は、旅館に勤めて7年目になりますが、これまでに有給を消化したのは5日です。しかも、2年前に初めて有給を3日貰いました。でも、私の勤務年数や時間から、3日は絶対におかしいと支配人に言ったら、17日あるとの事。ただ、今は旅館がコロナの影響を受けていて経営が厳しいから、有給消化は我慢して欲しいとの事!あとは、社長から直接電話がきた事もあり、「土日絶対出勤するなら月2日有給消化してもいい。」と言われました!有給消化は、こちらの自由だと思うのに、なぜ条件を出されなければいけないのか疑問です。 皆さんはどうですか?
回答終了
いた皿は重ねないでと言う話も聞きます。 逆にスタッフ側の手間を増やす事になっている話はありますか?
回答受付中
うように指示されましたが、これは労働法的に違法ではないでしょうか?
解決済み
いのに終わるまでやらないといけませんでした。 それでも残業代もボーナスもなしだしブラック企業じゃないでしょうか?
ダーのような接客など 現在、以上のような仕事を検討していますが、ある程度、身体を動かし続けていられると言うか、忙しすぎて大変なのは身体にキツいですが、暇すぎるのも厳しくて…どんな感じでしょうか。経験者の方いたらお願い致します。 イメージ的に、アパレル店員は場所によっては側から見ると暇そうに思えます。服が好きなのでアパレル店員でも良いかなと思っていますが、都会でも全く人がいない雰囲気の所、ずっと立ってるだけなのかなとか思ってしまって…もちろん、発注とか他にやる事はあると思いますが…。 ちなみに、私は飲食店のキッチンのアルバイトの経験が殆どです。
、仕事のやり方が気に入りません。女将さんが厨房で、あの部屋の客はまだ食べとんのかと言い仲居さんがまだ 食べとるとの会話がおかしいですが、これが普通なんでしょうか?他のとこもこんな感じでしょうか?ゆっくりしに来てるのにせかすやり方が気に入らないし、早く洗い物をさげろというやり方が気に入りません。支配人さんは早く食べてもらい外湯と街巡りの為にせかしてるみたいですが、これは正しいのでしょうか?意見を聞かせて下さい。お願いいたします。
く予約等の管理部門社員希望です。 なかなか求人が見つからなく、旅館ホテル関係専門のエージェントに登録してみようかと考えているのですが、いかがなものでしょうか?オススメ等ありますか? 初めての転職活動に戸惑っています。わかる方がいましたら、教えてください。
を個人個人で呼ぶ事があって何て呼んだらいいのか分かりません。 明らかに夫婦だと思われるお客さんは奥様、旦那様と呼んでいるんですが男女複数人や、女性2、3人で来られてる方はなんて呼ぶのが正解ですか?
ですが働いている会社があまり良くない会社なんです。 元々自分は会社を辞めたかったので良かったんですが。辞めたかった理由が上の立場の人が他の社員さん達に暴力やパワハラが凄く しかも残業代は出ない、労働時間がすぎている、社員は月に6日しか休めないといった感じです。いわゆるブラックというやつです。 そういうことがあったので上の人に辞めたいと言ったら紹介してくれた人に自分が話したことを言って大事になってしまいました。 自分も自分で後先考えずに行動してしまったのは悪いことなんですがクビになるまでとは思ってもいませんでした。 これから先は就職先を探そうと思っているのですがこの会社が初めての社員なので 他の会社がこうだったらと思ったら怖くて不安です。
温泉旅館の勤務は肉体労働が多いですか?どれほど疲労しますか? 僕は現在週5日、公営のトレーニングジムでトレーニングをしています。トレーニングは毎回限界まで追い込み切るので、疲れます。ただ、それでも学校へは普通に通えますし、体育の授業などにもほとんど支障はないです。 就職後も今まで通り、又今まで以上に力を入れていきたいのですが、両立出来でしょうか? 高校卒業後は観光系の専門学校へ進学すると決めているので、20歳に就職する目処です。 なので、温泉旅館の業務を行ったことがないので、出来だけ詳しく知りたいです。 宜しく御願い致します。
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