全く違うパートにそこまで求められても子持ち兼業主婦で働けません。 パートって働ける限られた時間 で働くからパートではないのでしょうか? パートと正社員は違うのに同じような労働環境を求めるってどうなんでしょうか? 最近では休みも自分で取れないし残業も3時間とかさせられ困っています。
解決済み
どを行ってきました。 一般的な企業なので投資はOKですが、副業や兼業は禁止です。 ある話として、合同会社の出資社員という形で出資をして、その合同会社で運用を行ってもらい、出資社員の給料として配当をもらうという仕組みを教えてもらいました。 この出資社員の給料ですが兼業や副業の禁止に当たるのではないかと思い危惧しています。 この出資社員の給料は兼業や副業の禁止規定に一般的にはあたるものでしょうか? もちろん、雇用契約次第だということは理解していますが一般的な見解や判例など教えていただけると幸いです。
で副業していないと嘘ついてる人がいます。 去年まだコロナの療養期間が10日間だった頃。 その人の兼業先がクラスターになり一時的に閉店になりました。 その人はそこで働いていたのにその日にうちの職場に来てしまいました。 結果、うちの職場の人2人がコロナになりました。 最近ようやく兼業している動画を(盗撮ですが)撮れて証拠を収めました。 彼女はイジメをして何人もやめさせたり嘘デタラメしか言わなくて職場を混乱させたりと、色々本当に問題があって辞めさせたいので、その動画を持って上司(ダメなら店長、それでもダメなら本社)に言おうと思います。 この場合、彼女を解雇させられる可能性はありますか? 面談で副業報告していないという理由で。 あと、去年に2人コロナになったときに彼女が原因だと騒がれて、上司が聞き取りしましたが、ガンとして『副業していません』と言い張っていました。
回答終了
中心に考えているわけではなく、会社の方針が合わないためです。どうせ転職するならってことで。 ) 現在米を1町超程生産しております。(休耕無し) 兼業農家を行う上で、最もよい仕事はどれが良いでしょうか? 因みに苗は農協で購入。 刈った米は地域のライスセンターに依頼。 現在は土日の休みを利用して農作業をしています。 転職する上で最もネックになっているのが稲刈りです。 代掻き・田植え等はある程度雨が降っても出来ますが、稲刈りは雨・刈り取り適期などの影響があり土日に雨が降った場合作業ができず、更にライスセンターが予約制であるため予定日に刈れない場合には他のお客の先約と天候があるため3~7日程予定がずれてしまいます。 また、会社も急な休みに対応してもらえないので(平日休み)悩んでいます。 しかし、乾燥機などの設備に投資するつもりはありません。 また、コンバインにて作業出来るのは私のみです。 上記を踏まえたうえで一番良い仕事は何か知りたいです。 アドバイス・経験等ありましたら教えて頂けないでしょうか?
仕事に転職しました 事務仕事を始めて半年になりますが、まだ仕事を覚えられず慣れません ・IDと初期パスワードをもらったが、パソコンのログインの仕方が分からない ・エクセルの小さいウィンドウサイズを大きくするのが分からない ・かな英数入力の切り替えが分からない ・エクセルに数字だけ入力するのに間違えて数式がある場所にも数字を入力した ・ファイルを開く、ファイルの上書き保存が分からない ・ファイルの保存場所が何度聞いても覚えられない 他の人は1回で覚えられるのに… ・メモをとらない ・メモ帳にメモをとっても直ぐ紛失する ・ノート書いてみたけど訳の分からない世界地図みたいで自分で何を書いたのか分からなくなる ・仕事で同じミスを10回以上繰り返す ・仕事中の私語が多くて何度も注意される ・訪問介護の時もタブレットを支給されて専用アプリに記録と送信するよう指示されましたが、逆らって紙に手書きで書いて渡してました こんな私は事務の仕事向いてないんですかね? 毎日、先輩に怒られて泣いてます
面倒です。 友達は小学低学年の子と幼稚園の子がいます。 しょっちゅう、ママ友や子供同士のトラブルの内容 の愚痴のLINEが届きます。 私も小学生の子が二人いますが、そんなの考えすぎじゃないのかと思う内容ばかりで本人にも言っています。 友人は下が幼稚園に入ったら、仕事復帰したいと言っていたのに、求職している様子はありません。 早く仕事をして、私の大変さを味わってほしいです。 (毎日何度もLINEしている暇がないこと。たまになら全然いいんです。) 仕事で疲れて帰ってきたタイミングで、知らないママ友の愚痴の長文のLINEにうんざりです。 専業主婦は仕事復帰すれば、兼業主婦の気持ちわかるようになりますか? どなたか体験談など教えて下さい。 よろしくお願いします。
②週3だけど休憩挟んで午後まで どちらが働きやすいと思いますか? 合わせて、理由も教えていただけると助かります。よろしくお願いいたします。
ンリテールのコミュニティ社員が兼業を禁止していないイオングループのマルエツで働いたとします。 その場合、イオンリテールの仕事は解雇されるのでしょうか。 兼業を禁止する理由としては、情報が漏れることを恐れていたりしている場合がほとんどですが、同じグループ内での兼業がばれると解雇されるのでしょうか。 詳しい方は教えてください。
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