月額でいう108.333以下)ということは理解しております。 月額108.333を3カ月連続で越える場合、扶養からは 外れてしまう規定ありますよね。 でもいつまでで終わりと明確ならば短期パート扱いとしてみなされ、稼ぎが月額を超えてしまっても問題ないと認識はしています。 そこで、なのですが。 たとえばフルタイムだけど、雇用定めは初回2カ月として会社が決めている仕事の場合、入社後、翌々月の2カ月目から社会保険適用という会社があります。 在職証明的には雇用定めありだが更新予定あり、になる条件になるかとは思いますが、その場合、社会保険適用となる翌々月まで、扶養でいることは難しく、入社日時点で扶養から外れてしまう認定になり得ますでしょうか。 よろしくお願いいたします。
解決済み
で詳しい方に教えて頂きたいです。 近々退職する予定でいます。 総務部(兼人事)に退職諸々の件で確認を取ったところ、失業保険もらう際には国保が必須だと思っていたのですが「旦那さんの扶養に入っても失業保険を受けることができます」といわれました。 以前私が調べたときはたしか国保に加入が条件だと思っていたのですが、扶養には居れるのであればそうしたいのですが 扶養に入りながらも失業保険をもらう条件などはあるのでしょうか。
んが、 雇用保険のみ入っています。 それで、あと三ヶ月したらまる二年働いたことになるのですが、 有給というのは発生しないのでしょうか。 一応働くときの条件には書いてありましたが、何も言われないので取れません。 知人の話だと、パートでも半年ごとに数日発生すると聞いたのですが・・ よろしくお願いします。
、日数が正社員の4分の3以上だと加入条件を満たすようですが、これは強制ではないですよね? 会社側が、社会保険には加入できないと いわれれば、国民年金、国民保険になるということですか? それとも、条件を満たせば強制的に社会保険に加入させていただけるのですか?
で23万ほどあります。 今後収入を得る場合、130万を超えないようにと考えており、残りの約半年で100万を稼いでも130万の壁を越えない見込みです。 このケースの場合でも、 月に108000円に抑えて働かないと、主人の扶養を外れてしまうのでしょうか? やはり詳細については、現状加入している健康保険組合に問い合わせて確認するのがいいのでしょうか?? わかる方がいらっしゃりましたら、教えて頂けたらと思います。 宜しくお願い致します。
給付金(制度が延長された場合)を受給しつつ通いたいと考えているのですが、これらの給付金は収入扱いされるのでしょうか? されるとしたらおそらく130万円を越すので健康保険上の扶養から外れなくてはなりませんか?
万以内なら扶養内の回答でした。 現在1か所で働いてます。 パート先A 月収給料83000円で年収996000円 パートを掛け持ちして年収を増やしたいと思っています。 その場合 パート先B 月収給料13000円で年収156000円 パート先c 単発のパートの為 年収30000万 合計年収1172000円予定です。 質問です ①年収は106万を超えてますが、パート先Aでの月収は85000円を超えることはありません。 しかし社会保険を加入する必要はありますか? 「週20時間以上」「雇用期間1年以上」「学生以外」は該当してます。 ②年収が130万以内なら配偶者の社会保険に入れると認識で良いのでしょうか? ③社会保険の扶養とは 健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険 で私が負担することな無いとの事でしょうか? 調べても自分自身で良くわからず、的外れな質問かもしれませんが 教えてください。
で夜勤アルバイトをして月11〜12万ほど頂いています。社会保険に入っておらず国民健康保険を納めています。 この場合社会保険に入らないといけませんか? 社員の人には入社当時、入らない方向でと言われ、よく分からないまま返事をしました。 入社したのは去年の10月で もうすぐで1年になります。 最近になって扶養やら加入条件やらと調べれば調べるほど分からなくなってしまって…無知な質問で申し訳ないです。
回答終了
先には今月入ったばかりなのですが、事情があり、今月末で辞めることになりました。 来月は1ヶ月間フルで短期のアルバイトをして4月からまた長く働けるところを探そうと思っています。 皆さんにお聞きしたいことは以下の3点です。 ①現在のアルバイト先退職後に私がしなければいけない手続き ②アルバイトの社会保険でも1ヶ月加入した程度でも履歴が残るのか ③親の扶養に戻ることは考えていないのですが、その場合、国民健康保険の加入手続きをすれば良いのでしょうか 社会保険の知識が全然なく、ネットの情報で調べた上での質問になります。 大前提で何か間違っていればご指摘お願いします。
からフルタイムで働く予定なんですが、派遣なので多分2か月後から入れると思います。 働き始めると主人の保険から抜けて派遣先の社会保険に入れるまでの間は国民年金と国民健康保険に入らないといけないのでしょうか? 派遣先の社会保険に入れるまで主人の扶養に入ってていいのでしょうか?
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