23歳新卒男子で職関係なく大卒で月の手取り15万、冬のボーナス12万って低すぎませんか？
解決済み
すがどういう人がそうなのでしょうか？
回答終了
ですか？ 大手と中小企業（高卒と大卒）で違うと言う意味ですか？
てる30代男です 私で手取り30〜50万くらいです (１日２回以上、昼夜昼夜働く連続勤務が頻繁にある時期は月給60万で手取り50万とかになります) ネットを見てて『手取りが10万しかない』みたいな記事を読んで どんな仕事をしてるんだろうと気になってます そりゃ週６以下しかシフトが無いとか、時給なのに4〜5時間しか勤務時間が無いとか 何かしら理由があると思いますが、どんな仕事をされてるのでしょうか？
ますのでお説教はやめていただけると助かります。正直体もメンタルも辛いです。 社会人2年目手取り15万、定時8〜17時です。 毎月3回、17:30からほぼ強制で会合のようなものに参加させられます。給料は発生しません。会の終わりには軽食がありますが、常に気を使って飲み物の補充などをしないといけない立場です。 また、その会合で発表があり、強制的に順番が回るのですが自分がいつ当たるかは予測できません。本日急に、3日後の発表が自分だと知らされましたが社長(中小なので)にお前に発表ができるのか？テーマを自分で考えろと言われました。本来どのような方向性での内容発表か決まっており、テーマも決められたものに沿って行うものですがそれを何もかもわからない状態でやれと言われている状況です。 それでも自分なりに予想してテーマを組み立て報告に行くと、言う内容を書き出して見せろと言われました。 本来ならば2週間ほどかけて準備するプレゼンを残り2.3日でやらないといけない挙句、社長に見せるための余計な書類作成、そのokもらえないとスライド作りに取りかかれず、通常業務もあるのでプレゼン関連は定時後にやらねばなりません。(他の過去発表者は社長と関わりがない部署なので社長のokなどは必要なく、方向性やテーマもきちんと直属から知らされています) しかし残業は事前申請制、社長の印が必要ですが仕事人間なので嫌味を言われたり突っぱねられることは目に見えています。(なのでいつも残業しても無賃労働です) これを手取り15万でやらせるのって心底不満なのですが私が甘えているのでしょうか。 もはやプレゼンを断りたいですがその後の対応が怖くて言えません。(社長とは毎日接しますし、業務の取りまとめは私がやっています) まとまりなくなってしまいましたが、手取り15万で残業代つかない、月3回の会合も定時後だが無賃労働、自分だけプレゼン発表当てられるのが唐突、見下すような社長からの発言、これらに不満を待っています。 発表は金曜日ですが、そもそも次回出社が木曜日の為木曜日に社長へ報告し承認を得る→木曜夜中にスライド作りというプロセスになるので本当にシビアです。 自分ならどう思う、こうする、などの客観的な意見が聞きたいです。 個人的にはもう会社行きたくないくらいには普段から積み重なったメンタルにさらに追い討ちをかけられています。
満はなく、あるとしたら給料で、手取り15万、ボーナスは2回で今年の冬は手取り20万でした。 周りの仲良い子はボーナス40万ほどです。 差があってすごく辛いですが自分で決めた会社なので頑張ろうと思うのですが最近30代の先輩のボーナスが30万いっていないと聞き驚きました。 転職したほうがいいんですかね？？
手取り15万くらいだと社会保険に入ったらどのくらい引かれますか？ 41歳のフリーターです
道一時間掛かります。 昨今のガソリン値上げの影響で通勤手当だけではガソリン代が補えなくなってきました。 通勤に使用しているのはハイブリッドカーですが、転職を考えるべきでしょうか？ 転職を考える理由はガソリン代と通勤距離の長さです。
も残業したいとお願いしましたが会社としては残業ない方が良いらしく、月15万確定です。 転職を考えましたがスキルもなく、資格は危険物乙4、フォークリフトくらいですが今の会社では使っていません。やりたい事もなく、ただ転職するだけでは給料面もあまり変わらないのではないかと不安もあり踏み出せません。何か資格を取得するべきでしょうか? 実家暮らしで貯金は少しずつでもしており、400～450万ですが低いと感じています。 今は手を痛めているので残業ない方が良いです。上司からここの職場は緩いから転職しても続かないと言われました。その上司からパワハラ的な事もありましたが部署異動でいなくなったので部署が平和です。
くらい稼がなければいけないのでしょうか？ わかりにくい質問で申し訳ありません。
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