ナール使用しクーリングで38.0度まで下りました。spo2は私が出勤する前に測定した時は84から87%、先ほど測定した時は81から87%でした。血圧は119/55 脈113本人に具合尋ねると、苦しくないとの事。チアノーゼなども見られていません。常に咳を結構される方で、本日も咳されて、少し、ぜいめい聞かれてます。緊急時には管理者に連絡することになっており、指示を仰ぐことになっています。正直なところこの状態で連絡すべきか悩んでおります。どなたか、アドバイス誰か頂けたらありがたいです。冷やかしの回答はやめて下さい。
解決済み
合職、一般職のどれが1番良いのか悩んでいます。 専門職の場合、私は福祉や心理に興味があるので医療ソー シャルワーカー、社会福祉士を志望しております。 公務員として雇われれば、給与も待遇も良いと知りました。しかし、公務員になれなかった場合の給与や生活を考えると過酷だということで判断しかねています。 総合職の場合、やりがいがあり、内容にも興味があります。 しかし、マイノリティな女性がハラスメントを受けるという話も総合職の母からよく聞かされてきたのでとても不安です。 また、家庭を持ちたいと思っているので、産休や育休を迷惑だと思われる職場で働くのは難しいと考えています。 一般職の場合、家庭を大事にすることが出来て、産休や育休もとりやすいです。 しかし、ルーティンワークと言われている通りあまりやりがいが感じられないように思います。 専門職を目指すなら社会福祉、それ以外を目指すならば心理を学びたいと思っています。 それぞれの職種についての、訂正や提案など、もし宜しければ教えて頂きたいです。 よろしくお願い致します。
さんいる現実については 知らん顔な感じです。 (いわゆる「エッセンシャルワーカー」と 呼ばれる人で、スーパーやコンビニなどの販売員や 医師や看護師など医療従事者などがあげられます。) みなさんはどう思いますか？ (わたしの業界は本社の一部の人はできますが 自分は現場仕事なのでテレワークは 物理的に不可能です。)
回答終了
えていただきたいです。 某役所(人口35万人程度)を最終合格した大学4年の学生(女)です。 内定者説明会が近々あり、職務意向調査の書類を提出しなければなりません。 意向調査書類には ①希望する部及び課 ②得意だと思う分野と理由 ③苦手だと思う分野と理由 の以上３つを書くことになっています。 希望する部・課は決まっていて記入済みなのですが、苦手分野と理由をどのように書くかを悩んでいます。 分野については13個の分野が記載されています。 ①広報/広聴/相談 ②窓口/サービス ③設計/積算/施工管理 ④維持管理/検査/指導 ⑤情報処理 ⑥折衝/渉外 ⑦財務/経理 ⑧庶務/管理 ⑨企画/計画/調査 ⑩保育 ⑪栄養管理/指導 ⑫経理(医療事務) ⑬その他 私はHSP(他人の気持ちを敏感に感じ取ってしまう)気味で、 これまで友達やバイト先のお客様から悩み相談や要望を相談された時に、 自分のことかのように受け止めてしまい、あれこれと深く考えてしまって苦しくなってしまった経験が多くあります。 また、性犯罪に遭った経験があり、男性と部屋で対峙することに恐怖感があります。 そのため、家庭訪問が業務内容としてある福祉系(特に生活保護のケースワーカー)は苦手であると思っています。 そこで質問です。 1. これはどのように書類に記入すればいいのでしょうか。 性犯罪のことは書きたくないため、HSPのことを書くつもりですが、もし他に適切な表現がありましたら、助言くださると幸いです。 2. ケースワーカーの仕事は、13項目のどれに該当しますか。
よくソーシャルワーカーとして求められる行動は何か考えてと言われます。そのための例として書類を先方にFAXで送る時にワーカーとし て必要なことは何？と言われ、取るべき行動を順序だてて答えられませんでした。また、患者さんから○○して欲しいという要望を聞いて対応してあげたいと思ったのですが、先輩にはその人ができることをやろうとしてしまったらあなたはその人に能力がないと判断したと見なされると言われてしまいました。ソーシャルワーカーとしての行動、視点、考え方とは何なのでしょうか？？人の役にたつ仕事がしたいと思い転職しましたが、ワーカーとして求められるものの見方、考え方ができず悩んでおり質問させていただきました。 指導なのは分かっているのですが、先輩の求めている答えと全然違うことを言ってしまっているようで、でもそれすら1年目の私には業務もどういったことをしてるか分からずイメージができなくて先輩に言われてしまい私の性格上自信喪失していまい、これから働いていくのが申し訳なく不安で自分を変える糸口を皆様からいただければと思いご質問させて頂いてます。 ※前職は福祉とは全く関係の無い仕事でした。
シャルワーカーを目指し、社会福祉士と精神保健福祉士のW受験に向け勉強中です。就職先としてやはり国立や市立の病院も視野に入れているのですが、市立の病院にワーカーとして採用されるには公務員試験を受けなくてはならないのです。独学で、さらに国家試験の勉強との両立でも上手くやっていけるものでしょうか。大学でも公務員対策ゼミがあるのですが予備校ほどではないのですが、高くて受講できません。
5回程 子供の熱を理由に休んでいました。 日中は、その女性と私を含める社員3人、その内の所長はパソコン業務で店頭を見ることがほとんどないので3人で店頭を回すの人不足状態でした。あまりに休みが多いので「お子さんはお留守番させられないんですか？」と純粋に質問をぶつけたところ「私の子供に留守番させろっていうの？」とブチ切れ、翌日は欠勤したかと思えば所長やエリアマネージャーを集め私に対して パワハラ、モラハラ などと発言したそうです。さすがにそれだけではハラスメントの扱いにはならないと判断されましたが、私の発言を理由に退職してしまいました。確かにその方はヒステリックさを節々に感じることの多い方なのでしたが、私の質問はそんなにトゲのある言い方だったのでしょうか。小学生3年生は分かりませんが、長女を理由に休むことも多々ありました。冷食や作り置があれば何とかなるような気もするのですが。
格が取得できるものでも構いません。出来れば医療関係、法律関係が良いです。 その他のジャンルでもオススメの公的資格があれば教えて下さい！
ルタイムパートとして働いています。実際に勤務してみて、1人でユニット内にいる時の急変対応に恐怖を感じ ています。出来ることなら、看護師にすぐ指示を仰げる病院の看護助手になりたいと思うようになりました。 特養から病院のワーカーに転職された方、面接ではどのように退職理由を説明されましたか？ 回答よろしくお願いします。
内定を頂きました。 勤務先はまだどこになるか決まっていません。 介護施設にも社会福祉士は居るのでしょうか。 また、介護施設で社会福祉士として勤務する場合、介護の仕事も受け持つことになるのでしょうか…
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