イト面接に行ってきました。職種としては宴会やレストランではなく、フロントスタッフになります。 面接時、わざわざ人事部担当・宿泊部部長・宿泊部スタッフの3人で面接をしていただき、合格した際にはさらに上長との面談をするようです。 ここまできちんと面接していただくと、応募した当方もお礼メールなど送ったほうがいいのかなと思いまして質問させていただきました。 ちなみに、私は学生です。個人的な見解としては、わざわざ送る必要もなく、送るとしたら合否メールの返信にお礼を付ければいいかなと思っていますが、社会経験のある皆様はどうお考えでしょうか。
解決済み
目で大体月給16〜18万円くらいになると思うのですが、 何年か働いた後の昇給は、どれくらい上がるのでしょうか？ 外資系ホテルに勤めると、結構給料が上がると聞いたのですが本当でしょうか？ あと、街場や専門店の昇給もどれくらいなのか知りたいです。 詳しい方教えていただけると嬉しいです。
して家族経営の飲食店に入社することになりました。 そこの飲食店で働きたい！という私の意思ではなく一緒にやらないかという知り合いからの誘いがあったため勉強にもなるかと思い入社することを決意しました。 一家全員といっていいほどその会社で働いてるんですが、私が初めてお会いした社長のお孫さん（多分私とあまり変わらないぐらいの歳、20代半ば〜後半）にご挨拶をしたところ、名乗りもせず適当によろしく。と言われただけでした。 そのあともデカデカとした態度で椅子に座り足を棚にあげて一言も会話せず終わりました。 やっぱり家族経営のところに入社すると大変ですかね？辞める気はありませんし、がんばっていこうと思います！ 経験のある方ぜひ教えていただけないでしょうか？
ン科だったり、旅行業のライセンスを持っている関係で、同じような業種を希望しています。ですが、英語のレ ベルが低くペラペラまではいきません。TOEICは600程です。海外で働けて、日本語で仕事ができる会社をご存知の方は教えてください。また、VISAサポートのあるところが希望です。 よろしくお願いします。
何かできそうな職業があれば候補を挙げていただきたく思います。 ・外資系5つ星ホテルでのバーラウンジサービス経験8年 ・外資系5つ星ホテルでの婚礼サービス経験5年 ・外資系5つ星ホテルトップバーのヘッドバーテンダー ・外資系５つ星ホテルトップバーのシーズンカクテル考案 ・外資系3つ星ホテルでのアシスタントマネージャー経験2年 ・外資系3つ星ホテルでのバーメニュー全般の考案と値段設定 ・外資系3つ星ホテルでのバー部門リベニューマネジメント ・外資系3つ星ホテルでのバーテンダー/ウェイトレス人材育成 ・カクテルコンペティション日本TOP20 ・上記ホテルでの考案カクテルがメディアに多くとりあげられる ・某外資系クローズドパーティーのカクテルメニュー考案（個人委託） これを踏まえてホテル業界以外の道で転職するとしたら何があるのでしょうか。 何か候補があればできるだけ多くあげていただけたら嬉しいです。
いうところです。 海運業（船社・物流系）なのですが、日本の会社との違いを知りたいです。 会社によっても、もちろん体質は違うと思いますが・・・。 例えば・・年俸制である。（←これは当てはまります。）首切りをされやすい！？等々です。 何でも良いのでたくさんお返事をお待ちしています。
ロント業務の仕事をしています。 将来はニューヨークなど海外のホテルで働きスキルアップをしたいと考えています。支配人などの役職に就き、ホテルで活躍するのが夢です。 ただ私は高卒という立場なので将来、そのようなルートを進んでいけるのかがいまいち分かりません。 現在、海外の大学に正規留学するのを視野に入れています。ホスピタリティ関係、ビジネスを学び、再びホテル業の仕事に就きたいと考えています。 語学能力は、現在TOEIC850、IELTS6.0を取得している状況です。 このまま、中国語なども取得し外資系ホテルを狙うか、（そもそも狙えるのでしょうか…） 今からでも海外の大学をでるべきなのでしょうか。 ホテルの業界に詳しい方のお答えをお待ちしています。
回答終了
す。 私は今23歳で転職活動をしているのですが、採用で年齢が左右されることはあるのでしょうか？ 一応 、前職はアパレルだったのですがお店のレベルが違いすぎるので、マナーや言葉遣い、化粧のしかたなど不安なことが多いです… あと、やはりノルマなど厳しく言われるのでしょうか？ 希望としてはGUCCIで働きたいと考えております。 働いていたことがあった方、または現在働いている方、よかったら回答お願い致します。
期離職してしまっています。退職理由は職務経歴書に記載した方が良いでしょうか。また記載した方が良い場合は、それ以前の職歴に関しても記載した方がよいでしょうか。 退職理由は、翌日のシフトを毎日確認するような不規則なシフト、残業、休日も仕事をする環境で自己管理が至らず突発性難聴になってしまったためです。私自身や労働環境の変化は期待できず、また業務で大きな音が出る環境での仕事が含まれるため早期での退職を決めました。このお仕事以前は、新入社員で入った仕事を2年で退職し、英語力向上のため海外のホテルでインターンシップを1年半、帰国後国内の外資系ホテルで約6年勤務し前職の短期離職という経歴です。 無知でお恥ずかしいですがお知恵をお貸しいただければ嬉しいです。よろしくお願いいたします。
場合日本で就職し僕は高卒なので就職と並行して通信制の大学に通い卒業後に外資系の企業に入りそこで経験を積みカナダで現地就職 をしたいのですが厳しいですかね？
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