、パートなどになる人がほとんど。学童保育がないから、勉強を見ないと、落ちこぼれるからです。 そうすると35－40で退社が普通ですが、どう思いますか？
解決済み
みしようか迷っています。 どうしてもパートで9時から13時ほど週3くらいで働きたいです 息子8月で3歳 私 保育士、学童、幼稚園資格所有してます ここの地域は預かり保育もないので 夏休み休める仕事を探しています。 できれば資格を活かしたいですがなかなかないですよね。 保育園で預けながら働く手もありますが パートではなかなかないですよね、、 ほんとに急遽の引越しで 焦るばかりです、、
りません。学童保育で働いてます。 契約書には”午前午後を通し、5時間以上勤務したときは、休憩時間(1時間)も勤務したとみなし時給を支給”とあるんですが、まぁ休憩なくてそれが給料になってるのはまだいい方なんですが、休憩ないのって大丈夫なんですか？基本週6、8時間(夏休みや長期休みは12時間勤務あり)何時間勤務しては休憩時間ありません。結構きつい。ちゃんとお昼の時間はあって、それも子供たちと合わせて20分程度。一人が好きな自分にとっては周りがいながらのお昼も苦痛……
回答終了
に仕事が命！って感じの方がいます。前にそのYさんから〇〇(私)さんは土曜保育はしないの？普通週5で働いてる人は土曜保育するんだよ？って言われました。いかにもやれよって感じの言い方でした。土曜保育やるかやらないかなんて他人が決めることではないと思ったから、私の意思でやらなかったのにそんな言い方をされたら嫌ですよね？ それにYさんに〇〇(私)さんはなんでこの支援員の仕事やろうと思ったの？先生とか保育園の先生になりたかったから？？って直接聞かれて、別に先生や保育園の先生になりたくてやってる訳では無い、なにか働かなきゃ行けないと思ったからパートの仕事でもいいからやろうと思ってやっただけなのに、まるでなんでこんな仕事やってんだよって感じの聞き方で答えたあとだから教えてもなんちゃらかんちゃらと言われました。 正直そのYさんは仕事に命をかけてるみたいで自分のことより仕事が優先！みたいな感じで、私が新しく入ってきた時も私この仕事15年もやってるんでとか、私は最強の人に教えられて育てられたとか言ってて、なんかもう自分が1番偉いんだぞとかの感じで、なんか色々とすごい人だなと思ってしまいました
のですが、将来子供と関わる仕事がしたくて(保育士の国家試験受験も考えています)、1年以上前から小学校の学童でバイトをしているのですが、土曜日に子供に嫌われてしまったみたいです…。 土曜日はお昼ご飯を持ってきてもらうのですが、一人の子が持ってきていたチーズをご飯の時間が終わってからこそこそ何人かで回して食べていました。その途中で床に落としたみたいで、誰の？となった時に他の子から「あの子達が食べてたよ」と言われたので、本人達に聞いてみたら私のじゃないとしか言われませんでした。 なので他のパートの方に相談したらその方が何人かを呼び出して注意して解決してくれました。 解決したのは良かったのですが、その子たちからしたら私は怒る先生に告げ口した人なので気に食わなかったみたいです…。 そこから近寄ってこなくなって、無視されたりします。1部の子だけとはいえ嫌われるのはかなり辛いです…。特に今まで懐いてくれていた子達だったので。 私が自分だけで注意したり解決できなかったのが良くなかったと思うのですが、結構落ち込んでしまいます。 このような事があった時、どうしたら良かったのでしょうか？ 他の先生にも聞いてみた所、もっと早く気付いていたら例えば「今片付けたら怖い先生に言わないからしまってきて」とか自分たちを悪者にしてもいいからねと優しく教えてくれました。 もっと早く気付いていれば良かったし、こんなことで落ち込んでいては子供関係の仕事向いてないのかな、と思ってしまいます。でもやはり頑張りたいので、嫌われた時の対処法など教えていただきたいです。 長くなってしまいすみません(;_;)
ですが、ここでは特に雨の日、子供と３時間くらい遊ばなければなりません。 子供の人数は２０人くらいで、４，５グループに別れて遊んでいます。 まず、活発な男の子グループには入れませんし、女の子のグループに入ろうとしても、「また先生と遊ぶの？」と言われそうで、怖いです。しつこいと思われるのが怖いです。 子供の言うこと、割り切りたいですが、週３日なのですが私は精神の持病があり疲れやすく、 言い返したり一生懸命仕事をしたりするのがすごく苦痛で、 毎日行く前に憂鬱になっています。統合失調症ですが、うつ病にもなりそうです。 どなたか子供に対するコミュニケーションで、いいアドバイスをもらえませんか。
子さんをお預かりしています。 勤務時間が延びただけでなく、今までとは違う仕事も増え、職場の方も疲れていらっしゃるのではないかという印象があります。 そこで、職員間の連絡ノートに自分の感じている想い（感謝の気持ち）を簡単に書かせて頂こうとと考えているのですが、いかがでしょうか。「疲れてそうですが、無理してないですか？」というよりは、「いつもありがとうございます。」という内容にしようと考えています。 私は大学生で、他の職員の方は正社員、パートの方を含めて全て年上の方です。私が1番年下の下っ端です。 勤務が終わったら、ノートに書いて帰宅しようと思っているのですが、皆さんが同じ職員だったら、次の日突然感謝の文章が連絡ノートに書いてあったらどう思いますか？ ひかれてしまわないか、迷惑だと思われないか心配です。 しかし、私自身疲れがたまってはいますが、職場の方々のお陰で頑張れてこれたので、手紙という形を通してお礼と、手紙を読むことで少しでも心が安らげば良いかなぁと思ったのですが…。 正直な気持ちを教えてくださると幸いです。
婦の祖母の保育出来ない理由の書き方がわかりません 私の母なのですが、長男を入れる時はパートで働いてました 今は働いていません 私の母は神経質で子供が泣くだけでオドオド 1、2時間預けるだけで精一杯です。 不就労で保育出来ない理由とあります なんて書けばいいでしょうか？
さんが、小学生の下の兄妹(保育園児)を平気で校庭で遊ばせています。 それも何の断りもなく。 周りに小学生がいるのに危なくないのか、余計なトラブルの元にならないかと心配です。 まわりの社員は気付いているのか気付いていないのかも分からず…。 今度聞いてみるつもりですが、皆さんはどう思われますか？ 特に学童クラブで勤務されている方のご意見を頂戴したいです。 宜しくお願い致します。
たのですが、頑張り8月に保育士試験に受かり、9月から、パートから社員になりました。 やっと社員になりましたが、資格を取ったのに、このまま学童でもいいか迷ってます。 保育園で働いて、キャリアを積んだ方がいいでしょうか？ ちなみに、子供は中3と、5年生。 仕事場の人間関係は、悪くないです。
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