大医学部」というステータスで私の事を好きになる方が多いです。インスタによくDMなどが来ますが、如何にもブランド物大好きといった方々です。 「医学部？お医者さんになるんだ！」という感じでグイグイ来られます。顔も悪い方ではないと思います。ですが、私は性格を重視して欲しいと思っています。どうしたら性格を重視して好きになってくれるでしょうか。 大学卒業後は米国か英国の大学に進学しようとしています。なので今日本で作る事を諦めて海外で探したほうがいいのでしょうか。 アドバイスお願い致します。 たくさんの方々の意見お待ちしております。
解決済み
とにかく日々勉強 病院では３時間立ちっぱなしが当たり前 って こう思いながら就職したら５,６年は我慢できますかね・・
に４回ほどアルバイトと会社を退職しており 障害者向けの就職活動的なのがあると聞いたので行ってみようと思うのですが 双極性障害の症状が悩み事や客や上司からの叱責で酸欠になり1時間ほど倒れてしまう。 一度でも酸欠で倒れたりしてしまうと職場に行きづらくなってしまう。 気分が落ち込んでいるときに職場に行きたくなくて酸欠を起こしてしまいます。 なので双極性障害の鬱状態のときに仕事に行きたくないときもあります。 過去に無理をして職場に行って職場で倒れてそのまま退職ということもありました。 こんな僕でも雇ってもらえるところはありますか？
には正社員募集、教育制度ありと書いてありましたが入社初日に、配属先の営業所の所長からまずは雇用期間だからアルバイトで契約してと言われました。雇用期間の期限はないそうなのでいつ正社員になれるのか心配です。 そして求人の仕事内容はマットのルート営業、時々新規開拓と書いてあったのですが、実際はマットだけでなくサプリメントやコーヒー、スイーツやお歳暮など、求人に書いていなかった内容の営業もしているそうです。 あと、教育制度ありとかいてあったのですが入社の翌日に上司に飛び込み営業に行ってこいと言われました。営業職は未経験、マット以外の製品は知らない、営業から契約までの一連の流れも知らず上司にご指導をお願いしたのですが、そんなの自分で考えろ。俺から教えることはない。そんなのも考えられないなんてダメなやつだ。と言われたそうです。その日は何もわからないまま無理やり1人で営業に行かされ、そんな状況なのでどこの会社も話を聞いてもらえず契約をしてもらえなかったのですが、帰社してから上司に報告すると1時間の恫喝、説教、暴力をされました。 紙の束で叩かれたので腕でカバーした時に切り傷もできています。 3日目からは先輩の業務引き継ぎで1日40件以上マット交換や契約内容を伝えられています。 他の先輩所長以外にも営業のやり方を聞いても、気合いで頑張れしか言われないそうです。 そしてその日に会社の人事の人と面談があり、これからは社員ではなくアルバイトとしてずっと働いてほしいと言われました。求人内容、雇用形態と違うことを全部話したそうなのですが、そうなのですね、ご検討下さいの一言。その後も面談したそうなのですがアルバイト契約でとしか言われず。 昨日は仕事中に具合が悪くなったので応接間で休んでいたところ、他のケガをしている社員がきて話を聞いたところ、その方は腰と背中を疲労骨折した。医者からは安静にと言われたが所長からは人手が足りないから働けと言われて、コルセットと痛み止めを飲んで働いているそうです。 他の社員も会社での車移動の仕事なのですが、先日車にバイクがぶつかってきた事故があり、こちらは被害者なのに、その方はボーナス10万ほど減給されるそうです。朝のミーティングで全員の前でその方は説教され言われていたそうです。 土日休みですが毎日9時までに出社し、休憩時間0で8時まで働いています。お昼ご飯も食べられていません。 マット交換だけでも1日60件以上あるのに、それに加えて新規開拓の営業もしなきゃいけなくて、営業が取らなければ毎回所長からの恫喝、説教。 こう言った求人情報の虚偽や面接時に言われていた職務内容の違いなどはどこに相談すれば良いのでしょうか？ 旦那は毎日仕事に行っていますが、メンタルがやられてきてここの会社とは戦いたくないと話していますが、このまま続ければ心身ともに潰れてしまいそうです。 話をまとめたり、雇用契約書や求人など書類を準備すれば代理の妻でもなんとかすることはできないのでしょうか？
調が悪くなり、職場の事を考えると吐き気があり、休むようになりました。 欠勤するようになった３日目に会社から心療内科を受診するように言われました。 家庭の事情として受診したくはなかったのですが、派遣会社である主人の会社は派遣先に提出しなければその現場は抜けられないそうで受診しました。 受診したところ「適応障害」と言われました。しかしお医者さんには診断書出すほどでもないと言われましたが、会社に提出しなければならない為出していただきました。 そこでとりあえずの書類として「うつ状態」と書いてもらい、期間もとりあえずの「二ヶ月」と記入いてもらいました。 そのとりあえずの診断書を提出したことにより、二ヶ月間休職しなければなくなりました。 本人の希望では今の派遣先を変えてもらえれば良かったのです。 働く意思があるのに次の仕事は与えられないというのは間違っていないのでしょうか。 現在妊活中で住宅の購入も検討しているので妻としては１日も早く復職してほしいです。 わかりずらい説明ですが皆様の意見を参考にしたいです。 よろしくお願いいたします。
