すね 一般企業に行く人が多いということですか? あと、なぜ一般企業が良いのですか?
解決済み
は資格を生かして仕事をしたいと考えています。 そのためにもこれからは、仕事をしながら勉強するという道を考えているのですが、どうせなら下積みのためにも、社労士の資格に絡んだ仕事内容がよいなと思っています。 色々と調べたところ、保険会社、社労士事務所での事務、企業の総務として働くといった方法がありましたが、他にもありましたら教えて下さい。よろしくお願いしますm(__)m
た。月末締めの翌月20日払いの給料なのですが、5月分は 今月の(6月)の20日に振り込まれる予定です。 入社時に 労働条件通知書をもらい ました。まだ 1ヶ月と少ししか勤めていませんが、私の想像とは違い 6月で退職したい。と話ました。その後、労働条件通知書にミスがあったと 訂正された 労働条件通知書をもらいました。基本給は減っており 資格手当なども 減った金額が記載されていました。 辞めると言ったからなのかなぁ 仕方ないか・・・とは 思っています。 こういう事は よくある事なのでしょうか?
タンドでアルバイトをしているフリーターです。 先日、アルバイト先のスタンドの店内で、店長(経営者)が私の仕事上のミスの話から発展して私に 「なんでそんな事もできないの?」 「君は他の人よりいい給料を貰っている(危険物の資格をもっている)のに」 「君は勤務時間も日数も少ない、他の人はもっとやってるよ、君は融通が利かないんだよ」 などと言ってきました。 確かに仕事のミスは私に責任があり、謝罪もしましたし、反省もしています。 ですが雇用の条件など、私の個人的な都合で変えようがない事柄についてもしつこく責められ、私が 「ですが最初からそういう契約(週○以内、一日○時間以内)で自分を雇って頂けたのでは?」と言うと店長が 「ふざけんなこの野郎!!」 「帰れ!!」 「辞めろ!!」 「もう来んな!!」 と言って私が「辞めるつもりはないです。」と言うと私を拳で殴り、さらに強く「辞めろ!!」と言ってきたので、私は身の危険を感じ、外に逃げ、私が警察を呼んだ後、事情聴取を店長と私、警察官数人と一緒に受けている時、店長は殴ったことを認め、解雇と言った事は無しにすると言ってきましたがその後、 「早朝の新聞配達でもやれば?、こんなことがあった後だし」と他の職に就くよう促したり、 「今後、君のシフトを組むかどうかは別だ」などと言ってきて、私は最初は辞めるつもりはありませんでしたが、警察の方も店長を「いい人だから」と言い庇護するような感じになってしまい、私も殴られた直後の恐怖や混乱があり口頭で「辞めます」と言ってしまいそのあと自宅に帰りました。 しかしもう一度考え直すと納得できず、病院に行き全治一週間の打撲と鼻の出血と診断書を貰い警察署に行き被害届を出してきました。 暴行の件は警察に任せましたが、不当解雇? かと思い調べると解雇予告手当なるものを請求できるというようなことを知りました。 労働基準監督署とかに相談しようと思うのですが、私は未成年で社会経験も知識も乏しくどういう風に相談、もしくは資料を提出すればいいのか分からず悩んでいます。 このような無知な私にどなたか知識を貸して頂けないでしょうか? お願いします。 非常に読みにくい文章で申し訳ありませんでした。
ら、というのは通用するのでしょうか?
