？ 馬鹿は無視の方向でお願いします。
解決済み
まもなく定年の上司、同僚が2人います 一人は今年の新卒ですので今回の話には関係ありません。 もう一人は資格経験年数21年、現在の病院勤務年数21年。 そして私は資格経験年数23年、現在の病院勤務年数20年です。 この後者の同僚についてですがとにかく外面がよく他部署には愛想をここでもかと振り撒くのが非常にうまく要職の方の懐にもスーッと入っていくようなタイプです。 ただ実仕事ではミスが多く上司に注意されても「すみません」とは絶対に言わずにごまかすのが常です。 また本来僕らの業種ではやらない検査の機器か処分になるのを隠しもっていて自分の勉強のためか、その検査が必要のない寝たきりや認知症の患者さんを狙って実験台にしたりしています。 始業、就業の仕事もまともにやれていたことがありません。 必ず何か抜けてる 仕事をしていれば何らかの雑用が発生するのですが「自分は雑用なんかしない」と言い放つような人間です。 上司はミスに対してもあまり強く言わないのは彼がかわいいのかそれとも定年が近いからかわかりません。 最近しきりにその同僚が上司が定年になったら自分が部署長になるから！と度々言うようになりました。 彼が言っているだけか、既に決定事項かは知りません。 ただ自分は医療関係だけに絶対ミスはしないように気をつけてきました。彼がやらないといった雑用もすすんで10数年一人でやってきました。 ただあたり他部署の方との馴れ合いは上手なほうではありません。 私が部署長になりたいなどはそこまでないのですが、将来的に彼の下になるのも正直嫌です。 少ない人数ですので調和を大切にと考えただただ黙って他にも彼にいろいろ言われたこと黙っていましたがそれらを全てメモしています。 性格悪いですよね。。。 ただ忘れてはならない屈辱の出来事が多すぎたために。。。 長くなりましたが近々、一か八か上司に「今まで実はこんなことしてるんだ」「こんなことを言われているんだ」「それで悩んでいるんだ」というのを打ち明けようと思っています。 上司がいなくなる前にと焦りもあります。 いわゆる「チクる奴なんだな」と上司に判断されたらより立場が悪くなるかもしれません。 ただ上司がいなくなる前に自分が一人で飲み込んできたことをプチまけたいんです。 言ってもいいでしょうか？ それとも雰囲気が悪くなるので一人で飲み込んだほうがいいでしょうか？ 悩んでいます。 アドバイスくれたらたいへん有り難いです
回答終了
ですが、その志望理由についてアドバイスなどいただけるとうれしいです。 書類選考のみです。 ちなみに私が考えた志望理由は 私は以前から、医療事務に興味を持っていました。 しかし医療事務の求人は資格や経験を条件としています。 就職活動を行っていく上で私は未経験で知識もないため、就職は困難だと痛感しました。 実際に医療事務の資格をとってから就職した友人の話を聞いたところ 『前もって知識や技術の基礎がある分とても働きやすい』と言います。 また、現在調剤薬局事務の通信講座を受けていますが、中々結果に結びつきません。 受講することで調剤薬局事務の知識を深くしていくこと、さらに受講中に医療事務の認定試験に合格することを目標とします。 受講後には前職の接客スキルを活かしてすぐに就職したいです。 また、情報としましては ・２３歳♀ ・前職金融機関 営業職 質問や添削、アドバイスなどありましたらよろしくお願いします。
結婚予定もないので、医療技術系の資格取得をめざそうと思い、去年臨床工学技士の専門学校（夜間4年制）に合格し、今年の4月から入学予定です。 私は社会人になってから、看護助手や医療事務を10年間、医療関係でしか勤めたことがなく、合格したころはやっと医療技術者の資格がとれるということで、すごくうれしかったのですが、周囲の反応→臨床工学技士は就職先があまりない、臨床工学技士の地位の低さをいう人、看護師をめざすほうがいいなど。。。もよくありません。 そして、合格後気づいたことは電気・電子関係を多く学ばなければいけないということです。私は、電気・電子系にすごく抵抗を感じています。授業についていけないのではと感じるようになりました。そして、このままいけば34歳で卒業、そこから4年間の学費400万の借金返済を背負って働いていくことを考えると。。。だいぶ気が重くなってきて、入学辞退しようと思うようになり、普通に一般事務などで、スキルを積んで働いていき、趣味（ピアノ、料理）を楽しんでいったほうがいいのではと、考えています。 両親も結婚予定がないのであれば、普通に働いて、実家から独立してほしいと考えています。借金を背負うのも嫌みたいです。 このまま入学辞退すべきか、正社員で転職すべきかどうか、悩んでいます。 どうか、よきアドバイスおねがいいたします。
