経験も結婚するまで普通にありました。品出しのパート、サイトパトロールのパートの面接行きましたが落ちました。 シフト自由と記載があったので、週3.4の日中4〜5時間で土日休み希望と伝えましたが、やはり土日休みはあまり希望されないんでしょうか?
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年間休日120日、月に2回土日休みあり、夏季休暇とGW休暇と年始休暇はなし、残業ある可能性あり(仕事のあとに遊んだりは難しい?)、②より給料高い ②年間休日105日、全て平日休み、夏季休暇とGW休暇と年末年始休暇あり、残業はほとんどなし、①より給料安い 休みだけで見ると①ですが、長期休暇がないところが引っかかっています。
? みんなって全ての周りの友人が土日完全休みの恵まれた仕事してるわけでもないでしょうに。営業マンとかだと基本は土日休みでも、お客さんが日曜に会いたいっていったら、日曜仕事にして代わりに水曜に代休を取るケースもあるわけで。 それに医師や薬剤師のように日曜は休みでも土曜は仕事って人もいれば、サービス業で土日出勤が多いけれど、交代で日曜に休める仕事だって結構いるわけで。 何だか自分以外の全ての周りの友人が土日完全休みの人って言ってるように聞こえてならないんだよね。絶対にそんなことないだろうに。
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回答終了
。その後、夕飯を一緒に食べてくる」と家を出ていきました。 もちろん休日扱いなのでお給料は出ません。 また、たまたま土曜日が出勤日でしたので月~土に働いています。 ※彼の上司は不定休、労働時間もまちまちです。その日、上司はおそらく出勤です。 本人曰く「自分が望んだことだから、これは労働ではない。プライベートだ」とのことですが、いくら考えても私にはプライベートとは思えません。 本人が望んだとかは関係なく、休日に会社へ行って仕事の話をすることは労働であり出勤扱いにすべきだと私は思います。 そもそも、平日の勤務時間内に話すべきだと思います。 夫にはきちんと休みの日は休みらしい過ごし方をしてもらいたいです。 いつもなら私の意見をしっかり聞いて考えてくれるのですが、この件に関しては「自分が望んでいるから」と聞く耳を持ってくれません。 上記のような場合、「休日」とするのは会社として・会社員として正しいことなのでしょうか? もし間違っている場合、どのように伝えれば考えを改めてもらえるでしょうか? 皆さんのご意見お待ちしています。 ※夫の希望でお互い位置情報アプリを入れており、職場にいることは間違いないようなので不倫とかではないと思います。
社が土曜日隔週出勤。もう一社が土日休みですが祝日は出勤。 友人からは、なんでわざわざ土曜日や祝日が出勤の変な会社ばっかり受けるんだ? と言われました。友人曰く、隔週土曜日出勤でも年間に換算すると土日祝日休みと比べてひと月分タダ働きしてるようなものだとの事・・・
給料が五万ほどよかったです。 不定期休みだと辛いことってなんでしょうか?
休み等ある会社が多いですが、そういった日にクレームや設備不良があった場合は誰が担当するのでしょうか。 土日休みよりシフト制のほうが休みの日はほかの人が対応してくれるから楽ですか?
土日祝休み(一部土曜日出勤有り) 夏季休暇、年末年始休暇などは同じ なんとなく祝日も休みの②の方が休みが多い気がしますが年間休日が14日少ないとなると実際は土曜日はほぼ仕事だったり夏季休暇や年末年始も少なめって感じなのでしょうか? よろしくお願いします。
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