可能でしょうか? 現在契約社員として勤めています。 正社員での採用を希望しているため、今年の2月に転職したい会社に応募しました。 しかし、内定の通知が来る前に同僚が2人退職することになり、私まで退職したら現在の職場が機能しなくなるため内定の連絡が来た際に事情を説明し辞退しました。 それから新入社員が2名入り落ち着いたこともあり、辞退した会社が現在もハローワークで求人を出しているため再度受けたいと思っています。 ですが、1度辞退した会社を受けるのは常識的にどうなのかと考えています。 先方にも良いイメージはないと思いますし。 みなさんのご意見を聞かせて頂けますか。 また、何かアドバイスがありましたらご教示頂けると幸いです。 宜しくお願い致します。
解決済み
いという気持ちになりました。 これから就職活動を再開させたいと思っています。 しかしこれから内定をもらえるかどうかは確実でないので、 もしもらえなかった場合を考えると内定辞退を踏み切れません。 でも来月には内定式、再来月には企業見学があります。 それらに参加した後で内定を辞退することは可能ですか? もちろん伝えるときには誠意を持ってお断りしようと思うのですが・・。 よろしくお願いします。 もしそういう経験をした方がいらっしゃったら内定辞退後の結果などを教えてください。
。内定ブルーに陥っていることについて相談したいです。 完全に甘えている内容なのですが、自分なりに真剣に悩んでいる事項なので投稿することを決めました。長く、読んでいて腹が立つ内容だと思いますが、ご容赦ください。 2023年卒予定の自宅住み女、自宅から通える企業に総合職で内定を貰っています。 内定を頂いたA社は、規模が大きめな上にかなり福利厚生(給与、年間休日)が良く、転職サイトの口コミにもホワイト企業と書かれているほどです。就職活動を頑張っている時はこんなにいい企業に採用されて嬉しいと思い、内定を承諾しました。 しかし、内定者懇親会に何度か参加しているうちに、個人的に違和感が生じてきました。 1つ目は事業内容にどうしても興味が持てないことです。 完全に自分の落ち度です。 私は興味があったとある業界を中心に就活をしていました。内定を頂けた企業は、会社創設当時はその業界にいましたが、事業の転換をしてIT分野に力を入れ、今はほぼIT業界に居るような会社です。現在はほとんど元の事業はしていないと思います。今の事業に本当に興味が持てないのです。 A社は入社後に配属が決まります。私は総務職(特に人事)がやりたかったので、採用してもらえて、さらに総務に配属してもらえる可能性があるならもう事業内容は関係ないやと思っていました。 ですので、興味がある業界のB社にも内定を頂いていましたが、蹴ってA社を選びました。 今考えてみれば、総合職採用であるのだから希望は伝えていてもその通りにはいかないこともありますよね。この先他の部署に配属されたとすれば興味がない仕事をすることになります。さらに、人事に運良くなれたとしても、会社の魅力をよく知らなければ務まらない気がします。どっちみちA社の事業内容にマッチした人間でなければならなかったと思っています。 2つ目 社風が私に合わなそうです。 A社は若手も意見が通りやすく、裏を返せばしっかりとした考えが求められる企業です。良い企業なのだと思います。しかし私は所謂コミュ障で、話が上手ではなく、年上の人には気に入られないことも多いです。A社の他の内定者はもちろんITに興味があり、ポテンシャルも高く、社員の方に気に入られています。それに対して私は事業内容に興味がないだけでなく話すのも下手で、ずっと浮いている気がしました。就活を頑張って良い企業に入ることが出来た充実感に支配されて考えていませんでしたが、内定者懇親会を経て、完全にやっていける気がしなくなりました。 B社はやりたい業界で、総務・人事がやれる可能性も高く、さらにかなり自分のことを気に入ってくれていた印象でした。しかし給与が低めで、掲示板にも昇給や賞与が低いと書かれていましたので、将来のためを思って辞退しました。