年内に妊娠希望の最中、急遽辞めることになり、希望だった産休育休に頼ることができずがっかりしていましたが、 失業保険が1年?貰えると聞きました。 そこで質問です。 ①失業保険は申請から1年間は毎月貰えるのか? それとももらえるのが「あなたは◯◯日ぶんだけ」と決められてしまうのですか? (仕事を探す、働く意志がある、申請が定期的に必要なのは理解しています。) ②失業保険を1年貰えるとして、受給中 (受給2〜3ヶ月目)などで妊娠が発覚した場合はどうなるのか? ↑受給の延期ができると聞きましたが、あくまでも貰うのを先延ばしにするだけで妊娠中、産後は貰えず、落ち着いた頃また受給ができるのですか? それとも妊娠中も貰えるうえで、更に1年以上延期してもらえるという意味ですか? 私の情報としては、3年間勤務で雇用保険を支払っていました。 無知でお恥ずかしいですが、教えていただけると嬉しいです。
解決済み
会社廃業により、12月から失業保険を受け求職活動をしてきました。 2ヵ月ほどは、ハローワークにあるパソコン回覧での求人検索をしていました。 2月に入り積極的に求職活動を始め、応募を2回、パソコン検索も2回、就職支援での受講と求職活動をしました。 3月に、応募した所から面接や採用通知がくるのですが・・・ それが不採用だった場合、また2個程会社を応募しようかと思っております。 応募は、ほとんどアルバイトやパートという形なのですが、これも求職活動の一つにはなっているのでしょうか? やはり、正社員や契約社員での応募をしてこその求職活動なのでしょうか? 個別延長給付のお話はきておりません・・・・ どれぐらい、応募すれば、個別延長給付をうけることができるのでしょうか? 2カ月は、パソコンのみの求職活動だったので、応募したことろから採用いただければよいのですが もし、不採用ばかりだった場合・・・今からでも延長対象になるのかと不安です。 ご存知の方、よろしければご回答をお願いします。
受給期間満了日を超えてしまいます。 この場合は、受給期間満了を超えた延長給付の日数は受給出来ないの でしょうか? 退職後、自分で就職先を探していましたが。 なかなか見つからなかったため、ハローワークへ申請に出向くのが遅れました。
回答終了
ばれるものなんでしょうか? やはり、調べる方法とかってあるんでしょうか? 安定期に入り、働けそうなの で、質問しました。 馬鹿な質問かも知れませんが、、、バレルものなんでしょうか? ハローワークも調べようがない気がするんですが、、、
りますか? 個別給付金をもらってから公共訓練に通うと給付金でないでしょうか? 宜しくお願いします。
了承を得て晴れて11月中旬より直雇用となりました。 ところが直雇用になった途端、毎日のように他の事業所へ出張となったり、現場に入れたとしても他の部署の応援になったりと他のスタッフよりも明らかに軽い扱いと言うか便利屋扱いされ、他の理不尽な人間関係も重なりストレスから会社を休み始め・・それをきっかけに会社に行けなくなりちょっとした鬱状態と体調不良になりとうとう辞める事になりました。 ここで質問です。失業保険を貰うのには通常、自己都合の場合だと雇用保険に12ヶ月、入らないといけないとの事(ネット情報ですが)ですが、こちらの会社、派遣では3年間勤務して雇用保険を払い続けたものの直雇用になってからはまだ3ヶ月ほどしか経っていません。こういった場合、派遣時代の時の雇用保険分はカウントされないんでしょうか?
日数が残り11日あります。それと会社都合なので、11月の認定日に来れば60日延長できます」と言われたのですが 、今日から11月の認定日まで就職活動は必須になりますか?特に言われなかったので気になって・・・。 二回ほど応募はしてるので、延長の条件はクリアしています。詳しい方いましたら回答よろしくお願いします。
が、延長できるのでしょうか。
月中旬 と受給予定で、職業訓練に通いたいのですがそれが始まるのが6月1日始まり、 7月1日始まりのものがありまして各々4ヶ月間あります。期間が長いので基本受給期間が終わってしまうのですが延長は可能なのでしょうか?以前は可能だったみたいですが厳しくなってる?みたいなので…詳しい方よろしくお願い致します。
28日分失業保険給付されていますが、3回目の給付が終わった時 4回目は残りの残日数分が給付され 5回目からまた28日分になるになるのでしょうか? それとも最後の認定調査3回目で認められたら 4回目も引き続き28日分給付されるのでしょうか? あと紹介でハローワークの職員に電話してもらい その場の電話口で断られたのも応募扱いになるのでしょうか?
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