かなるもんじゃないとまでこのカテでも言われています‼ でも仕事さえ選ばず、上を目指さなければ、 医 師求人は、時給一万円以上だし、 健診センターで、午前中だけ月の半分も働けば、 月50万円以上貰えます。 こんな働きかたでいいというなら、こんな美味しい仕事着ないと思うんだけど、 どうなんでしょうか？ 自分は女で医師目指してます。 女でこれだけ稼ぐ事が出来る仕事、他にあるのでしょうか？
解決済み
仕事をしていて、転職で看護師になったので今2年目です。 昨年結婚して、妊娠を希望しているのですが1年近く授かっていない状態です。 夜勤が月に5〜6回あるのですが、夜勤をするようになってから生理不順になりました。 主人は出張が多いのと私が不規則な勤務なことが重なって、タイミングが合わないこともあります。 それに、急性期病棟で毎日とても忙しく、自分の性格に合わない面もあり日々大きなストレスを感じている事も事実です。 妊活とは直接関係ないですが、主人も私も毎日お互い仕事が遅く、きちんとした料理を作ってあげられなかったり、話す時間もあまり持てないことも心苦しく思います。 仕事を辞めたら授かったという話はよく聞きます。 ですが我が家は金銭的にあまり余裕がなく、共働きでないと厳しいので私も仕事をセーブして続けていきたいです。 病院内に健診センターがあって、そちらへ異動させてもらいたいと思っています。 そこは日勤のみでほぼ定時上がりができる部署です。 将来的に保健師になりたいこともあって、健診センターの業務自体にもとても魅力を感じています。 健診センターに異動したいという旨を師長さんに伝えたいのですが、どういう伝え方をするのが良いか分からなくて悩んでいます。 6月で退職者や、部署異動、産休で一気に人員が減りました。 部署の方々にお世話になりっぱなしの立場の2年目が家庭を優先しての異動希望というのは、自分勝手なことだとは思います。 うちの部署で働きながら家庭と両立されている先輩もいます。 でも、今のままの生活を続けていたらなかなか子供は授かれないと思いますし、結婚したのに主人のサポートすらろくにできないままです。 看護師仲間でも結婚していない人も多いので、なかなか周りに相談する人がいません。 批判もあるかとは思いますが、異動希望の伝え方について御意見頂けたら嬉しいです。
。 健診センターの事務の仕事に就き2ヶ月目です。 仕事を教えてくださる方は、とても仕事ができる人です。 私が指示を適切に受け取ることができず 毎日ミスがありその度怒鳴られています。 教えてくださる方の指示は、端的で主語がありません。 おそらく最低限の指示で、想像力や勘を働かせ素早く判断し適切に処理する事を求められているように思います。 私の要領が悪く目の前で精一杯になっているところがあり、求められている事に応えられておりません。 「AをBの箱に入れて」と指示を受けその通りにし 次の日も同じことがあった為同じ処理をしたところそれが間違いでした。 昨日は「第一段階のA」をBの箱に入れる。 今日のAは「第二段階」のためBの箱には入れない。 私はAが第一段階と第二段階で昨日とは違うものである事、 そもそも第一段階と第二段階が存在することにすら気がついていませんでした。 それに対して「言ったよね？私、言ったよね？なんでこんなこともわからないわけ？」 ときつめの口調でお叱りを受けました。 教えていただける環境ではないと働き始めてすぐに気がついたので 家では先回りして関連の勉強を進めていましたがとにかく想像力や視野が狭くお叱りを受ける毎日です。 こういった状況に加え、教えてくださる方の口調がかなりキツくまいってきてしまいました。 先週末には「意味わかわないんだけど」と怒鳴られファイルを投げつけられてしまい かなり応えてしまい、今日はついに仕事を休んでしまいました。 現在、派遣社員ですが 退職された方がいらっしゃり来月から正社員で雇用される事になっています。 このままでは、いつか仕事に行けなくなってしまうのではないかと思いどうにか解決策を導き出したいです。 仕事ができない事については 勉強し、経験を重ね時間が経てばクリアできるのかなと思っています。 問題は精神的なものが耐えられなくなってしまう事です。 乗り越えるための、心持ちがわからず苦しいです。 厳しい叱責を乗り越えられた方の体験談や意見をお聞きしたいです。
