託になった場合、公務員のままを希望であれば 市役所へ借り上げで別の部署へ異動ですか？ そのまま同じ施設勤務の場合は市役所を一旦退職して 新たに採用された場合、給料その他の面では人件費削減の対象として 安価になるのですね？ 支援の経験者がみんないなくなっても、施設運営は可能でしょうか？ 利用者の動揺はありませんか？ よろしくお願いします。
解決済み
ット・デメリットも教えて下さい。
4年の時に特別区や政令市などを受験し、一次試験で落ちてしまい、その年度末に臨時で募集していた田舎の某市役所を受験し、ありがたく採用していただき、現在その某市役所で働いています。 今の職場では、上司など人間関係に恵まれ、給料は低いですが、仕事や日常生活などは充分に満足し、現在では主任となり大きな仕事も任されるような立ち位置となっています。 今年、自分の心の中で当時第一希望であった特別区を再度挑戦してみたい、過去と比べ成長した自分の力試しをしてみたいという気持ちから受験をしました。 結果、区の最終面接も合格となり、内定をいただきました。 嬉しい反面、今の職場を退職となると、給料が低い以外は、現在の環境に全くの不満はなく、今まで自分を手厚く育ててくれた上司などに恩があり、申し訳ない気持ちになりました。 思い切って今の職場を退職し、ステップアップとして特別区で新たな環境で働くか、又は内定を断り今のまま某市役所で働き続けるかで迷っています。 全てを整理してから受験すべきだったことは重々承知しています。 今の段階で迷っていることに対して、内定をいただいた特別区の人事の方にも迷惑がかかり、面接時の案内など大変親切に対応してくれたことから、このような迷いは本当に申し訳ないと思っています。 最終的に自分で判断し決断を下さなければないならいのですが、 もし何か同じような心境で体験されたことがあればアドバイスしていただければ助かります。 転職のメリット ・今の職場より実家に近くなる ・地域手当が今よりも多くなる 転職のデメリット ・家賃が高く、住居手当が今よりも少なくなる ・一から人間関係を築き上げなければならない ・主事補からのスタートになるため給料は一時的に下がる？
校で行われているＩＣＴ導入による学びの記録を活用する実証プロジェクトに非常に興味をもちました。 私は家庭教師のアルバイトをしています。 教え子が学校の授業では、授業ペースが早くノートが書き取れないと言っていました。 ＩＣＴを導入にすることより家でも復習がしやすくなるこのプロジェクトが導入されている先進的なこの市で、子供たちの教育環境を支える仕事をしたいと思います。
ってできますか？
残るため特別区を辞退し公務員浪人をしたほうがいいですか？
している大卒25歳男です。 ■背景 SEの知識を活かせる地方公務員になりたい。 残業時間を月に20時間程度に抑えたい。 居住する地域を限定 したい（全国転勤は×） 飲み会等の職場イベントを年に2回程度としたい（できれば・・・） 上記ことを理由に市役所や町役場の職員になることを目標に色々と調べてはいますが、分からない事が多いです。 そのため、以下の内容について、ご教示頂けないでしょう ・受験について 地方公務員になることができましたら、ITの知識を活かせる部署に配属されればと思っております。そのためには、どの区分の試験を受ければ良いでしょうか？ 調べますと、地方上級を受けろと拝見しますが、具体的にはどの試験区分を受験すればよいでしょうか。 ・勉強について 上記該当試験区分を受験する場合は、どう勉強すれば良いでしょうか。 独学、通学等色々とあると思いますが、簡単にご紹介頂けないでしょうか。 以上です。 忙しくなかなか情報収集もできておらず、ぼんやりとした質問になっており、大変申し訳なく存じますが、何卒ご教示のほどどうぞよろしくお願いいたします。
来年度、所属異動の希望をする予定でいます。 (元は採用面接の際に都市計画関係に就きたいと希望したため 今は希望通りの職場にいるのですが 考えが変わってしまいました。) 希望先としては、 県道整備に係る用地買収を担当する課、 県税関係、 生活保護等を扱う福祉関係、 一時保護を行っている児童相談所があります。 どれも県庁内では一般的には比較的避けて通りたいと言われる業務ですが、 私はそう言われる業務にこそ魅力を感じます。 業務時間に捕らわれず、 県民が納得いくまで交渉を行ったり 県民の都合の良い時間に家へ出向いたり 被虐待児や非行少年が保護された場合は すぐに事務所に出向いたり… (業務内容を誤って認知しているようでしたらすみません) 市役所と違い、日頃から県民と関わる機会の少ない県職員だからこそ 機会のある業務に携わりたいと考えています。 まだまだ私の思うことはありますが、 質問は、 「どの課への希望が一番通りやすいか」 「それぞれの課の具体的な業務内容」 です。 先に述べた課なら、 どこへ配属されても頑張れる自信があります。 回答よろしくお願いいたします。 当方、19歳で勤務1年目です。
け住民の方と多く関わり、直接役に立ったり助けたりするような仕事がしたいと思っています。 県庁の方が組織は大きく、様々な仕事があるように感じるのですが、市役所の方が住民の方と関わっていく機会は多いのでしょうか。どちらも事務ばかりで大差ないのでしょうか。 窓口対応は委託されているため職員が窓口の業務を行うことは少ないのかとも思うのですが、それ以外で住民と多く関わることができるのは県と市のどちらでしょうか。また、具体的にどのような所属であれば直接人と接する機会の多い業務ができるのでしょうか。 知識のある方、公務員の経験のある方がいらっしゃいましたらお教え頂きたいです。 よろしくお願い致します。
は市役所で働いている20代前半の男です。私が働いている市役所での職場環境や上司の事について相談があります。 私は高校を卒業し地元の市役所へ就職しました。今の職場で働いて3年が経つのですが上司のモラハラやジタハラ(時短ハラスメント)、職場環境の悪さに悩んでいます。 まず上司についてです。 自分の前に半日立たせて説教や誹謗中傷、終わった後席に戻っても「だからお前はダメなんだ」などの暴言を言うモラハラや、業務時間後の残業は申請しても絶対させないと断固拒否されやりたいなら朝早く出ればいいなど、サービス残業せざるを得ない状況を作るジタハラ上司です。私はまだ3年の付き合いですが昔から上司を知る人は、昔からああいう人だからしょうがないと諦めてしまっています。 職場の飲み会では部下と言い争いになり胸ぐらを掴んだり首を絞めたりと考えられない行動ばかりとる上司でどうにかならないか悩んでいます。 職場環境については、上記の事を組合や人事に相談しても、昔からああいう人だからで終わり一向に解決する気配なし。人事がとる異動希望書などで、外部にはもらさないので悩み等あったら何でも書いてくれとあるが上司に筒抜け、その事を数ヶ月に一度ある全職員が行う面談で指摘されるしまつです。 弁護士への相談や外部機関などに相談してみようとも考えているのですが、この相談を見てくださった方で似たような経験をした方や、こういう場合どのような行動をとればいいのかアドバイスいただけたらと思います。 長文、文章下手で大変恐縮ですがよろしくお願いします。
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