しかし、今となっては続けられることが第一であると実感しており、辞退しなければよかったと本当に後悔しています。再応募を受け付けてくれるならどんなに良いかと思いますが、1度辞退した人間を受け入れるとも思えません。これが原因で現在軽度の鬱の診断も受けています。 A社では1ヶ月もやれるか分からないくらい、やっていける気がしません。加えて軽度の鬱を抱えたまま社会人としてもやれる気がしません。でも、就職浪人をしてもA社のような良い企業、B社のような自分を気に入ってくれる企業に出会える保証はなく、さらにお金もかかります。また、自宅から通える範囲で志望業界の企業はほとんど落とされたか面接辞退をしていますから、再応募を受け入れてもらえるか分かりません。自分の考えが甘いせいで、この先どうすればよいかわからなくなりました。 この先進む道は①A社に入社②就活浪人 の2つだと思いますが、どちらが良いでしょうか。
の退職時期が延びてしまった関係で内定辞退してしまいました。今、離職中ですが、転職サイトに内定を頂いた 会社がまだ掲載されておりました。凄く行きたかった会社で未練があるため失礼を承知の上、直談判もしくは再度応募したいと考えていますが…やめた方がいいのでしょうか? 一度内定辞退した会社へ再度応募して成功した方っていらっしゃいますか? 皆さんならどうするかご教授願います。
内定を貰ったものの、急に身内の介護をすることになった等のやむをえない事情で内定を辞退したとします。 その数年後に再びA社の求人に応募した場合、A社の人事部に「この人は数年前にわが社の内定を辞退した人だ」とわかってしまうものなのでしょうか? お詳しい方がいらっしゃいましたら、どうかご教授ください。よろしくお願いいたします。
験を受け内定を頂いていた会社がありたしたが体調不良にて長期期間療養が必要と診断され辞退をしました。 現在体調も回復し問題無く別の会社で勤めているのですが…1年前に断った会社の事が頭から離れず再度職業安定所にて応募した所最初は門前払いの扱いでしたが、再度連絡を頂き体調が回復し問題がないのであれば前回採用基準は既に満たしていたので現在の状況を加味して再度面接をしたいので履歴書等を送付してくださいと言って頂けました。 私自身身勝手な考えなのは承知の上なのですがwed等で採用を辞退した会社の再応募は面接に行っても嫌味等を言われ説教をされて終わりだと見ました。 やはりそう言う事が多いのでしょうか? 私自身の都合により辞退したので仮に面接に呼んで頂いてもそれなりの覚悟は持って行く考えですが… 皆さんの意見を聞かせてください。
A社の面接が今日ありました。 B社の面接が明日です。(B社は滑り止めです) 第一志望のA社から内定をもらったので、明日の面接は取り消したいのですが、もう明日時間を作ってもらってますし、辞退してもいいのでしょうか。 その場合、どのようなメールにすれば悪い印象になりませんか? B社もすごい魅力的ですし、書類審査は通ってます。 A社でパワハラとかにあえばB社に行きたいので改めてB社に応募したいですが無理ですよね?もちろんA社でずっと頑張るつもりですが。。。。どんな上司かもまだ分かりませんし。。。
きかどうか悩んでいます。 一連の騒動は、今後の損保ジャパンにどれくらい影響してくるでしょうか。
の大学生です。 内定辞退もおよそ半年かかって決めた決断ですので後悔はしていません。(家庭の問題などもあるので割愛します) しかし、問題はこの時期からの再就職などについてです。 今は、転職サイトのエン転職を使っています。 幸い大学時代に4年間ホテルでアルバイトをしていましたので、転職サイトで地元に店舗のある1件大手のホテルから書類選考免除のスカウトが来まして早速エントリーしました。 こちらのスカウトだと、書類選考なしで1時面接からさせていただくという特典です。 6日前に応募をして、あちらに既読がつきましたがなかなか連絡がこなくて焦っております。 転職サイトに詳しい方や、 再就活のアドバイス、何かございましたら よろしくお願い致します。
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