個人のお客様への募集活動をしています。 保険を売ることにずっと抵抗があります。 たしかに保険は何か あったときに大切なものだとは自覚しています。 でも過大な保険をお客様に売ることにすごく嫌気がさしています。 お客様に提案しているときも、最初はトレーナーに支持される成績の良いプランを見せなくてはいけないのですが、お客様の反応次第ですぐに最小限のプランにしてしまいます。 (20代の方などには特に医療保険だけとか) 私的にはそれでいいと思っていますが、ご契約をもらったあとで会社では何故そんなに下げたプランにしたのか 大型の保険で納得していただけるようにニード喚起をしたのかなど詰められます。 そもそも外資系など保険料を抑えて持てる保険が沢山ある中で、国内生保に加入してくれる人は神様なのかなって思います。優しすぎます。 ノルマは最低月2件、 それから契約高の大きさを問われます。 キャンペーン月のようなものが年に3回あり、ノルマを達成すると旅行やランチに行けるというのがあり、職場の皆さんはそれに向かって大型契約を取ろうと必死です。 正直私はその姿勢がほんとうに気持ち悪く感じてしまいます。 友達や家族に営業をかけなければいけない事も苦痛で仕方ありません。 (2年目からはいっさいやめました) 担当しているところは一年半くらい通い、今では可愛がってくれるお客さんや、お客さんの方から相談してきたりという事が増えてきました。 人と関わることは楽しいので営業は嫌いではないのかなと思っています。 転職も考えていますが、パソコンも専用のソフトを使うのでスキルがなく自信もないです。 このままモチベーションを無理やり維持してまだ続けたほうがいいのか転職したほうがいいのか、悩んでいます。
解決済み
っと待ってくださいと言われていますが、持病があり、毎月医療費が高額です。 9月分の給料から健康保険料が引かれていますが、未だに保険証を貰えていません。 友達に話したら、会社に騙されてる。と言われました。 国民健康保険に入れますか？ どう考えたらいいでしょうか。 助けてください。
商簿記の資格を取得できるのですが 医療事務に↑のような資格は必要ですか？ 簿記は、医療事務をやるにあたって、必要な事ですか？ 私は、今中３の受験生で、面接で志望動機を言うために 将来の夢のことを話そうと思っています！ なので、教えてください。 行きたい高校は、商業高校です。
人は少しパワハラ気質の先輩、1人は優しい課長と言う感じ) 入院業務の方は怒鳴られながらもなんとか覚えていきました が、人手不足の為か慣れてくると外来も頼まれるようになり更に覚える事が増え、アドリブ力が大事になり余裕がなくなり ミスが増え、怒鳴られる事が増え、精神的にも参ってしまい休職しました 休職中に課長と面談をしていて そのパワハラ気質の先輩は他の病院へ異動になったそうで、復帰したら仕事も入院業務のみでも良いよ 辞める場合も今後どうするか相談に乗るよ と言っていいただいたのですが ・医療事務は自分には適正があったのか ・自分が休職中に数人辞めているそうで人手不足の為、更に忙しくなるのではないか ・また一から入院業務を覚える事が出来るのか ・周りの目 等が気になり四六時中悩んでいます 精神科の先生曰く、まだ回復していないが判断は自分に任せるそうです 残って続けてみるべきか、辞めて他を探してみるか、 ご意見をお願いします
ストがあれば教えて頂きたいです。 レセ点検のポイントなど、分かりやすいものなどです。 色々探しているものの、ありすぎて、迷ってます。 実際に見て、おすすめのテキストや資料あれば、教えて下さい。
眼科で 3ヶ月程働いていましたが 医療事務よりも検査をする事が多く 検査が中々覚えられず人間関係が 段 々悪くなり辞めてしまいました。 今は半年程医療事務ではない仕事をしています。 今の仕事はとても楽しいですが 親への申し訳なさ など色々ありもう1度医療事務で 働こうと思っています。 しかし眼科が比較的働きやすい科というのを最近知り 眼科が難しいと思っていた私は 私でもできる診療科が他にあるんだろうかと 悩んでいます。 もう1度医療事務に就く際の参考にさせていただきたいので 医療事務を経験された事のある方 自分の勤めていた診療科はこういう内容だったなど アドバイスなどいただきたいです。 長文読んで頂きありがとうございました。
ですか？ ・小児科はとても大変で給料が低いのでしょうか？ ・医学部の勉強の大変なところと楽しい所を教えてください ・解剖実習？で血が出ると思いますが慣れるもんですか？ ・入試の際の面接はどのような事を聞かれどの程度考慮されますか？ ・医師で完全週休2日は厳しいでしょうか？ ・医療ミスなどで訴えてられることはありますか？ ・また、それらに対する保険？みたいなのってありますか？
願いします。 仕事でのストレスや圧力が原因で今年の8月末頃に初めて心療内科に行き、抑うつ状態で3ヶ月の自宅療養と外来通院が必要と診断されました。 診断された次の日に職場に診断書を提出し、そのまま休職に入りました。 職場から届いた書類には9月末までの休職で、その後復帰できなければ契約満了で退職との旨が記されており、現在は退職して自宅療養を継続しております。 その職場には9ヶ月間在職しており、その前の会社との間に10日間の保険未加入期があるため、傷病手当は9月末までの1ヶ月弱のみの申請をしています。 離職票はまだ郵送されておらず、届き次第失業保険の申請に行こうと思っております。 ですが失業保険は何ヶ月もかかると聞いたので、その間の生活費がなく困っているのと不安で更にメンタルに負担をかけています。 単発でできる仕事でもしないとと思うのですが、職場環境のフラッシュバックや自分なんて必要としてくれる所は無いだろう等の気分の落ち込みでこちらも精神的に辛くなります。 病院の先生からはまだ働ける状態じゃないから、一旦仕事の事は考えずに元気になることが先だと言われるのですが、生きている上でお金は必要なのでそうも言っていられないと迷って焦っています。 上記の状態なのですが、他に申請できる手当等あれば教えていただきたいです。
思っていたのですが、最近離婚をしてそうもいかなくなったので仕事を探しています。 正社員とパートだったら、正社員の方が健康保険・雇用保険等がついてる所はついてるし、賞与もある所はあるので、そうゆう所を探せば正社員の方がいいのかなとも思うのですが、シングルマザーで正社員は厳しいでしょうか？ また何かオススメの職があれば教えて下さると有難いです。 ちなみに今は歯科や医療系の受付の求人をみていました。が、歯科は土曜日が仕事なので土曜日は保育園に預けられるのかなという所で迷っています。 また何も資格がないのでそもそも雇ってもらえるのか…などなど不安がいっぱいです。 離婚して間も無いので傷心中のため、厳しい言葉は御遠慮ください。
すが、交通事故で一括での請求です。 初歩的な事なんですが、初診料、再信料は保険診療の点数ではなく、労災と同じ、点数ではなく料金だったかと思うんですが、診断書料や明細書料のように医療機関が決めて良い金額ではなく、労災のように決まっている金額なのでしょうか。 また、青本のような点数表は、自賠もあるのでしょうか？それとも労災と自賠は基本的に点数の取り方は同じで、労災のテキストを見て自賠も仕上げれば良いのでしょうか？ 先輩からの引き継ぎがなく、分からないことばかりで困っています；
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