、具体的にはどのような違いがあるのでしょうか？ 来週の面接で、なぜ海上保安学校ではなくて、海上保安大学校を選んだのかと聞かれた時の参考にしたいです。
解決済み
を目指して就職活動を行ってきました。 母校の大学なら、採用してもらえるだろうと淡い期待を抱いていたのですが、採用されず、慌てて別の大学も受けたのですが、その大学も落ちてしまいました。 その際、「元の会社に3年勤めただけでは、魅力を感じないよ」と人事の方にアドバイスを頂いきました。確かに仰る通りで、自分の決断を若干後悔しているのですが、退社してしまったものは仕方がないので、武器を身に付けて大学職員に再就職することを目指すつもりです。 しかし、大学職員を目指す上で武器を身に付けたいのですが、それが何なのかがわからない状態なので、大学職員や大学経営（学校経営）、大学教育についてを基礎からの学びたいと思いました。 かなり専門性の高い学問分野になってしまうのですが、上記の学問を学べる大学ってあるのでしょうか？
務職に戻りたいと考えております。 私立大学職員は狭き門と聞きますが、転職してまた半年で転職活動してる人はほぼ無理でしょうか..
回答終了
の採用が控えており、エントリーシートで志望動機を書く欄があります。 こういった大学職員という職種では初めてエントリーシートを書くので、うまく志望動機が思い浮かびません。 ・教育現場に携わりたい ・人を育てる仕事がしたい など理由はあるのですが、うまく文章が思い付かないので、ヒントや参考例など、お力いただければと思い、投稿してみました。 期日も迫っているので、早急なご協力を何卒よろしくお願いします。
っています。 そこで、次の仕事は ベンチャー正社員 大手契約社員 両方法人営業 どちらがいいでしょうか？ 本当はある程度名前の知れた企業正社員がいいのですが私の経歴では現状難しく、営業職を一社挟みたいと考えています。 契約社員が2回続くよりベンチャー正社員がいいでしょうか？勿論やってきたことが全てだと思いますが、、 ライフスタイルの変化がなければ次転職するなら27．8頃を予定しています。
組みがよくわかりません…。一年ごとの契約更新で働いて4年目です。 来年度は契約更新されます。今後どぉしたら正規職員になれるのでしょうか??転職を考えるべきでしょうか??
近いものなのでしょうか？公立大学であればどの大学も同じ給与体系なのでしょうか？ また、少子化の時代において大学運営も厳しくなってくると思いますが、一般的に公立大学であれば生き残れると考えてよいでしょうか？
のうち年収が１０００万を越えると言ってる方いるのですが、 特異な例を除いて資格などを持ってないこのような女性が年収１０００万越えることがあるのでしょうか？その方いわく、事務職員は教授などと給与は遜色ないとのことです。 ちなみにその大学はMARCHすなわち法◯大学です。そんなに待遇がいいならば転職しようと考えているのでが… できれば同じような境遇の大学職員の方に回答願います！
す。 24歳女性です。 一般企業から内定をいただきました。 しかし、私のやりたい仕事ではないです。 前職は不動産営業で、ハラスメントによる鬱病発症により今月退職済みです。 私の次のやりたいことは大学職員になることです。 事務経歴はないためスキルアップのために初の派遣社員や資格を取ろうと考えてます。 また、派遣社員でも月給計算すれば、いただいた条件と同じくらいまたはそれより上の月給がでるとわかりました。 下記、二択を考えていますが、どちらも不安が募り、悩んでいます。 ・派遣社員で身につけたスキルは転職に活かせるでしょうか。 ・正社員ブランクは不利になるのでしょうか。 ①ブランクや生活費のために内定いただいた企業に転職する→資格取る→大学職員に転職する ②時間があることを活かして資格取る・大学職員よ派遣社員になる→大学職員に転職する 他補足必要であれば書き足します。 よろしくお願いいたします。
。営業も事務も少し齧った程度ですが、銀行に戻りたいと常日頃思うようになっております。 転職した理由は元々教育の業界に興味があったからです。 現在27の歳ですがここでまた再度銀行員として中途で採用いただくことはかなり難しいでしょうか。 一度銀行を辞めた身で、さらに事務職(経理、財務)に就職してしまった人は書類の時点でダメだなと落とされてしまうでしょうか。 販売資格は一通り揃っております。もし金融系の人事の方がいらっしゃればお答えいただきたいです。人事でなくともお考えを聞かせ願えたらうれしいです。
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