約社員みたいな感じです。 そこで質問です ①初日にはお菓子などご挨拶に持参したほうがいいですか? ②4月の中旬に主人の兄弟達と3泊4日で南の島に行く予定があります。平日を3日間休まなければいけません。書類選考の時は旅行の計画は無く特記事項には書けず、面接の時は旅行は決まっていたけど、話すタイミングがありませんでした。 旅行はキャンセルすべきでしょうか? また、行く場合は何と伝えたらいいでしょうか? 最初につまづきたくなく、また主人の兄弟達との関係も大事だし困っています。 友人などに聞いてもまちまちなので、この場を借りて質問します。 宜しくお願いします。
解決済み
すが、大体来るであろう日に学校行事の旅行と被る可能性があります。学生としての最後の旅行ですし、今休むとなるとキャンセル料 も発生してくるので何とか行きたいんですが甘い考えですか?もし被った場合旅行をキャンセルするしか無いんでしょうか?それとも企業側に話せばずらして貰えるケースもあるんでしょうか?
回答終了
の、内定先企業への対応について教えて下さい。 当方、大学4年生です。友人と2人で、2月6日から10日間でヨーロッパに卒業旅行に行く予定です。 卒業するまでの期間で、2人の予定が合うのはこの期間しかありません。 そろそろ申し込もうか、というところまできましたが、内定先の予定(支店見学)と 卒業旅行が被ってしまうかもしれないということが一抹の不安です。 支店見学は2月頃と言われていますが、具体的な日取りが解るのは、おそらく3週間前~1カ月前です。 この連絡を待っていると旅行に行けません。 額が額なので、旅行のキャンセルはしない方向です。 旅行申込後、旅行と支店見学の日程が被った場合、旅行を取ることになりますが、 出来るだけ心象を悪くしないためにはどうすれば良いのでしょうか? ①近々内定先に、支店見学の日程を教えてほしい、いつ頃わかるかと聞く (この場合、2月上旬頃、中旬頃と言われた時に困る。被ってしまった場合、 えっ!事前にふわっと教えたのに・・・旅行優先なんだと思われ心象が悪く なりそう・・・実際そうなんですが(^_^;)) ②近々、2月に旅行を計画している事を伝えて、もしかしたら支店見学に行けない可能性が あることをにおわせておく (こちらの旅行日程は決まっているが、伏せておく) ③2月6日から10日間の旅行を予定しているが、支店見学に差し支えないよう、調整したいので、日にちを教えてもらえないか?と聞く。 (今の時点で被っていることが解ったら、旅行を辞めるが、未定なら旅行に申し込む) ④今はなにも言わず、支店見学の案内がきた時に、(もし旅行と被っていたら)出席出来ないことを伝える (理由を聞かれた時、正直に旅行と答えて良いのか) 他の情報として・・・ 内定者は約150人 支店見学欠席者は別日等の対応はないと思う マイページ内に、長期留守(旅行等) の予定を打ち込む場所がある(人事の人は見ているのだろうか?) 最も心象を悪くしない、失礼のない対処法を教えて下さい。よろしくお願いします。 お読みいただきありがとうございました。
しまい、お尻を強打。 痛みが引かず病院に行ったところ、尾てい骨やその周囲にヒビが入っていると言われました。 診断は、全治3週間。 今はまだ痛く布団から起きることも難しいので、 保育園の送り迎えや日中の世話は近くに住む実家にお願いしています。 問題は、来週末に主人の職場で社員旅行があります。 ちょうど親戚の結婚式で、私の両親はそちらに招かれています。 主人も「心配だから旅行キャンセルできれば・・」と言ってくれているのですが、 それで主人の職場での立場が悪くなったりしないでしょうか? 一般的には、どうされるものでしょうか。
た旅行をキャンセルする羽目になったからです。
す。いやみのせいで楽しめなくて。慰謝料請求したい。
んであった旅行をキャンセルしにいきました。 元々受け取りの希望日が本日だったのでチケットが用意さ れてあったらしく 担当した女の社員が、パソコンで操作したあとに、キャンセル料まだはっせいしませんので、では返金しますのでお待ちください。30000円持ってきました。 私はもっと払っていたと思っていたし、私にいくら返金するかもさきに説明せずにお金だけ持ってこられたことに腹が立ち、先にいくら返金したか書面で確認して説明してから返金するんじゃないの?言うと、30000の領収書も以前お渡ししてますし 、キャンセル料もかからないので、お客様が支払われた金額がわかっていらっしると思ってしまいました。と言ってきました。 説明不足でもうしわけございませんでしたと言いましたが、自分の支払った金額くらいわかるだろみたいな言い方をされ、バカにされたことに腹がたちます。 普通は確認しますよね?お金のことはきっちりやってほしいですしもうあそこは使わないと思います。
ょうか?と質問を受けましたが 支払うべきでしょうか?
すると、会社からオリエンテーションをすると連絡があり、卒業旅行の予定と被ってしまいました。 旅行へ 行きたい気持ちもありますが、オリエンテーションに参加出来ない不安や入社後にこのことが影響するのではないのかなど考えたら不安でどうしようかと、、、。 旅行はキャンセル料もかかりますし、友人にも迷惑がかかるのですが、卒業旅行を理由に会社に相談するのはどうなのでしょうか...
休暇を使うつもりなのですが、私の会社は中小企業で有給休暇を取りづらい社風です。 この有給休暇の申請に対して使用者側には「時期変更権」というのがあるようで、 使用者側にこれを行使されたら労働者はそれに従わなけらばならないのでしょうか? 旅行の申し込みは済んでおり(申込金は支払いましたが全額入金はまだ)、催行も決定しています。 今、旅行をキャンセルするとキャンセル料が発生してしまう状況です。 (年末に近づくにつれてキャンセル料は増えていきます) ツアー旅行なので出発日が決まっており、他の日に代えられても困ります。 旅行までにあと1か月ちょっとあります。 これだけの期間があれば、(時季変更権を使わなくても)会社側に私が休む期間の対策を準備できる時間があると思うのですが・・・?
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