設で10年の勤続年数があったので、研修を受けさせて頂き、現在サービス管理責任者、児童発達管理責任者を 兼務しております。 そこで素朴な疑問なのですが、 「サービス管理責任者」と「児童発達管理責任者」とは資格なのでしょうか?それとも、役職(?)なのでしょうか? 資格であれば、もし今後違う施設に転職する際、資格の欄に「サービス管理責任者」「児童発達管理責任者」と記入すれば、多少有利になるかとも思いますが、もし役職(?)であったなら、見当違いと言いますか… 例えば極端な話、企業で「課長」をしていたからと言って、他の企業に転職する際に履歴書の資格欄に「課長」なんて書いたらバカだと思われますよね… そうなってしまわないかと… そもそも、施設Aの実務経験と推薦でサビ管と児発管の研修を受けたとして、他の施設Bでサビ管、児発管の職につけるのでしょうか? 初歩的な質問ですみません…
解決済み
備管理・保険請求事務他福祉施設事務)なのに宿日直業務があるのはなぜでしょうか? 資格は簿記の資格とパソコンの資格が必要だと言われてるだけで、他に取得しなければならないものは無いと言われました。
されてます。 その度、もしもを考えたら責任は誰が?と考えてしまうのですが 気にしすぎでしょうか? 無資格未経験ですが、カミソリで髭剃りをしなければいけません 本来2人1組のストレッチャーでの移動を1人でせざるおえないです
をやっています。介護職とかではないです。 来月、その施設の管理者が辞めることになり、後任がいないので、大学を出てからずっと無職の私(29歳)を管理者にするということになりました。 父の仕事を手伝いたいとは思い、管理者として従事しようと思っていますが、バイトとして何回かはその施設の夜勤をやったくらいで(ほとんどをそこの職員の方たちにやっていただいていたので)、介護は未経験といっても差し支えないです。 質問なのですが、私のような未経験の者がバカにされずに仕事をこなすには何が一番重要でしょうか? そして今後は、お泊まりデイサービスには未来はあるのでしょうか? 私自身は社会福祉主事の資格をもっているので、管理者兼生活相談員として働く予定です。 よろしくお願い申し上げます。
回答終了
の男性の利用者さんがいるのですが「⚫︎ねよ」「無能が」「うるせえよ」「消えろ」などかなり酷い暴言を吐きます。 施設長も庇ってくれなくて、「そう言う発言をさせるあなたが悪い」など言われます。 その男性は寝たきりで片手しか動かず、まだ50代なのに寝たきりで、ストレスは相当なものであると思います。なのである程度の暴言は介護士として耐えるべきだと思って挑んでるのですが、 その方は病気で滑舌がかなり悪く、何を言っているか聞き取れません。ジェスチャーも出来ないので意思疎通が難しく、聞き取れないこちら側によく片手ででつねったり叩かれたり、消えろなど⚫︎ねなど無能だの怒鳴られます。 普段は何言ってるかわからないのに、暴言の時だけ饒舌なことにもイライラしてしまいます。 相手はお金を払ってる利用者さんの立場だし、我慢しようと思って頑張って接していましたが、もうストレスが限界で彼に暴言を吐いてしまいそうです。 施設長に相談しても「言葉を聞き取ってもらえないからイライラするのは当たり前」「相手の望む対応ができないなら叩かれるのは当然」と言われ、 つねられてあざができても、泣かされても何もしてくれません。 最初は自分が悪いから気をつけようと思い続けて頑張ってきましたが、半年働いてもその人の言葉は聞き取れないし、本当に些細なことでブチギレられ、昨日なんて 仙骨に褥瘡があったので、 「褥瘡みたいなのが出来てるのでお医者様に相談しますね。」 と言ったら「医者でもないのに決めつけんなよクズ!!介護士なんてやってる無能のくせに!」 と言われて堪忍袋の尾が切れそうになりました。 介護がどうしてもやりたくて仕方なくてこの仕事なのに、なんだかこれが介護なのかもわからないし、 上に相談したらあなたが悪いと言われて、 その人に対応するのも怖くて辛いし、 このような利用者さんにはどう言う対応がベストでしょうか。自分の中ではその人にどう言う気持ちを向けたらいいんでしょうか、仕事は仕事と割り切れません…
