でグローバルを専攻し、第二外国語では中国語を学んでおりました。 しかし、実際のところは大学生活が楽しす ぎて語学は全て中途半端に終わってしまいました。 英語はやはり多くの方が出来るし(TOEIC500点すらもう取れる自信ありません)、中国語(HSK)はライティングはずば抜けて良かったのですがリスニングがどうも苦手というのもあり途中で諦めました。 そこでいろいろ調べたところ、スワヒリ語かインドネシア語に興味がわいたのですが需要はあるのでしょうか？(韓国語はハングルが全て同じに見えるので韓国語はなしで) しっかり学び、スワヒリ語やインドネシア語を使う方の生活支援のため通訳などしたいと思っております。 スワヒリ語やインドネシア語需要あるのでしょうか？ またそのような仕事をしたい場合何語が需要あるのでしょうか？ 日本に住んでる外国人の人々を手助けしたいです。
解決済み
人の小さな企業で外国人の人材派遣をやっている会社に勤めています。 テレアポは私一人だけです。毎月、私は契約とれていますが、その後 人が入ってこず社長も自らあまり営業にでずベトナム人の営業マン一人にやらせている感じです。 ですが、会社が傾きかけてきたみたいで今月末で契約終了を言い渡されました。 なので職探しをしています。 15時くらいまでの就業で探していますが、私はADHDグレーで不器用で特に飲食店のメニュー覚えや計算が苦手です。 あと、娘も軽度の発達障害があり学校は支援級に通っていますが休みやすさも考えなくてはなりません。 (小1) 飲食店は学生時代にバイトしていましたがかなり覚えが悪かったです。 作業もわりと苦手で遅いです。 どんな職業が向いてると思いますか？
回答終了
でプログラム言語の勉強を始めました。（韓国の学校で） 韓国の学校では即戦力になれる程度の技術を取得するプログラムになっていて 日本企業の斡旋までしてくれるそうです。 しかし、少し悪い噂を聞いたのですが、 韓国政府が日本への就職率が高いパソコン学校に対して 支援金を出す仕組みになっていて、 その支援金が欲しいためにわざと 日本の企業と韓国のパソコン学校が手を組み、 出来ないとわかってる韓国人でも就職させて、 半年後にクビにするということらしいです。 あくまでも韓国で広まってる噂なので本当の所は分かりません。 もし、現在韓国人、外国人プログラマーをやっとてる IT系企業に勤めていらっしゃる日本人の方 または、日本でIT系の企業に就職された韓国人、外国人の方 そんなことが実際多いのか、ぜひご回答お願いいたします。
決まってからずっと、親から嫌な言葉をかけられます。(業界を批判する・そこで働く意味が無い等の決めつけなど) そこで、私の就職における考えは、一般的にどのような年齢層にどのような印象を持たれるのか、以下を読んでいただきコメントをお願いします。 私は元々外国人児童(小学生)への支援を仕事にしようと考えていましたが、まだまだ新卒でできる機会がないことや、今年の春から国家資格となることを考え、その道は選びませんでした。そこで、もうひとつの夢、音楽に関わることを考えました。 私の会社は、音楽やWeb系、テレビ制作の部門があります。 そこで私の配属はテレビ制作となり、勤務時間が昼からの8時間?となるのですが、親から「昼から働くなんて水商売と一緒」と言われてしまいました。 私は、今まで音楽とその歌詞に人生を助けられたため、音楽制作を仕事にしたいと考えています。今回の配属は不本意ですが、働きながらできること(作詞作曲や流行の勉強、企画提出など)をして異動できるよう頑張るつもりです。 テレビ制作では、担当等詳細は決まっていませんが、仕事を前向きに考えられています。 何度もすみませんが、やはり頑張ろうと思える時にこそ掛けられる否定的な言葉は苦しいです。やはり親の世代からはエンタメ系というのは悪い印象が強いのでしょうか。 そもそも私の選択は間違っていたのでしょうか。 長文失礼いたしました。ご回答お待ちしております
接カードに、携わりたい仕事を書くのですが、 ・防災(無難かつ、大学で防災論を受けて…特に外国人について) →ボランティア経験なし ・障がい者、難病患者への福祉(家族に難病患者がおり、支援を受けて復職したという経験から) の2つで迷っています。 理由として強いのは後者なのかと思いますが、「難病患者」だけだと範囲が狭いと感じ、「障がい者」も書いていますが、まとめて考えて良いものかという悩みがあります。 また、防災については、括弧内の続きの文章は、それらしいことは書けるのですが、無難すぎるのではないかとも思っています。 皆さまはどちらの方が良いと思われますか？
、今回特定技能の受け入れの支援事業もすることになりました。私はアポを取る仕事をしていて新規開拓などをしています。特定技能の事業を始めるにあたり、直属の上司に人材紹介でアポをとるようにかけてほしいと言われています。やはりどの企業も日本人が欲しがるので、もし日本人か聞かれたら日本人も外国人も紹介できると言えと指示されました。人材紹介会社ではないのでもちろん日本人は紹介できないですし、特定技能のみです。アポ取るだけなので、これって詐欺とかにならないですよね？マルチとかにもならないですよね？その直属の上司は詐欺容疑で逮捕されています。多分不起訴になったようですが真相はわかりません。犯罪に加担したくないのでどなたか教えてください。
ですが、 自分は外国生まれで小さい頃から日本で育ち日本の生活が身について、日本語も問題ありません 外国人はちょっと難しいのでしょうか？ アドバイスお願いします
色々細かい規定があり困惑しています。こういった相談や疑問を解決するには、どこに問合せしたりすれば良い のでしょうか？
修生として雇うぐらいなので、やはり仕事としては肉体労働は当然ながら、金銭的にも厳しいですよね？ また 、収穫があるまでは出費や借金ばかりですか？ 兼業農家は何を兼業にしてる場合が多く、職場の理解を得て、農業をしているのですか？ 質問ばかり多く、すいません。 実家は農家ではないです。 別の県の叔父おばといとこは農家ですので、気になりました。
手な人でもそこそこいけますか？ そもそも日本語検定というのは外国人向けに作られた検定なのでしょうか？
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