万円(月手取り25万円(残業、休出込み)、賞与手取り50万円×2回)+出張手当手取り約100万円/年(交通費等別途支給) ・平日残業10h/月以下 土日勤務50h/月 ・出張は週に3日ほど(主に金〜月のうち3日泊まり) 私個人的には恵まれている方かと思ったのですが、周囲からは休みが少ない割に給料が少ないから転職すべきという指摘を受けました。 結婚したばかりで休みがないのも奥さんがかわいそうという声もありました。 実際皆様はどう思われますでしょうか。
解決済み
で働いていましたが、3年がきて雇い止めになり、今は失業給付を頂きながら就活中です。 今度は思い切って扶養を抜けてフルタイムで働こうと思っています。 やはり、お金には変えられない。というのが大きいです。 妊活中で仕事をセーブしておりましたが…タイミングを見てもらっているだけなので(色々事情があり)フルタイムでも病院にはなんとか行けるかなぁと… 有難いことに、登録先の派遣会社から毎日電話があっていくつもお話を頂くのですが、なかなかここがいいな!行きたいな!と思えないのです… 12月いっぱいは家庭の予定が立て込んでおり、1月以降に働きたいとは思っています。 失業給付は4月中旬くらいまでは頂けますが、なるべく早く働きたいとは思います。 今頂いているのは片道25キロ、距離はあるけど超田舎方面なので渋滞は無く、通勤時間35分くらいの学校事務です。 9時から5時15分まで。土日祝休みです。 時給1100円、交通費は規定がありますが頂けるようです。 こちら中国地方の田舎ですので事務の派遣の時給は900円から1200円くらいです。 ちなみに、Excel、word、PowerPoint、Access等は問題なく使えます。 今頂いているのも、条件的には悪くないのに、どうしよう…と迷っている自分。 もう少し時間かけて考えても、同じなのかなぁと。100パーセント条件にあった仕事なんてないですし…そこまで高いスキルはないですし…それなのに、もっと近いところ、自分に合うところ…なんて考えてしまうんです。 今は平日に休みがあり、家のことも出来るのですが、フルタイムになるとそうもいかないのかな。自分の時間が取れなくなるのかなと言う不安も。 すごく甘ったれていますよね。。。 主人は土日などの休みには一緒に居なくてはいけない人なので、自分一人の時間はとれそうにないです。フルタイムでの勤務と言うよりその方が不安?? 私は一人の時間も大切で、いまは平日休みに一人でいてバランスをとっています。 また扶養内で探してもいいのですが、働ける時にガッツリ働いた方がいいのかなぁという気持ちもあり… こんなモヤモヤしている状態です。 始めてみればなんとかなるのでしょうか。 扶養から抜けてフルタイムになったよ!と言う方、また、フルタイムだけど頑張ってるよ!という方。何かアドバイス頂けますでしょうか。
が、口実として、県外での結婚式・もしくは二次会に出席する にしようとおもっていますが、世間的に平日結婚式なんておかしいですか? 一応22日は、いい夫婦の日という、語呂合わせもあ る様なので、怪しまれないかなとも思うのですが… アドバイスよろしくお願いします。
リモートです。 私は、コールセンターで週3で4時間の派遣ですが人手不足で週4で7時間勤務しています。 月に3回程早く帰らせてくれることもあります。 通勤は片道1時間です。 主人はリモートの分、風呂洗い、ごみ捨て、食器洗い、洗濯をしてくれます。 私は、3食準備(平日昼はお弁当作り)、1週間の献立、週1トイレ掃除・掃除機、家計簿をしています。また両家へのプレゼントや細かい雑務も私がしています。 月に2回多い時は毎週義理の実家へ行きます。(仲は良いですが主人の休みの1日それで潰れます) 私のスケジュールは、 7:30 家を出る→8:40会社到着 8:50 仕事開始 17:00~17:30退勤 18:30 帰宅(お弁当箱洗う、夕飯、次の日のお弁当作る) 19:10~19:30 夜ご飯 20:30 後片付け終了 主人がお風呂に入る30~40分自由タイム 21:20 入浴 (髪の毛乾かしたり、次の日の準備をする) 23:30 就寝 毎日ぐったりなんです。 主人が忙しくなると洗濯物畳む、夜ご飯の食器洗いもやると休む暇がないです。 主人はこれから子どもが出来たらお金がかかるから私にフルタイムを希望しているんですが、キャパオーバーです。。。! でも、子無しフルタイム(正社員)は当たり前にたくさんいるし、ワーママさんも多いので私が悪いのでしょうか?? 皆さまはどう工夫してますか??