る土地に母子が残る場合は単身赴任手当がでることがわかっていますが、母子も同時に引越しし、地元に戻って旦那と離れてくらす場合の手当の有無です。 旦那に何度も会社の詳しい人に聞いて欲しいと言っても、適当な返事しかしません。誰かに何かを尋ねることが億劫なタイプです。歯医者の予約の電話もわたしがしないと、行きません。人見知りとかでなくケツを叩かないと動かないタイプです。 それでも、家のことは旦那に頼らず、回していますが、単身赴任や転勤などの細かいルールは旦那に聞いてもらうしか方法はないのですか。 また、転勤のルールブックを目にしたのですが表に社外秘とかいてあるので、頑なに見せたがりません。社外秘というのは妻でも見せてはいけないものだと。会社の情報をほしいんじゃねーよ。転勤は、わたしにも関係ある。というか、住む場所って人生の根幹。そこを確認出来ないのがクッソ苛立つ。あっイライラしてきてしまいました。 会社に電話して、直接確認していいものですか？ 旦那の家系に自閉症スペクトラムありなので、旦那ぬもすこし特性がありそうだなーとは思っています。
年下ばかりで将来的なチャンスが現役組と比べると少ないこともわかってます。 社会的に大成功する(具体的には並の医者以上の年収を稼ぐ)にはどんな事に労力を注げばいいでしょうか？同じレベルなら若い人を雇いたいでしょうし。自分にしかないスキルがあれば差別化が出来て有利になると考えてます。英語やパソコンでしょうか？
も伺いたいです。 数年付き合ってきた彼が、柔道整復師の国試に合格しました。 とても嬉しいことです。 ただ、いざ彼との同棲や結婚がリアルになった今、不安がたくさん出てきました。 まずは、金銭面。数年は修行になるために、収入がかなり低いこと。 次に、同棲について。私と彼は遠距離です。つまり結婚を前提にするにしろ、同棲をする時点で私が地元を離れ転職もする事になります。 最後に、この職への理解について。お休みも少なく、プライベートの時間が無くなると彼から聞きました。雇われる医院の院長の付き添いで休診日は、スポーツトレーナー的な感じでどこかのチームの付き添いをするとのこと。 つまり会える時間が無くなるという事。同棲をしても、2人の時間も作れなくなるという事。 家族になっても、彼が仕事で忙しく家庭に介入できなくなること。 ゆくゆくは、開業を目指しているそうで、さらに忙しくなるという事。 今すぐに理解して、受け入れるのは難しいです。でも、私も年頃の25歳です。仕事が落ち着いたら〜とかお給料が増えたら〜なんて言ってのびのびと待っていられる年でもありません。 もちろん不安な上で、彼を支えたいとは思いますが、支え「たい」と支えることが「できる」では現実的な意味合いが違います。 今の私に何かアドバイスがあればよろしくお願いします。 この職について、何もわかっていないから、不安な部分もあります。 ちなみに、共働きは当たり前の予定です。
ですが、妻である私が現在体調が悪くお医者様からも自宅安静を言われていて、あまり動ける状態ではありません。買い物も主人が休みの日にまとめて買ってきてくれています。 この様な状態なので主人も私を自宅に2ヶ月おいて行くのが心配だそうで、会社に私の診断書を提出し延期を相談しました。昇進試験の為の研修なので今すぐに行かなければ業務に支障がある出張ではありません。 ですが会社からは出張に行って下さいと認められませんでした。延期してもらい回復してからであれば問題ないのですが、無理矢理今行かなけれないけない意味が分かりません。 そして今回の昇進の為の研修ですが、昇進してもお給料が上がる訳ではありません。 私は現在体調不良により休職中で、主人とは別の会社ですが、私の会社では家族の体調不良など事情があれば延期なり融通が効きます。 私達の考えが甘いのでしょうか？ 今回の件で主人も私も会社に不信感しかありません。 一般的にはどうでしょうか？ ご意見お聞かせ下さい。宜しくお願い致します。
回答終了
すが、不眠の症状があり、うつになりかけです。 5年位前にうつ病の経験があり、復帰しましたが、転職を機に再発 しそうな状態です。 妻子持ちですし、自分が甘い事は重々自覚しております。しかしこのまま続けていたら確実にうつ病再発しそうです。それでも無理にでも今の仕事を続けるべきでしょうか？
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