いましたら、 納得のいかない、高圧的な、面接でしたので、質問いたします。 私は、6月25日 13時30分より、カトリック系の特別養護施設のディサービスと小規模グループホームの面接を 受けました。履歴書 ハローワークの紹介状は、面接日の2日前に、私が直接、施設の事務所の方に渡しました。 問題は、面接の時、面接官と施設の総務部長から、あなたは、介護の資格もないのに、よくもずうずうしく この、面接にこられましたねと言いまして、実は女性3名が、本当は、ほしいのです。あなたは、入浴介護 排泄介護、週に1度の夜間勤務が、できますかと、高圧的な、対応をうけました。 仮にもカトリック系の施設に勤務している管理者の言動とは、思いませんでした。 私は、履歴書に日本赤十字社、福岡県支部の訪問介護2級取得と、記入していました。 2日間も面接までに時間があったのに、まったく履歴書に面接を行う時点まで目を通していなかったという事です。 いくら忙しいといっても5分もあれば、履歴書に目を通す事ができたはずです。 私は、すべての要求に関して、させていただきます。努力いたしますと、答えました。 履歴書に目を通していなかったのは、流石の高圧的、面接官も 面接の時に 大変しつれいな事をいたしました。 すみませんでしたと、私に誤りました。 応募した女性の中には、介護施設の経験はあるが、ヘルパーの資格をもっていない人が4名中3名いました。 ハローワークの応募条件は、ホームヘルパ2級もしくは、介護士で、経験不問と書かれていました。 JMAMの方に後で、面接が終わった後、相談したところ、総務部長と採用担当の2人だけで、人員採用の 人数だけの了解をとり、後は、自分たちの好みの人を採用したという事が、考えられますと言っていました。 そこ面接の事をハローワークに報告しました。 不採用の通知は、26日に家にきました。面接おわった16時に投函したようです。 それにしても、カトリック系の介護施設の方とは、思えないほと、乱暴な、高圧的な面接でした。 昭和53年創業となっていて30年の経過したことにより、カトリック系の方も大企業病にかかってきたのでは、 ないかと思いました。 これで 質問をおわります。
時の為、介護事務の資格をとりたいと思っています。 既婚、年齢40代後半、子供はいませんが仕事はフルタイム。お弁当は作っていませんが、朝・夕の食事は作っています。できれば来月くらいから、通信で資格をとる為に勉強したいと考えています。季節も考え、私は暑さは堪えられるので、あえての5月からです。資料請求もして自分なりに頑張ろうと思っていますが、やはり現場で働く方や、実際に通信で資格をとられた方の生の声を聞かせて頂きたく、質問させて頂きました。働きながら主婦しながら、通信で介護事務の資格をとることは、どんな感じですか?貴重なご意見、お聞かせください。
たんですけどあまり具体的な仕事内容が載ってなくて。イメージとしては患者や利用者の食事の献立作りや、その食事に使う材料の発注という風に考えているのですが。その他に何か業務はあるのでしょうか。実際に調理したりもするのでしょうか。 通信講座で簡単に資格も取れるみたいなので、私にも出来るかなと思ったのですが。管理栄養士の方、何か教えていただけるとありがたいです。
護施設の仕事を3年して試験を受けて資格を取ろうか、社会福祉士の大学の通信教育にするか悩んでます。 どの道が一番でしょうか ? ちなみに31才です。女性です。 自分に自信がありません。いじめられっ子だから介護施設の職員ともめて一回凄くいじめられ施設を辞 めた過去があります。 そして、実はそれ以来仕事をしてません。あっという間に31才になりました。なので、また今度こそ頑張って見ます。一番自分のためにいい道を教えて下さい。
人介護老人福祉施設で介護をしていました。福祉の専門学校をでて介護福祉士の資格を有しています。 しばらく福祉の世界からはかけ離れた仕事をしていたのですが、来年あたりから障がい者の就労支援施設に携わる計画があります。 そこで来年サービス管理責任者研修を受けることにしたのですが、内容を見てみると講義の他に演習とありました。 福祉の仕事から4年ほど離れていることと、障がいのある方との関わりは学生時代以降無いことから想像が出来ず心配です。 9年間、散々研修は受けてきましたが、元々研修のグループワークがとても苦手で、グループワークとかになった場合の心構えとして知っておきたいので教えていただけると幸いです。
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