいいわね・・・。そして、いざお客様が来社されて、 [それでは機械の操作方法のご説明を・・・^^] と言ったのですが、お客さまの反応が・・・・・・・・・・・・。。。。。。。。。あら!?これって・・・(;・`д・´) どうやら基本のベースがない方たちだったようです。なのでベースの話から始めて操作説明まで何とかこぎつけましたが、まぁ・・ぐだぐだ感満載でした。 この社長以前の別な案件の時も別なスタッフに同じような指示を出して今回のようなぐだぐだをやらかした前科があります。 その後社長に抗議のメールをしたのですが、 お前の言ってること理解できん!操作説明しろと言っているのになぜそれができない?という返信がきやがりました。 さて、話が長くなりましたが、私は結局どうすればよかったのでしょうか・・・? 次回からは実際に会社に来てくださるかたに直接連絡をとって聞くことにします。 社長は外国人なのをいいことに自分に都合が悪いことになるとニホンゴワカリマセンとか通訳がちゃんと翻訳しなかったとかなんとか言い逃れをしやがります。
いのかがわかりません 教えてください 受験の手引きを読んでもわかりません(´;ω;`)
丸く納められ約3年くらい我慢してやってきました。 さすがに今の勤務状態にも納得できないし会社行ってもまた具合悪くなる現状です。 先週から具合悪くなり急性気管支炎と言われ月曜日まで休んでましたが一向によくならず水曜日着に会社に郵送で提出しました。 それから昨日から毎日のように電話かかってき電話してほしいと言われました。さすがに電話する気ないし手紙にもメールで書いてほしいとは伝えました。多分退職願を詳しく見てないと思います。 自分も身勝手ですが今無断にはなるかと思いますが会社自体も行ってません! 一番えらい責任者さんと直接話したいとは思いますが電話番号も知らないしかけれない状況ではあります。 家に来る可能性はあるんでしょうか?もー早く辞めて離職票いただきたいです・・・
いう噂もありまして不安があります、>_< もし12月に情報解禁したとして、エントリーシートは現地 から送ることはできるのでしょうか?郵送とweb共にです。 webテストなども受けられるのでしょうか? 経験のある方がいらっしゃいましたら、お願いいたします^ ^
is)より購入、同日AMに入金(¥7306)同日PM入金確認の連絡有り、入金確認後24時間以内に発送2~3日で到着と謳っていました。7/14になっても商品届かず7/14AMに販売会社担当の【渡辺様】にメール連絡、PMに渡辺様より7/14に商品発送の連絡2日後に追跡可能【追跡番号RB62810397403】と有り。3~4日経っても追跡不可、渡辺様何度かメール連絡したが返答なし。7/22販売会社にTELをしたところ、現在使用されていない。そこで販売会社のE-mailに連絡した処、7/22AM11:50に英文で返信有【発信者は別】私は英語は読めないので、【販売会社及び渡辺様及び発信者】に日本語でお願いしますとメール連絡したが返答なし。私は詐欺に掛かったような気がします。もう少し待った方が良いでしょうか?それとも警察等に連絡した方が良いでしょうか?
給も 前年並みの 3千円~5千円ぐらい 課長職のため 残業手当はなく 給料に変化はない 2008年 55歳 役職定年により 課長職を退任 特に 裁量労働制の説明はなく 役職手当が無くなった 給料は 1万円少なくなった 2012年7月から 給料が5万円少なくなった 事前に説明がなく 事業部長に メールで問い合わせをしましたが 返信はなく 2012年 所沢労働基準局より 裁量労働者の数が多すぎるとの指摘があり 新人を含む 数10人の残業代を6ケ月分支払う 2013年1月 2012年7月からの給料 約5万円カットを社長より説明あり 業績が回復しないために 年長者 数名の給料を約1割カット 約53万円から 約48万円になる この時 赴任の話があり 1週間後 シンセン事務所に移動 赴任手続きを開始 2013年 4月から 正式にシンセン事務所に赴任 4月で 60歳となり 定年退職 5月から 1年更新の契約社員として 前年の収入の -15%で 合意する。約48万の15%ダウン 約41万 ここから シンセンの給料として 15万 残りが日本の銀行に振り込み 26万円 ただし ここから 住民税などが 引かれる これ以上の説明はなし 2013年 8月 日本での振込額が少ないので 社長に メールで確認する 調べて返事するとのこと 2013年 12月 雇用契約書に署名 捺印を求められましたが 給料が 社長の 話と違い 約31万円であったので 署名 捺印を 拒否 その後も社長に 説明を求めましたが 署名を求めるだけで 説明はありません 2014年3月 社長に メールで 説明を求めましたが 返信はなし 2014年4月16日 5月から 1年更新の契約はしないとの 話があり 17日付で 内容証明付きの郵便で 不足分 約120万円の支払いを求めました 返事はありません 5月15日までなので 5月10日 帰国 帰国後再度 雇用契約書に署名 捺印を求められましたが 金額が違うので 署名 捺印を 拒否
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