ました。 しばらく働ける状態ではなく、電車に立ったまま乗れない状態だったのでまだハロワに行けてないです。 ハロワに問い合わせたら受給延長だけしましょう。 と言われ、病院の領収書と雇用保険資格喪失証明書は送ったのですが 現在体調も良くなってきたので、就職活動をしたいと思ってます。 そこでお聞きしたいのですが 現在扶養に入ってますが、失業手当はもらえるのか? (退職前の職場では社会保険が引かれ手取りが9万いかないくらいだった) 就職活動をするにあたって、まずは病院の前にハロワに行くべきなのか? (病状証明書を書いてもらわないといけないとか…) また、うつ病で退職しましたが 特定理由離職者に該当するのか? 分かる方教えて下さい。 ハロワに電話して聞いたのですが、まずは病院で働いてもいいかどうか聞いてくれ、としか言われませんでした。
解決済み
失業保険のことでお伺いいたします。 退職後は夫の扶養に入る予定ですが、失業給付をもらいながら扶養に入ることはできるのでしょうか。 扶養範囲内で再就職を希望しています。失業給付も所得になるので3ヶ月待機期間のみ扶養でその後は扶養から 外れる手続きをと会社から聞きました。詳しいことがよくわからないので、どなたかお分かりの方がいらっしゃればお願いいたします。
に夫の会社に預けていた離職票を返してもらう手続きを始めました。 健康保険証も提出したのですが、ハローワークに行ってもいないのに「今日から健康保険証使えないって」と言われました。 扶養から抜けるのは失業手当を受給してる期間だけではないのですか?これからハローワークに行き手続きするので、待機期間がありますよね?半年先くらいから受給だと思うのですが… 今から国民年金と国民健康保険に加入しなきゃいけませんか?
養家族に入れますか。確か失業手当給付中は扶養家族には入れないようですが。。。それと派遣でも失業手当対象者でしょうか?
手当をもらいながらゆっくり就職活動をしようと思っています。 退職日に付いて失業手当を受給するに当たり損をしない日を退職日にしたいと思っていますが、会社から退職日を希望より10日程先の月末にしないかと言われいます。 10日締めの会社なので月末退社にすると最後の月が11日以上の勤務になってしまい受給の計算月に入ってしまいます。 きちんと就業規則通りに1ヶ月前に退職を伝えていますが、希望日に退社出来ないのでしょうか。 また、失業手当を受給する事は伝えていませんが、伝えてその日に退社したいと言うべきでしょうか。
今年の12月いっぱいで退社します。 結婚したので扶養内のパートを探しますが パートでも就職活動に入りますか? 正社員からパートへの就職活動でも失業手当は貰えますか?
ります。雇用保険有りですので、ハローワークに行こうと思っています。 夫の扶養になっているのですが、失業保険は出るのでしょうか?扶養をはずれなければいけないのでしょうか?詳しい方宜しくお願い致します。 ちなみに近6ケ月間の所得¥48万、4年2ヶ月勤務です。
今年1月末で、7年勤めた会社を退職します。 退職後は、旦那さんの扶養に入り、パートで働こうかと考えています。 ①すぐパートはしないで、失業手当をもらう場合、旦那さんの扶養には入れないのですか? ②失業手当をもらっている間は、少しも働いてはいけないのですか? ③今は有休消火中ですが、退職後のことを相談するだけために、ハローワークへ行ってもいいものですか? わからないことだらけで、質問の文面も稚拙で読みづらくてすみません。 ご回答どうぞ宜しくお願いいたします。
3月〜5月)を経て、失業手当(90日分)を今から受給しようとしているのですが、 5月末に妊娠が発覚しました。 まだ結婚はしておらず6月中に入籍します。 おそらく今後つわりなどで再就職どころか 就職活動すらできるかわかりません。 この場合、失業手当はこのまま受給できますか? また受給を延長して、1度旦那の扶養に入り、 延長期間終了後でも失業手当は貰えるのですか? 無知ですみません。 よろしくお願いします。
ヶ月、契約社員として働いてきました。 実際は、先月の半ばで仕事は終了していますが、契約期間の12月31日までは給料保障されると いうことで、契約上は会社にまだ在籍していることになります。 年明けに、ハローワークで失業の手続きをする予定です。 現在、専業主婦をしています。 もしかしたら、妊娠しているかもしれません。 近いうちに産婦人科へいきます。 働く意欲はあるのですが、もし妊娠していたら働けませんよね。 妊娠中であっても、失業手当はきちんともらえるのでしょうか? どうか、教えて下さい。
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