す。結果をあけられて見られるかと思うとこんな会社はやめてやる。という気分になります。役員によっては絶対見られたくな人いませんか？性格的に絶対いやだと思う人。会社役員だからって、女性の体重や腹囲まで何で知らせなきゃならないんでしょう。屈辱的です。それが当然。会社がお金払っているんだからって、それは絶対変でしょう？健診のときには診断医がいるのだから、検査結果の数値は本人のみに送り、検査結果の再検査すべき事項や健康状態を送ればいいんじゃないでしょうか。健診センターの担当者にも送られたくないと言ったら、「費用は会社が払っているから会社に送るのが当然です」だそうです。二度と受けるつもりはありませんが、これって絶対変だと思います。
た。 同じく検診センターで勤務する看護師や放射線技師の給料も良いんでしょうか？ ①勤務時間・給料の額 ②病院やクリニックで働くよりも良い点、悪い点 を教えてください！ 上記、①②どちらか一方のみでもけっこうです。
師に転職しました。 同じ病院で働くなら、看護師より保健師のほうが時給が良いと言っているのですが、な ぜですか？ 看護師なら外来か病棟、保健師は健診センターでの勤務です。 素人から見ると看護師のほうが交代制勤務、ミスが許されない医療行為が多く重労働のように思えるのですが。 保健師がする医療行為（処置）は採血くらいだそうです。
ター勤務を選ぶ事になるかと思うのですが、看護学校卒業後にすぐそういったところに就職する事は可能ですか？ 以前クリニックの受付として働いていた事があるのですが、当時一緒に働いていた看護師さんたちは皆中途採用でした。 新卒で総合病院などで働き、看護師としての経験を積むのが一般的なのかな？と思うのですが、自分が望めば最初からクリニックなどでも働けるのでしょうか。 クリニックで一緒に働いているのを見て、看護師として働く事に憧れがあります。 自分1人であれば迷わず看護師を目指したいところなのですが、子供がまだ小さいので夜勤はなるべく避けたい気持ちもあり、、 仮に新卒でクリニック等に勤務した場合、ある程度子供が大きくなってから夜勤などもするような総合病院に転職、と思ってもやはり厳しいのでしょうか？ 質問ばかりで申し訳ありませんがご教示いただけますと幸いです。
くて今年から健診センターで日勤のみの仕事をするようになりたした。 今までやったことがない仕事で日々緊張 です。それ以上に職場の人間関係に馴染めずにいます。男言葉で話す女性が多く「おいっ！」と大声で人を呼んだり、健診の受診者やみんながいる前で「あんた、もっと要領良く仕事できんの！」っと怒ったりする人がいて怖いです。先日は、私のデスクの椅子に足を置いてどいてくれませんでした。 仕事を覚えるのが大変なのは新人だから仕方が無いと思いますが、こんな人間関係のところにいるべきか悩みます。入ってまだ4ヶ月ですが、新しい職場を検討したほうがよいでしょうか …
受付事務の採用をいただきました。しかし、受付とあって出勤時間が非常に早く通勤に時間がかかるため今さらになって悩んでいます。朝が苦手なので勤続できるかとても不安であり、他の会社からも採用をいただいているので辞退を考えています。 今回応募した求人は増員のための募集であり、他の職種でも求人が出ています(どの職種も複数人採用)。そこで、出勤時間の遅い事務員への希望職種変更は可能でしょうか？
てから しばらく経ってから健康診断だったので。 その時の健康診断は会社が手続きしてて、 本人が健康診断を受けるだけでしたので。 会社名を健診センターで言って！ 会社によって違うのですか？ まさか、入社しても定期的にある健康診断が実費って事は無いですよね？ 会社によりますか？
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