営業事務ではなくどこにも応募の出ていない一般事務で選考を進めたいとのお話がありました。 職務内容や待 遇は面接時とのことなので詳細分からないのですが、これは求人票の内容では能力不足だが私自身には一応魅力を感じていると捉えて良いのでしょうか…
解決済み
属の上司に退職の話をしたところ「馬鹿だなぁ」や「もっと考えろよ」等言われてしまい自分の選択が間違ったように感じてしまうことがあります。 皆さんはこんな事を言われたらどう受け止めますか？ 気にしなければいいというのは分かっているのですが、どうしても落ち込んでしまいます。 今の物価高や給料の低さ等考えての選択なのですが、私は間違っているのでしょうか？ 今はまだ20代なので色々なことにチャレンジしたいとも思っています。 不安です。 気持ちが滅入ってしまうので、 気にしなければいいだけの回答等は受け付けてません。
回答受付中
がどう、などの声が聞きたいです。 よろしくお願い致します。
でしょうか？
回答終了
種に就きたいでしょうか？ （何の営業をされているかも教えて下さい。）
り見積もりの立て方など段々と出来ることが増えている状況です。 ですがまだまだ抜けている部分が多く、 この前も見積りを作る時に自分ではちゃんとチェックしたつもりが金額を数十円高く見積もってしまっていて提出。(もちろん上司の承認をもらいましたがササっとみられただけで細かく見ずに承認印を押されました。) 発注後に高くなってしまっていることに気がつき差額分の見積もりを差し替えたり、年間契約の更新を更新し忘れたりと度々ミスしてしまい信用を無くしてしまうのではないかと怖く、上司に怒られはしませんが自分のバカさ加減に呆れて泣きそうになります。 やはり向いていなかったと諦めて転職するべきでしょうか。 どなたかたご助言お願いします。
。前職は私服勤務だったので、スーツに馴染みがありません。 何色の何柄を何着、あとワイシャツも何枚持っているのか皆さんの経験を教えていただけませんか。 私の想定では、夏用を2着（ダークグレー系、無地）、夏用のワイシャツ5枚で、冬場まで様子見かなと思っています。
る求人としてチェックしています。 ビビットグループは個人宅に訪問して営業活動を行っているようなのですが、自分は訪問営業未経験のため、やりがいや逆に大変だったことなどあれば教えていただけると嬉しいです。
社変わって平社員かと何人かに言われました。 手当や給料アップは無くてかまわないので何らかの肩書きをつけてくれと今の会社に言うのはありですか？なしですか？
すでしょうか？ 製造業でしたので不安の部分があります。 ①製造業にて現場で６年ほどリーダーとして努めました。仕事内容は顧客と立ち会いなどに携わってきました。 自分なりに意識してきた点はリーダーとして現場メンバーと共に成長していきたかったのでやみくもに指示を出すのではなく私がお手本となる用、トラブル時などは先頭をきって対処していくよう心がけました。 ②立ち会いは試作評価など顧客に説明等しながら技術力をアピールする場のような感じです。 アドバイス頂けたら幸いです。よろしくお願いいたします。
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