目指すきっかけが弱いこと 2.忙しさ(夜勤、残業など) 3.責任 の3つです。 この3つの不安を無くして欲しいです。 良ければ私の疑問に答えて欲しいです。 お願いします。 1.私が助産師を目指すきっかけとなったのは、「コウノドリ」というドラマです。とても感動して、素晴らしい仕事だなと興味を持ち、元々赤ちゃんが好きだったこともあったので、なりたいと思いました。 助産師になりたいと思ってから助産師関係の情報を調べていたら、ドラマがきっかけで医療職を目指すのは理由として弱いと聞いたので不安になりました。 ドラマがきっかけというのは弱いですか?弱かったらもし仮に助産師になれてもすぐやめてしまう可能性は高いですか?こんなものは私次第かもしれないですが、意見を聞きたいです。お願いします。 2.助産師の夜勤はお産状況によって時間が伸びることも少なくないと聞きました。そしてお産がたくさんあるとその分残業も増えてなかなか帰れなくなるとも聞きました。こんなハードな仕事で体が持つか不安です。あと、休みの日は休みの日として楽しめるのかも不安です。仕事疲れで休みを使い果たしてまた仕事で疲れて…を繰り返すことになるんでしょうか、正直大人になったらしてみたいこと、行ってみたい場所がたくさんあります。プライベートはちゃんと楽しめますか? 3.助産師はお母さんと赤ちゃんの命を預かるということで責任をもって対応しなくてはいけないと思います。私は赤ちゃんが産まれてくる痛みなど分からないし、実際出てくる瞬間をモザイクなどなしで見た経験もありません。正直少し怖いです。助産師の方も私と同じでしたか?慣れですか?? あと最後に、助産師になるには人間性が必要?みたいな話を聞きました。それは、命を大切にできる人ですか?人に寄り添える人ですか?教えてください。 長々とすみません。高3になる前にこの不安を無くしておきたいと思い、こんな長文になってしまいました。私にとっては大きな悩みなのでコインをつけさせていただきます。本気です。お願いします。
解決済み
バイト(昇給は不明) 時間 AM00:00~AM08:00 ・週4日で8万4000円稼げるネットカフェのバイト(昇給あり) 時間 PM17:00~AM00:00
卒で、ガス関連の会社へ入社したのですが、現場監督として配属された部署が夜勤8割、休みも平日に1日だけみたいです。 数か所ある事業所の中でも飛びぬけて忙しいそんな激務の部署なのですが・・・ 当方、大学2年から、原因不明の慢性的な胃痛や吐き気が続いていて、就職活動もあまり本腰を入れてできませんでした。内視鏡検査も異常がなく、自律神経失調症か軽いパニック障害の可能性もあり、それからは処方されているデパス0.5mg錠を頓服しています。この症状のせいで、緊張してしまうとえづいてしまい、面接が怖くてできなかったため、あまり数は受けす、今の会社に内定をもらった直後、就活を終えました。 しかし、下手したら週6で夜勤が続くような現場。人より最初から精神が乱れているというハンデがある中、文型の身で現場監督に採用されて、覚えることもたくさん。このまま、生活リズムが乱れる夜勤を生きて続けられるのか。。。 そもそも、某有名就職サイトでは「完全週休二日制」「三年以内離職率ゼロ」と書かれていたのにも関わらず、いざ入社し、研修の際の座学では、「離職率がとても高い」だの「休みはほとんどない」だの、記述とは全く違う話ばかりです。昨日至っては、私に指さして「特に君。あの部署は飛びぬけて忙しいから、心配」などと言われました。もう、不安が増幅して、デパスをいつもより多く服用しても、吐き気がおさまりません。最近は気分がずっと落ち込んでしまいます。 人事は配属の際「希望は聞く」といいました。身体が強くないこと、夜勤が少なく、家からできるだけ近い場所がいいことなどの希望を出したのに、地味に遠く、25人中1人だけ、その激務な部署へ配属となりました。(ちなみに、その部署は新卒を採用しても続かないため、ここ数年は採用していなかったようです。なぜまた新卒を取った。) すぐ辞めたいのも山々ですが、5年前、必死の受験勉強の末、難関校と呼ばれる大学へ入学できて、正直同期の中でも学歴は一番上です。ここで辞めてしまうと、次の就活への悪影響は必至ですし、そんな大学へ行った後に、そんな有様では、学費を払ったり、今まで後押ししてくれた両親へ申し訳ない気持ちでいっぱいになっています。 こんなメンタルで夜勤は続くか。仕事が続かなかったらどうなるのか。など、どの角度からでもかまいませんので、少しでも気持ちが晴れるアドバイスや解決策をいただけると嬉しいです。