い 私は30代前半、市役所勤めの公務員です 子供は二人います 前の夫との間の子が小学6年生 再婚した夫との間の子が2歳 去年の春に育児休暇から明けて職場に復帰しました 市役所の中でも残業がなく、有給も取りやすい職場にいますが、それでも毎日しんどいです 一日のスケジュール 6:50 夫 出勤 私 起床、二人の子供の朝ごはんや自分の身支度 7:50 自宅を出て子供を保育園へ 8:20 最寄り駅から電車で職場へ 9:00 仕事 17:30 仕事終わり 18:30 保育園お迎え 19:00 帰宅後ご飯の用意、子供達に食べさせながら、洗濯物を取り入れてたたむ 19:30〜20:00 夫が帰宅、ご飯、終わったら後片付け 20:00 夫が娘をお風呂へ 21:00 夫が娘を寝かしつけ、私はスーパーへ次の日の晩ごはんの買い物へ 21:30 買い物から帰宅後、次の日の晩ごはんの用意(毎日あらかじめ作っておきます) 23:00 洗濯物を干す、子供の保育園の日誌を書く 23:30 入浴、出たらすぐに浴室掃除 24:00過ぎ 就寝 毎日平日はこの繰り返しです 昼ごはんは夫婦ともに、職場の食堂で食べたり、お弁当で済ませています 職場では、いつもチャイムが鳴ると 皆に頭を下げて、一番に帰らせてもらっています 職場の飲み会はいつも欠席です(子供のお迎え、お世話があるので) 子供が熱を出して長期休むことになったときは、出勤したときに、頭を下げてお菓子を配ったり、一応、同僚に迷惑をかけているのは自覚しているつもりです… 土日の休みは、朝から家中の掃除、布団の乾燥機をかけたり、水周りを掃除したり… 自分でも、よくがんばっていると思いますが、疲れます ですが、毎日メイクや洋服には手を抜かないので、同僚からは疲れているようには見られていないかもしれません… フルタイムで働かれている主婦の方は 毎日こんな感じなのでしょうか? 私の要領が悪いだけなのでしょうか?
初めはご夫婦ともに気を遣ってくれて人柄も良く働きやすいと思っていましたが、なんだかなぁ…と思うことが少しあり投稿させていただきました。 まず私は平日もしっかり働きたいということで、平日と休日両方勤務で採用してもらったのですが、平日の勤務時に奥様から「今日は撮影も少ないので早めに帰ってもらってもいいですよ〜」とか「ご主人がお休みの日は悪いので明日は休んでもいいですよ〜」とか言われます。 決して休めと強制で言われるわけではないですが、暇な平日は休んでもらって人件費を節約したいのかなとどうしても考えてしまいます。 もちろん私も給与が減るのは困るので休みたくありません。 美容のことや、撮影イベントの企画など、新しい提案をするとあまりいい顔をされません。 (外部の人間がしゃしゃるなよ)的な空気を感じます。(もちろんしゃしゃるつもりはなく、働いている会社に貢献したいという気持ちだけなのですが…) 前会社では美容室の社員だったのですが、新しい企画や意見を大事にしてくれる会社だったので、これは家族経営との違いなのかと戸惑っています。 まだ1ヶ月ですが、ヤル気はあるのに働き甲斐を見出せません。 ここでうまくやるには適当に、何も意見せず言われたことだけをやっていればいいということなのでしょうか…
。 店主と2人です。 冠婚葬祭以外でのお休みは基本はダメといわれました。 そんなのってありですか? 店主は私にお店を任せて、私用だったり仕事だったりで早くあがる事がちょくちょくあります。 お店が暇な時はたまに、私に早く帰っていいよ。と閉店の1時間前に上がらせてくれたりしますが。 こういう職場は、定休日の他に休みってもらえないのでしょうかね・・・ 早上がりでもいいから・・・
ですが、ここでひとつ問題が起きたのです。 現在、勤めている会社が朝から夜まで拘束される業務なのです。 平日だけではありますが、必然的に土日祝日しか転職活動ができません。 有給もありませんし、どのように転職活動をしたらいいものかと夫婦揃って悩んでおります。 私だけの収入では、生活できませんし。 応募する企業は、ほとんどが平日面接なのです。 都合が合わずに辞退することも多く、悩んでいます。 転職理由は、収入の少なさや残業代が一銭もでないことへの不満からです。 なにかいい方法は、ございますでしょうか?
もないです。どうしたら良いでしょうか、
16時半、16時〜0時半、0時〜8時半の三交代の製造業です。 24時間フルで動いているため年間を通し て残業がありません。 日曜日は完全に休みで土曜日はほとんどありますが休勤手当が付く土曜日は半分くらいです。 今年で10年めになる28歳高卒です。月給制です。 2月末の給料が手取り17万5千でした。休勤0です。 税金とかは払われています。 安いですよね? 旦那は頑張っているので旦那には感謝しています。 でも正直こんなに旦那は頑張っているのに、10年めでコレだけか。と思う気持ちが強いです。 私は昼間パートと週末にバイトをしていますが、月に10万程度しか稼いでいません。 もっと私が頑張って仕事を増やすべきなんですが小さい子供が2人いるため、平日の夜バイトを入れるのは難しい状態です。 旦那は交代の仕事をしているのでバイトは出来ません。 28歳、勤歴10年弱にして手取り18万弱って正直どうですか? 休勤が付いて今月は給料多い!って月でも20万超えた月はありません。 給料明細を見てるので旦那が他で使っているとかはないです。
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