ったのですが、業務内容的には、伝票作成や社会保険手続き、勤怠管理、入退社手続き、電話対応等でした。 経験・資格欄に総務事務経験者(私 は前職で少し経験があります)、介護事務経験者歓迎と記載があったのですが、介護施設の事務は介護を要するのでしょうか? 私は介護などは苦手で恐らく向いていないので、そんな私でも介護施設の事務は大丈夫なのか心配で…。 業務内容や勤務地はとても条件がよくできれはエントリーしたいと思っているのですが、介護な苦手が私はやめておいたほうがいいのでしょうか…? よろしくお願いします。
解決済み
ので今年が最後になりました。そこで質問なのですが介護相談員をしていた実績から何か資格をとる試験を受けることはできないでしょ うか?出来れば小、中学生の相談業務をしたいのですが。ちなみに私は高卒です。また、資格をとるのなら何が良いでしょうか。メンタル心理カウンセラーは持っています。宜しくお願いします。
老人保健施設の支援相談員という職種を見つけて、 応募したいと思うのですが、私は20歳でまだ資格も経験もないんです。 そこの施設では学歴不問、未経験可、免許資格不要、と書いてあるのですが 私のように資格や経験がなくてもそこで落とされる、などはないのでしょうか? 問い合わせて聞いたところ、「とりあえず履歴書を郵送してくれ」といわれました。 これから資格の勉強、経験を積み重ねて行きたいと思っています。
活相談員か介護事務員かどちらでしょうか?
回答終了
はすべて身内。 職員の半数が身内。 理事長はブラック企業な考え過ぎて職員を夜勤明けでも外仕事(畑や草刈り等)をやらせる。 元々職員は20人以上居ましたが、こんなに状態なのでどんどん辞めていき、身内以外は学習障害があり他で働けない人、年齢的に再就職が無理な人しかいません。 施設に必要な最低人数も確保出来ず、幽霊社員(名前だけの人)が居る状態。 幽霊社員の給料は施設長、経理が貰ってる。 経理側も身内なので職員から強制的にお金を徴収する為に、1度お金を払ったことにして、お金を回収する。そのお金を身内のお小遣いにするとまで言っていた… この状態を何とかしたいのですが、理事長、施設長がアホなので話を聞かない。 法律的に真っ黒なんですが、どうしたら良いのか分かる方アドバイスお願いします。
したが、今の介護業界の傾向としてもしかしたら事務職のみだと雇用しない可能性があると言われました。事務 兼介護として契約したいのだけど…と言われて悩んでいます。確かに人手不足もあり現在でも急遽、現場に入りできる限りの事を手伝ってました。しかし、まだ子供も小1でいつ呼出があるかわかりません。そんな状態で介護も兼務できますとは言えないんです…。この場合、自主退職をしなくてはダメなんでしょうか?まだ決定事項ではないそうなので決定事項になってからでも良いのか?と確認した所、その時に変更するのと今、変更するのと何が違うの?とも言われてしまいました。とにかく人手不足解消、人件費削減なので気持ちはわかるのですが…困っています。
・・来年から学生に戻ります。離職しても受験出来るんでしょうか?
介護職員初任者研修終了者は公立の介護施設に公務員試験に合格すれば公務員になれますか?
で他職員の悪口や陰口が横行していて疲れてしまったからです。 正直辞めてホッとしました。 どこの施設も同じですか?
知的障がいであったことで、そおいった施設で過去お世話になり、心を込めて調理員をしたいと応募したいと考えています。 しかし、世間とはそんなきれい事など通らない物でしょうか? 履歴書等いらない居酒屋さん等も雇われるとは限りません。 54歳女です。 理想と現実は違いますか?
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