できるだけ多く教えてください。 できれば大まかな概要(どんなことに役立つのか)なども付け加えて頂けると助かります。 学部は経済なのですが、 舞台関係(マネージャーやADなど)の職に就きたいと、現段階では思っております。 なので、経済系、舞台系、また一般的に持っておいたほうが良いと思う資格を教えてください。 自分では、パソコン系は絶対必要だと思っています。 しかし何があるのかは全くわかりません。 お願いします。 いろんな資格について教えてください。
思っているのですが制度がイマイチ分かりません。 私は神奈川県の藤沢、横浜あたりの市役所に務めたいと考えているのですが地方上級試験を勉強すればいいのか市役所A日程の勉強をすればいいのか分かりません(市役所上級?)。 また、市役所は市役所ごとに試験が異なっていて各市役所が作る試験をその市役所に志望している人達が受けるという試験形態なのでしょうか?つまり地方上級試験は受けなくていいのでしょうか? すみません無知すぎて変なことを言っているかもしれませんがご教授頂けたら嬉しいです。
心の社長は来年度海外進出計画のため来週から視察出張! 自分としては、まずは自分達のお給料ありきで、そのような計画のためのお金の使い道をされてるのかと思っていたのですが、後回し感が半端なく感じてきました。 まだ現状会社を設立したばかりの個人店舗状態なのである程度資金が厳しいのは仕方のないことだと思いますが、実際それを従業員に漏らしたり、何かMissをしたら給料泥棒だの言われています。 どれだけ仕事でしかられていても強気に請求してもいいですよね? 最終的には労働監督にチクろうと思いますが!! こんな経営者ありえますか?
下は、専門学校にも該当するのでしょうか? 私の学校は文部科学大臣指定専修学校専門課程一覧に載っている学校です。 「同等以上の学力があると認められる者」とは、学校教育法第 102 条第 2 項の規定により大学 院に入学したことのある者、同法第 104 条第 4 項に該当する者及び、学校教育法施行規則第 155 条第 1 項各号に該当する者で、外国において 4 年制大学を卒業した者などがこれにあたり ます。 てっきり、該当すると思い、申し込みを行いました。有識者の方教えてください。お願い致します。 補足 私の専門学校は、3年生から通信大学に編入できて、現在通っているのですが、今年度で(通信大学の卒業見込みの)単位取得が難しいため専門学校の卒業見込みで公務員試験の要項に該当するだろうと思って、申し込みを専門卒にしておりました。
か? 今まである商品を売る営業をしていました。 転職、失敗したくありません。 しっかり勉強してでも何か 資格とるなりしても仕事したいです。もっと若くに営業職に見切りをつけてればと後悔します。 このままでは、結婚も仕事もダメになりそうで、、、 何かいい資格、その他案あればおしえてください。 お願いします。
求人の検索結果を見る
現場監督におすすめの資格は?仕事内容や求められるスキルも解説
仕事を知る
現場監督を目指している人の中には、資格が必要なのか気になる人もいるでしょう。おすすめの資格や現場監督に求...続きを見る
2023-04-03
現場監督の平均年収はいくら?知っておきたい年収を上げる方法も
建築現場で働く作業員は、現場監督の下で仕事を進めています。責任者である現場監督の年収は、どの程度なのでし...続きを見る
2023-03-31
映画監督になるにはどんなルートがある?必要とされるスキルも紹介
映画が好きな人ならば、映画監督になりたいと考えた経験が一度はあるでしょう。映画監督として活躍するのに資格...続きを見る
2023-11-08
現場監督の仕事がきついのはなぜ?考えられる理由と対処法を解説
現場監督は、工事現場の工程管理や安全管理・原価管理・品質管理が主な仕事です。負担の大きい肉体労働ではない...続きを見る
管理監督者とは何?管理職や一般労働者との違いを解説。係争事例も
法律とお金
採用時に「管理監督者」としての勤務を打診された場合、賃金・待遇を含めた条件の確認が大切です。管理監督者と...続きを見る
2023-04-26
正社員の平均労働時間は?短時間正社員制度のメリット・デメリットも
労働時間の上限や、正社員の労働時間制度について、詳しく知らない人も多いのではないでしょうか。労働基準法に...続きを見る
2023-06-21
所定労働時間を下回ると給与は減る?基本知識や控除されない基準を解説
一般的に、始業の時刻から終業の時刻までの時間は「所定労働時間」と呼ばれています。所定労働時間の基本的な知...続きを見る
2024-06-05
裁量労働制とは?仕組みや種類、他の働き方との違いを解説
雇用される働き方は、1日や1週間の労働時間が固定されるものだけではありません。中には裁量労働制のように、...続きを見る
2024-02-13
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です