る方に質問です。 私は、もともと営業畑でしたが、リーマンショックの影響で会社が傾き、現在は契約社員として某家電メーカーの物流センターで遅番担当として昼1時~深夜1時前後まで、年中無休の職場で働いております。 休みは、シフト制で月に8日~10日です。 契約社員ですので、毎月の収入が低く又不安定で、かなり生活には苦労しております。妻には朝5時半からの早朝パートで助けてもらっております。 先日、工場での二交代制勤務(12時間)、勤務時間は朝7時~夜7時・夜7時~朝7時での製造オペレーター(正社員)としての採用をいただきました。 4日勤務して2日休み・3日勤務して1日休みといった形が主になると思います。 私自身、今回採用をいただいた会社で二交代制勤務をすれば、収入も月ベースで手取り5万円以上アップするので、最後の勝負をかけて頑張ってみたいと思います。 そこで、工場での二交代制勤務(12時間)を経験された方、されている方に質問です。 私は、現在47歳です。 もう若くはないです。 工場での二交代制勤務(12時間)は、かなり肉体的にも精神的にもキツイとは、認識しておりますが なんとか乗り越えたいと考えております。 工場での二交代制勤務(12時間)を経験された方、されている方から、乗り越えていくためのアドバイスをいただけたら幸いです。 又、メリットやデメリット 等も教えていただければと思います。 どうぞ、宜しくお願い致します。
棟希望って言ってたけど、いまは外来が気になります 夜勤はないし、定時近くにかえれるから… 夜勤が入 ったら、一晩お泊りさせるお宅もあるんですが、子供と長く一緒にいたいし、一晩預けるのは可哀想な気がして… いま夫の職場では早期退職者が出て、いつ夜勤になるか分からないからって理由もつけて外来希望出しても良いのかな…、楽して生意気って職場の人に思われないかなぁ 育児休暇から復帰した方、予定の方 勤務時間とかで希望どうしますか?
仕事、掃除などももちろんあり常に動き回っています。 ですが、僕は酷いアトピーです。 最近新しい治療法 で一年かけてやっと良くなってきたのに、仕事の内容と時間帯の影響でまた酷くなってきました。 そこで仕事を夜勤ではなく、通常の朝から夜の勤務時間でパソコンなどを使った体に負担のかからないものにしようと思います。 そこで質問なんですが、ハローワークや職業訓練校などでそういったパソコンに関するものを学べるところなどはあるのでしょうか? 訓練学校に通いながら毎月少し給付が貰えるものもあるときいたのですが、本当ですか?
を伝えたいのですが以下の理由でクビは不当解雇になりますか? 週4入ってるバイトがいます。 初めは週5入っていたのですがよく出勤30分前に『今日は具合が悪く体が動かないので休ませて頂きます』とLINEがきていたので信用がないとの事で週3〜4回に減らしてもらいました。 減らしてもらった理由はこのバイトが休むと自分が代わりに出ないといけないので寝れないし長時間労働になるしプライベートを楽しむ時間が全くなく精神的にきついからです。 また7月からこのバイトの方はまともに仕事にこなく何かと理由をつけて仕事時間30分前に休む連絡が入り自分が飛び起きて代わりに入っています。 今月はそのおかげで3週間休みなしです。 早朝バイトの子が気を遣って夜勤を変わってくれたりしますがその子は元々、週休2日の休み希望で入ってるので休みも減ってしまい可哀想です。 皆に迷惑をかけている状態なんですが、こんな状況ではクビに出来ないのでしょうか? ご回答宜しくお願いします。 『補足』 自分の不当な労働については触れないで欲しいです。