D配信をみてその技術に感動しました。この最新技術に関わってみたいと思いました。 そのためにどのような知識・技術が必要か具体的に教えて欲しいです。
経つところです。 詳細は書類選考合格者に追って連絡します、と、選考は8月中を予定しています、との記載 がありました。(締切日は特に記載はありません) 未だ連絡が来ないので心配です。不合格者には連絡をしないと言う意味だったのでしょうか。
は、サイトに掲載されているところはあるでしょうか？ そのほか、広島県職員採用試験医療技術職過去問があればいいのですが？ 専門職の過去問が見当たりません。 また、過去試験経験者の方がおられましたら、アドバイスお願いします。 試験対策等わかればありがたいです。
て決めました。 就活事と変わらず、医療事務も魅力的な仕事だとは思ってます。 しかし、今考えてみるとITの方が休日数も多く、専門性がある上に給料も良く、私の求める条件に適している事に気がつき、後悔している自分がいます。 今（10/18）から募集をしているIT企業を探してでも再就活するべきか、自分の与えられたフィールドで何年か頑張るかを悩んでいます。 医療事務総合職に一度ついたら転職する際は相当頑張らない限りは医療事務になることがほとんどでしょうか？ 個人で決める事ではありますが、社会経験がなく自分の未来が想像つかないので、どうするべきかアドバイスが頂きたいです。 また、優柔不断なのでどうしたら強く生きられますか....。 くよくよした小さな悩みを申し訳ないです。 ご回答よろしくお願い致します。
です。 残業をすることについて、管理者はそのことを要領が悪いからだと思っているようです。 なぜ残っているかというと、医療技術職に関係のない事務的な仕事のための場合が多いです。また、必要な書類を記載する時間がないためです。 残業をつけることを好ましくないと言われるため、勤務表（手書き）のものに記載する事をためらいます。なので、管理者から言われたように、勤務表に付箋紙で超過勤務分を記載し、早く帰宅できる日があれば超過分として早く帰っていいことになっています。それでも超過したものは残業代を付けてはくれます。でもそもそも、その付箋には過小に書いてしまいます。遠慮してしまいます。（管理者がとても怖いからです） 色々と問題のある職場だとおもっています。 もう何年間も我慢してきたので、ちゃんと定時に帰宅できる仕事量、内容にしてくれるように訴えようと思っています。法的根拠に基づいて、発言したいのですが私には知識が足りません。どのような知識をえれば良いですか。アドバイスをください。この職場に突っ込むところはどういうところですか。 職場に訴えることは、正直ものすごく勇気のいることです。できるかどうか分かりません。辞めるのも覚悟のうえです。
また医療分野のＩＴ化が今後ニーズがあると思い、医療分野を扱っているＩＴ企業に就職しようと考えているのですが、どう思われますか？ また、偏差値はそれほど高くない四年生大学の医療ＩＴ科に進学したのですが、そこから医療分野を扱ってる大手企業に就職するには何をしたらよいでしょうか？ 資格の取得は考えていますが、ＩＴ関係の資格は色々ありすぎてよく分かりません。基本情報技術者、医療情報技師あたりは評価されますか？ 気になったことを挙げたら質問ばかりになってしまいました（＞＜） 答えられる範囲でいいので、お答えいただけたら嬉しいです。
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