れました。 JR東日本のエリア職として採用されて今年で社会人3年目になりました。 もう3年以上前の話ですが選考面接の際に聞かれた面接の質問のことで未だに腑に落ちないことがあります。 ・体力に自信はあるか ・夜勤や土日勤務にも耐えられるか ・今までのバイト経験 ・なぜ鉄道業界を目指したのか、きっかけは何か ・運転士を目指すか否か ・大学のゼミで学んだことは何か ・なぜこのJR東日本を志望したか ・10年後自分はどうなっていたいか ・小さい頃の夢は何か ・今までで最も困難だった経験は何か こういった質問を聞かれました。 しかし、1つだけ変化球という感じの癖の強い質問をされました。その質問の内容ですが、 お酒は強いかどうか、お酒を飲むと顔が赤くなるかならないかどちらか と聞かれました。 実際は、度数の高い日本酒やワインでも相当の量を飲まないと酔わないです。酔っても少しテンションが高くなって笑いのツボが浅くなるくらいで、周りに迷惑をかけるくらいまで酔った経験はないです。 お酒を飲んでも全く顔に出ないですし、二日酔いになった経験が1度もないのでお酒に強いのは自覚しています。 しかし、面接官に「お酒は強いです。何でも飲めます。顔も赤くならずに二日酔いにもなりません。」と言うのは少し恥ずかしかったので、面接では「人並みに嗜む程度には飲めます。」と言いました。 面接官はどういう意図でお酒の質問をしてきたと思いますか? 選考面接の質問でお酒の体質のことを時間を割いて質問をしてきた意図未だによく分かりません。 体力とか夜勤とかの質問は鉄道業界で働くなら必要なことなので理解できます。 でも、お酒の耐性って仕事と関係ない気がします。 ちなみに面接はこの1回だけですが、この選考に進む前にグループディスカッションの選考やSPI検査、クレペリン検査がありました。 思い出す度にモヤモヤするので面接官の経験者の方や経営に詳しい方がいらっしゃいましたら教えてください。 よろしくお願いいたします。 (就活が終わった後に1度だけ自分がどれだけ飲めば酔ったり顔が赤くなるかを知りたくて居酒屋とバーを梯子して試したことがあります。 ビール7杯、ハイボール12杯、日本酒を2合テキーラショットを10杯飲んでも全く顔も体も赤くならず、少しテンションが上がるくらいしか変化もなかったのでこれ以上飲むと肝臓に影響が出ると怖くなりそこでストップしました。)
回答終了
間的に難しく、外部医療機関で受診していました。 例年通り外部医療機関を予約しましたが、総務課より外部 受診は検診車と比べ同項目でも費用が高いので、検診車で必ず受診してくださいと通達が来ました。 夜9:00~朝9:00までの勤務で、作業環境は38度前後湿度80%で肉体労働です。 数年前にこの状態で終業後に受診し血液検査が再検査になり、日勤時に朝受診したら正常値でした。 受診の手引きには夜9:00以降の飲食は控えると記載がありますが、食べなければ体が持ちません。 昼食の時間は作業工程により変動するので、限界何時間前の飲食が検査に影響を及ぼさないか知りたいです。 ちなみに夜勤者は従業員の1/4おりますが、夜勤者への配慮のない10:00~14:00という時間帯で健康診断が行われます。 健康診断受診時間は勤務に含まれないため、開始まで待つ必要もあり、都合1:30も無駄に会社に残らなければなりません。 日勤者は定時内なので業務カウントです。 夜勤に従事されている方でこのようなフェアじゃない環境の方いらっしゃいましたら、体験談とか聞きたいです。 調べると法律的には問題はないみたいですが、社員の健康は大事と言い、会社全面禁煙、就業前のラジオ体操させられているので、どこか納得できない気持ちがありモヤモヤしてます。
的にも肉体的にもツラいです。毎月15回の夜勤*休みの日は研修が多い*人間関係が悪い。 病棟では辞めたいと思わなかったのが、ICUに来てから、毎日ため息や疲れからか嫁にも冷たい態度をとってしまい、辞めたいと思ってしまいます。 病棟から移動してきた、何人かの看護師は自分と同じような気持ちで病棟への移動希望を師長に出していますが、上の命令で移動もできていません。 自分も病棟へ戻れる様に一回師長に話をしようと思っていますが、ダメだった場合辞職も考えてます。ですが、できるだけ今の病院には残っていたいです。師長には素直にICUにいることがツラいと言った方がいいですか?甘い考えだと思っていますが、離職者も多く毎月入れ替わりが多い職場です。 他の病院のICUもこんな感じなんでしょうか? 回答待ってます。 ※批判等は止めて下さい(x_x;)
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